一、岗位职责 1. 根据订单信息，在超市指定区域精准拣选商品，确保商品品类、数量、规格无误。 2. 拣货过程中检查商品质量，剔除临期、破损、变质商品，保障商品品质。 3. 按要求将拣选好的商品进行分类、打包，贴好订单标签，便于后续配送或顾客自提。 4. 维护拣货区域的环境卫生，及时整理货架，补充缺货商品（部分场景），保持通道畅通。 5. 熟练使用拣货设备（如扫码枪、拣货APP），遇到设备故障或订单异常时，及时上报处理。 三、岗位要求 1. 年龄18-30周岁，男女不限，身体健康，能适应站立、走动式工作。 2. 认识基础汉字，能熟练使用智能手机操作拣货软件，具备简单的数字识别和计算能力。 3. 工作认真负责，细心严谨，有较强的时间观念，能高效完成订单拣货任务。 4. 有团队协作意识，服从领导安排，能配合超市高峰期（如节假日、促销活动）的工作调度。 5. 无不良从业记录，有超市、仓储物流相关拣货经验者优先。 四、工作时间 实行4个班次轮班制，每班工作12小时（含合理休息时间），具体班次根据超市运营需求安排，每月可协调合理休息。 五、薪资待遇 1. 基础工资+绩效奖金+全勤奖，综合月薪4500元以上，多劳多得，绩效优异者薪资可进一步提升。 2. 可提供住宿或住房补贴。 3. 享受法定节假日加班补贴、节日福利（如春节、中秋礼品）、员工购物折扣。 4. 定期组织员工培训，提供岗位晋升机会（如拣货组长、仓储主管方向）。 六、应聘方式 1. 有意者可携带身份证原件及复印件，前往[超市具体地址]人事部现场报名。 2. 或发送个人简历至招聘邮箱：[招聘邮箱地址]，邮件主题注明“超市拣货员+姓名”。 3. 咨询电话：[联系电话]（工作时间内可拨打）。

负责货物装卸、搬运及相关辅助工作工资日结下班结账 装卸货物:猫砂猫粮日用品矿泉水方便面牙膏牙刷沐浴露小样等 重量:5-50斤货柜倒集装箱有传送带辅助重量不同价格不同 上下班免费班车接送,饭补、话补、房补 .享受年底双薪

本店招聘 送货，配货，理货员，上午11点上班，下班晚上8点左右，管饭，

工作内容：货物原地码拍，全程叉车配合，主要以直装，掏箱。 货物品类：服装，食品，原料，树脂，饲料，计件工资，货物都在50斤左右，工资准时发放，过来可以直接干活。 计件工资，多劳多得，管吃管住，常年有活 宿舍环境好，能洗澡，有暖气，有空调，无线网，能吃苦者优先。 要求：生体健康，吃苦耐劳，团结同事，安全意识强。

主要负责：快递分拣、建包、拆包、装卸等； 要求：能适应白夜班两班倒； 薪资待遇：7—9k，每周单休，提供住宿

事少，仓库，收货发货，高叉，拣货， 装卸，工资日结或月结均可， 男女不限，18-50周岁， 厂区宿舍，水电自理。 要求，吃苦耐劳，会用智能手机。 收货，月结6000+500绩效，9小时 发货，，10小时 拣货，计件综合220-360元，10小时 装卸，200元，10小时。 高叉，330元，包含低温补助30元。

每天下午1点面试 年前短期工结清工资 [爱心]武清京东陈咀仓[爱心] [红包]日结工资️️️元/天[红包] 男女不限:18周—43周 岗位:拣货、打包、验货 工作内容:负责商品拣货、打包产品，补货等 [红包]日结，200元/天（点对点）180元/天+20元/天稳岗补助 [爱心]食宿:免费住宿，免费班车，水电均摊，，不管吃，，水电均摊。 ️工期到26年2月15日，，稳岗补助没有。 [玫瑰]面试需要带身份证原件，没问题办理入职安排住宿，

电商招聘拣货员 工作内容：拣货，收货，完成店长指派任务 工作时间：每天12小时，月休4天 薪资待遇：综合薪资5500（400底薪+1000绩效+300补助+夜班补助）

超市拣货员，按单子配货

200元/天 【武清李宁服装】18-42周岁， 发薪模式： 工作内容：捡货、打包、退货、验收、 工作时间：8:00～晚20:00 20:00-8:00 有加班：15/小时，随当天工资一起发放 招聘要求：年龄18-42周 工期：1/20号到工期，前期按180发工资，工期结束再补20元，合计200/天 面试时间：下午13点面试（试岗2小时，不能穿李宁牌子的衣服、鞋）普洛斯5号门集

招聘： 工厂保安队长，40岁以下 要有管理经验，上7下7，单休 工资待遇：5000-6000元（管吃住） 工作地址：滨海新区开发区 联系电话： 李

招聘凉菜小弟一名4500加200全勤，大姐也可以，厨房打何1-2名4500加200全勤，切菜大姐2名4500加200全勤，服务员2名5000加200全勤，加酒水提成。地址天津滨海新区新港2号路，联系电话杨

塘沽十二大街周五需要电工两名，焊工一名，焊工要有焊工证和登高证，电工要电工证和登高证，附近最好，有空的电话联系！

天津市滨海新区招消防维修、消防电

天津市滨海新区招工地力工(力工(壮工))

