招聘：衣服分拣工普工工人若干 待遇：分拣工工资4000+，工人5000+.中午提供餐食 要求：手脚麻利，会说普通话（方便交流沟通）早九点晚六点半下班。中午休息半小时。工作区域有供暖帐篷。谢谢请招聘仔细看招聘信息。 工作地点：米东区人民庄子 联系电话：

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餐饮供应链公司业务扩展，招聘分拣员5名。 职位要求： ，45岁以下，人要勤快能吃苦耐劳；工资4800元加全勤100元，交社保，月休两天，公司免费提供早中餐。 电话： 公司地址：乌鲁木齐市沙区大浦沟北路2000号3号楼5门号门面

招聘岗位：分拣员 招聘要求：18-55岁，男女不限，身体健康，熟悉使用智能手机，主要对水果蔬菜进行分拣，打包，扫码，工作简单一看就会。工作时间晚23.00点～8点左右夜班 工资：工资第一个月3800第二月4000 工作地点：米东区西工村 联系电话

初中文化，仓库货物分拣，会开叉车，有工作经验者优先

找工人，帮忙打包发货，都在市场里面，到货卸货，汽车配件，不是很重找工人，小伙子

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晚上十点半上班，早上6点左右下班 能够吃苦耐劳，工作认真仔细 年龄20-45岁（男女不限） 计件拿薪 多劳多得～

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招聘岗位：分拣员 招聘：22-40岁，不，身体健康，熟悉使用智能手机，主要对水果蔬菜进行分拣，打包，扫码，工作简单一看就会。工作时间晚23点～8点左右 工资：底薪4000全勤500月共计4500千 未干满一个月按照计件0.1毛每件发放！ 工作地点：新市区三宫上六队 联系

招聘 服务员两名 炒锅师傅一名 （） 乌鲁木齐沙依巴克区友好美美

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招聘收银 ——招聘要求—— 年龄20岁-35岁，，，回族，会电脑，明年3月开始上班 工作时间：8:00-17：00 工作地点：金宝楼阿山文化 工资月结：底薪加提成（3000-7000） 电话：

沙依巴克区火锅店招聘： 厨房学徒：3500-3800 传菜生 ：3500-3800 收银 ：3500～4000 服务员 ：3500-4000 福利：每个月3天公休+包吃住 联系电话：☎

半挂车驾驶员 新电车。 工资底薪加提成 底薪12000 拉矿石，单趟120公里左右魏总

日结工180元/天 工作内容：分拣，装卸，码货 要求：18-50岁男女不限；吃苦耐劳 上班时间： 白班:8:30-20:30出勤10小时 夜班20:30-8:30出勤10小时 包吃包住

顺丰日结265元/天 工作内容：分捡、装卸码货(小件场地99%的货都是不超过20kg) 要求：男女不限，16-58吃苦耐劳 上班时间： 8:00-20:00 20:00-8:00 有白班有夜班自己选择 住酒店或者公寓 ​

年纪要求：男女不限，18-50岁 （提供宿舍，宿舍在厂区，水电平摊，空调热水器6人间） 工作内容： 岗位一：京东尿不湿打包 岗位二：天猫纸巾打包 上班时间 早班8-20点 中班13-24点 工资待遇: 计时：17元/小时日结

【招聘岗位】分拣、扫描、装卸(有转送带）、拉包，随机分配。 【人员要求】18-50，男女不限，能吃苦耐劳 白班 8:30-19:00 （ 12元/小时） 晚班： 班次一19:00-3:00 班次四22:00－8:00（＋补贴10块） 班次五23:00-8:00（＋补贴10块） 班次六24:00－8:00（＋补贴10块） （ 13元/小时） 【下班时间以现场通知为准】 【工作地址】：南宁安吉大道40号 （地铁二号线安吉客运站B出口直

长白班 长期工 电商仓库 过年不回家的最好 过年不回家高工价 男女不限 48岁以下 试用期5天 18元/时包含饭补 试用期过后21元/时包含饭补 主要:打包 扫描 分捡 都是小食品，工作轻松好上手，没有体力活，要求服从领导安排做事认真负责。 随时面试。

岗位职责： 1.审查业务人员签署的销售合同，确保各项条款满足公司规范要求。 2.管理合同登记台账，保证所有合同内容准确录入并有效追踪。 3.核查客户回款进度，保障应收账款按时回收。 4.审核出库单据完整性，确认各环节签字与盖章齐全。 5.核算及审定运输费用，确保支出合规且与合同约定一致。 6.监控库存产品的生产数量，保障数据真实与统一。 任职要求： 1.熟悉合同审核流程及相关管理规范。 2.能准确理解合同条文，特别是涉及付款和发货的相关规定。 3.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，可妥善应对客户咨询与问题。 4.工作认真负责，具备独立开展工作的能力。 5.拥有良好协作意识，能与各部门高效配合完成任务。

乌市 枣媳妇小西门店 招聘： 操作工:10名 前台收银10名 工资4000 年龄18岁到30岁 会说普通话，包吃包住，每个月有4个半‎休天 有宿舍‬‎ ‎电话系联‬‎：

1.积极开发新客户资源，通过市场走访、电话联络、实地拜访等方式发掘潜在物流合作机会（如运输、仓储、配送等服务需求）。 2.维护现有客户关系，定期进行客户回访，收集服务反馈，及时处理物流过程中出现的各类问题，提高客户满意度与忠诚度。 3.与客户协商并签署物流服务协议，明确服务范围、费用标准、交付时效等关键条款，并监督合同履约进度。 4.联动公司内部仓储、运输、调度等相关职能部门，依据客户需求设计个性化物流解决方案，保障货物高效收发、存储及运送。 5.实时监控货物运输动态，主动向客户通报物流进展（如当前位置、预计送达时间等），妥善应对运输异常（如延迟、货损、遗失等）。 6.担任客户与公司之间的沟通桥梁，协调解决服务过程中的争议或投诉，确保业务运作平稳顺畅。 7.整理客户资料、订单信息、运费明细等数据，完善客户档案体系，持续更新业务台账记录。 8.研判客户诉求及运营数据，为优化物流服务流程和制定营销策略提供有效支持。 9.跟踪物流行业趋势及同行动态（如服务项目、定价策略、促销政策等），汇总市场情报并及时上报公司。 10.结合市场变化与公司能力，提出业务发展建议，助力拓展新型物流服务或进入新区域市场。 招聘专员/主管岗位 具有一年以上物流领域工作经验。能适应出差安排，持有驾照并可独立驾驶，具备团队管理经验。

招聘：节能报告编制工程师 薪资：6.0K-18K 编制项目节能报告，修改专家意见，通过主管部门组织的评审。

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