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贴单员 工作年限：不限；学历要求：不限。每天工作半天，12点-下午6点工作内容：识别货品型号，当天发货货物贴快递面单。 薪资福利:2000 - 2500元；福利待遇：-- 招工人数:1人 查看详情 工作地址:夹江华兴保安公司旁

招聘：培训机长/成熟机长 薪资：4000-6000/月 公司：峨眉山恒利彩印包装有限公司 经验要求：不限 学历要求：普通中学 招聘人数：5人 工作性质：全职 职位福利:无 职位描述:机台操作机器 工作地点:四川省乐山市峨眉山市符溪镇

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招聘要求：18-48岁，接受倒班、服从安排 工作内容： 1.分拣岗位，按照生产线要求分拣零部件到对应的框内（小件）以及装箱。 2.牵引车备货（30斤以内），按照单子拿零件，从库房拉出来自己码在牵引车上，到线上后自己拿下来放在固定的位置。 工作时间：白班08.30－19.00，晚班21.00－06.00 根据现场生产情况每天8-11小时，白班上班时间固定，夜班上班时间会根据白班下班时间有调整；两班倒，半月倒班一次，月休4天；吃饭每顿0.5小时不计入工时，目前8小时为主。 5700-6500/月，买社保超级轻松好耍，包吃提供住

犍为孝姑现场站需要招聘一个操作电工，一人。联系电话

乐山市五通桥区招玻璃安装，有400个平方左右的栏杆玻璃要安装，（上驳接爪）计件安装，工具自带，完工付清

苏稽申通招聘：驾驶员、快递员、客服人员 快递很辛苦非诚勿扰，要求有责任心 电话联系

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沙湾洗车店四川乐山分店诚招员工，待遇包括底薪2000、提成及午饭补贴。

打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签 主要负责小件奢侈品，生活用品的打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签等简单工作，坐班为主，少量走动岗位。 工作时间： 早班/中班（无夜班），8:00-20:00/13:00-24:00，自己调休，半个月调一次班。 薪资待遇： 底薪＋计件＋绩效奖金＋房补＋全勤奖＋加班工资，年终奖，过年值班奖，节假日三倍工资 食宿说明： 1、免费提供住宿，2-6人间（有夫妻房）宿舍有空调、独立卫生间，热水器wifi设备齐全 2、有食堂，5-10/餐，餐补10元/天 其他福利： 1、每周可借支500元，一个月可以借支2000 2、有夫妻房，有大型饭堂、小卖部、奶茶店、小超市、篮球场、棋牌室定期可供员工使用

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小时商品扫描打包拣货一看就会 19-23一个小时 短期长期都可以临时工

日结福建南通镇快递日结提供住宿 岗位:. 分拣，扫描，倒包，装卸 时间: 07:00--18:00（白班） 19:00--06:00（晚班） 分拣18/时 倒班20/时 要求:18周岁--55周岁 以身份证上的年龄为准

招聘岗位：拣货员，打包员。 招聘要求：18-53岁 薪资待遇：分拣160元/天，装卸170元/天，日结。 工作时间：07:00-19:00，13:00-01:00，18:00-06:00。 食宿待遇：园区餐厅物美价廉，吃饭自理，提供住宿。 工作内容：小件分拣+小件装卸。 招聘要求：18-52岁，男女不限。 薪资待遇：15元/小时，165元/天左右，工资日结，。 工作时间：09:00-21:00，20:00-08:00。 食宿待遇：园区内有餐厅，吃饭自理，提供住宿。

店员 20--45岁，学历不限，有零食行业经验者优先。态度端正，做事细心，有责任心身体健康，能吃苦耐劳。工作时间为早晚班8小时轮班制 薪资福利:面议 可以考虑兼职 工作地址:夹江县迎恩路368号

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大专及以上学历，负责公司危险货物运输管理工作，具备三年以上物流运输企业运营管理经验。 具备经营思维与管理能力，具有开拓意识，责任心强，执行力突出，善于沟通与协调。 有危险货物运输管理经验者优先考虑。

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。4.熟练使用word、excel等办公软件及办公设备。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称（执业）资格证等相关证书。 薪资福利:聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社保公积金。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现。 1.报名时间：2026年1月22日 - 2026年2月5日（如有岗位未达到开考比例，该岗位报名日期自动延续至达到开考比例时组织后续流程）。报名方式：应聘人员将相关材料原件彩色扫描电子文件及近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件发送至 ，文件名称和邮件标题名称统一格式：“应聘公司+应聘岗位+姓名”。2.招聘流程：按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘任等程序进行。3.纪律和监督：严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。4.其他事项：为保障选任质量，可取消表现不佳岗位的招聘计划；应聘人员报名时所留联系方式应准确误且保持畅通；未通过环节人员不再另行通知，通过环节以电话或短信通知；招聘人员根据公司需求及个人经历统筹调配，不服从调配取消录用资格。5.招聘声明：此次招聘不收取任何，可电话咨询，最终解释权为用人单位；对假借招聘名义从事非法营利活动的将依法追究法律责任。

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