1、入职满一个月奖励1000元 2、留年奖励4600-10000元 3、首月打卡满10天可借支1000元 招聘职位： 大旺维龙仓：上架员 大旺名创仓：上架员 大旺新迪仓：退供员 工作内容：给服装，服饰，金银首饰，皮具进行分类加工等工作。 上班时间两班倒8点对8点 要求：18-40岁，男女不限，不要学生。持有本人有效身份证（不接受消磁身份证、临时身份证等证件。） 薪资待遇：1600元底薪个人计件绩效（根据产量，上不封顶），多劳多得，外宿补贴220/月，夜班补贴25元/天。公司购买五险一金，公积金。月综合7500-13000左右/月。月休四天。 食宿：餐补15元/天，当天补到饭卡。住宿10元/天。

招聘： 库房办公室文员1名，，年龄35以内，要求会用电脑，会用表格 宠物用品打包工人3名，工人3名，年龄40岁以下（工人要求会开叉车） 有过管理工作经验优先 地址：东汪镇景家屯村西心河线河北一供库房 电话：（）

招聘司机若干名，仓库配货诺干名，工资面议，联系电话

绍兴快递分拣长期！ 折合工资280/天提供住宿！大领工福音男女不限18-55岁 工资高！留存好！活好做！不挑人 【工作时间及内容】晚班19:00-6:00左右，快递，分拣扫描，上货，随机安排 【要求】18-55岁 【薪资】 综合每月7200-8000元折合280-300元/天； 工资:同工同酬（做年底放假发放百分之八十以上） 【吃住】 当天安排住宿6~8人间，水电平摊

快递公司招工️️️/天 保底260/天包吃住！男女不限 工资高！留存好！活好做！不挑人！ 18-53，面试合格当天安排住宿！ 【工作时间及内容】晚班20:00-6:00左右，分拣扫描，拉包倒包装卸，随机安排 【薪资】 第一个月保底260/天，综合每月7000-8500元；！ 第二个月开始计件工资更高，。 【吃住】 当天安排住宿6~8人间，水电平摊，入职发餐卡里面有300块，吃饭自己选！ [庆祝]工作地：杭州萧山周一到周日上午9：30-下午4：00全天面试

负责店铺收银，摆货，理货等

岗位内容： 1.接收、处理客户的订单信息，跟进货物运输； 2.协调货物的出入库、配送安排和中转运输等工作； 3.处理仓储环节中可能出现的问题，及时通知相关人员解决； 4.组织、安排、监督、协调内外部人员的工作； 5.完成部门主管交给的其他任务。 任职要求： 1.具备全面的物流相关知识，具有想学习和进步的心态和能力。 2.热爱物流行业，愿意从基层做起，具备优秀的学习能力和团队协作精神。 3.具备扎实的计算机应用技能，熟练操作办公软件。 4.具备良好的沟通协调能力、工作积极主动，能适应加班等特殊情况。

超站人员 在生态城还有滨海新区的优先， 有相关工作经验的优先。 工资大概就是150~180不等。具体面谈工作，工作内容夜间或白天抄取换热站及二次泵房，压力表读数/电子数控读数。有意者电联

生态城万达广场三楼安姬酸奶招全职店员一名 月综合收入4500-6000 月休8天 有经验者优先 欢迎有意者联系： （）微信同号码

船上绑扎加固

1.依据系统内的《客户发货订单》所列内容，实地核对货物数量与状态，确保实物与系统数据相符，保障发货准确无误，实现订单与实际发运一致； 2.根据每日《发运计划表》跟进运输车辆到厂时间，统筹安排装车前的现场资源调配，确保装运作业按既定计划有序推进； 3.按照客户及公司对运输车辆的标准要求，检查车体、轮胎等关键部位，确认车辆符合安全运输条件，消除潜在风险，并依据《安全运载培训手册》对司机开展规范培训，指导其正确安装GPS/APP等设备，确保操作流程和安全行为达标； 4.结合《客户发货订单》与车辆装载方案，组织装卸人员依方案执行装车作业，保障装载效率达到发运计划规定的装载率目标； 5.严格执行公司及本部门的各项管理制度与操作规范，并在实际工作中结合运行情况提出合理化改进建议。 任职要求：具备现场监装及相关岗位工作经验

1.负责集装箱集港， 2发运抵， 3.要求对待工作认真负责。 4领导交代的其他工作。

1.负责进出箱 2.工作认真负责 3.熟悉场位图

我们是一家文化娱乐传媒公司，包含桌游、棋牌、唱k、茶饮等。 岗位职责： 男女不限 1。协助组织桌游活动，确保游戏顺利进行；2。为参与者提供游戏规则讲解及操作指导；3。根据玩家反馈，提出活动改进建议。 任职要求： 1。热爱桌游，会聊天，有挣钱欲望； 2。性格开朗，有良好的形象； 3。有较强的责任心，能够应对突发状况。 薪资： 全职无责薪资4500，提成另算多劳多得，上不封顶 兼职底薪+提成，日薪300+ 全职兼职都可以，时间自由，接受无经验，老板不事儿，开开心心上班，边玩边挣钱

1.依据系统内《客户发货订单》所列内容，实地核对货物信息，确保实物与系统数据相符，数量准确无误，保障运输环节的精准性； 2.根据每日《发运计划表》跟进运输车辆到厂时间，协调现场提前准备装车所需资源，保障发运作业按既定计划有序推进； 3.按照客户及公司对运输车辆的标准要求，检查车辆轮胎、车体状况等内容，确认车辆符合安全运输条件，消除潜在风险，并依据《安全运载培训手册》对司机开展规范培训，指导其完成GPS/APP等设备的安装与使用，确保操作流程和安全行为达标； 4.结合《客户发货订单》与车辆装载方案，组织装卸人员依方案执行装车作业，确保达到发运计划规定的装载率目标； 5.严格执行公司及本部门各项管理制度、操作流程，并在实际工作中结合执行情况提出合理化改进建议。