长白班；长白班；长白班 化妆品仓库；工作轻松 招聘长期小时工 工资待遇：20元每小时 平均工资：6500-7500元/月 上班时间：09:00-21:00 招聘年龄：18-40岁 工作内容：包装，贴标签，收货，盘点，耗材 工作地址:闵行区都会路 免费工作餐；提供宿舍！

高价小时工+奖励 过年不放假，要过年不回家的，长白班过年需要值班！ 大量招小时工 18--40岁 每小时22元 长白班 提供公寓住宿 主要是:售后！大件拣货！库存！ 22元/时+超产奖0-300-900，不穿无尘服，工时稳定，月7000左右！ 2月1日~2月28日出勤17天，一次性奖励200元 2月1日~2月28日出勤24天，一次性奖励400元 2月1日~3月10日出勤34天，一次性奖励500元 需服从部门排班安排，符合考勤规定(正常打卡不请假不旷工) 另外大年初一和初五各发现金红包100元 餐补：上班4小时以上10小时以下补贴一顿12元，10小时以上(包括10小时)补贴两顿24元，餐补会和工资同步发放。 ，离职提前7天申请！ 每月15号发工资！ ！ 提供4-6人间公寓住宿 !

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岗位职责： 1，负责分拣自动贩卖机柜子内的货物，确保每一件货物分拣正确； 2.需要对货物进行仔细检查，确保货物无损并且符合分拣标准； 3.协助团队成员完成货物的包装和扫描工作； 任职要求： 1，可以接受白夜班换班，吃苦耐劳，愿意挣钱； 2，认识字，有责任心； 3，收入不低，能接受不管吃住； 薪资待遇： 1，工作时间长8-10个小时，每天休息时间2-4个小时； 2，工作时间，做六休一，白班早上10点到晚上10点，晚班7点上班，次日早上7点下班； 3，按件计费，单件计费0.1元/件，1瓶水或者1颗卤蛋可以理解为1件货；

1.跟班分拣扫描 2.操作完负责上货

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【上海奉贤百货仓】 负责仓库内商品的整理、配货、商品的交接; 对在库商品进行盘点核对（商品名称、数量、重量）; 现场卫生维护; 服从管理，完成上级交代的任务。 待遇： 工资：绩效薪资6200左右，计件7000-9000+，月休4天，次月12号发上月薪资 吃住：免费工作餐，提供住宿350/月，环境好设施全。 要求：1.年龄18-35周岁 工作时间，上午8:00-晚6:00，晚上8:00-早6:00;白夜班一个月一倒班 3.学历不限，要求认识26个英文字母

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冷库招聘以下人员： 1、仓库主管 1名（奉贤区） 2、高位叉车司机 2名（松江区） 3、分货员 4名（奉贤区） 4、收发员 2名（松江区） 5、铲运员 1名（松江区） 交上海社保，节假日福利等 联系电话：

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上海有空闲的安全员不，车接别送，去芜湖。干几天活，人走账清，Vx同号，

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分拣员 上班时间2∽3小时 薪资福利:工资计件 招工人数:2人 工作地址:南山公园旁徐记腐乳厂

招聘：驿站店员 薪资：2300~2500元/月 <br/> 快递分拣，入库，协助取件

招临时工，每天下班先发100，不招日结 同安京东物流直招 临时工20/小时，每天下班先发100，可以做到过年 一、招聘岗位 •招聘分拣员 二、工作内容 •核心工作：主要负责京东物流的快递分拣。 •货物规格：以小件、中件物品为主，无大件货物搬运 三、正式工薪资待遇 •工资结构：基本底薪2600元+各类补贴+绩效 ◦补贴：高温补贴（最高300元/月）、高峰补贴300元、全勤奖50元、餐补360元 ◦绩效：个人计件或小组集体绩效 •综合薪资：7800-9500元/月，月休4天 四、岗位要求 •性别年龄：男女不限，18-45岁 •学历经验：无硬性学历要求，无需相关经验 •其他要求：身体健康（无需体检）、能吃苦耐劳、配合现场工作；无案底、无京东逾期记录。 五、工作与食宿 •工作时间： 早班8:30-20:30 夜班18:00-凌晨6:00 无需通宵班 （加班时间多，可自由选择），含2小时吃饭休息（时间随现场调整） •住宿：面试通过可安排，4-6人间，配备空调、独立洗手间 •预支：每周可预支300-500

平乡京东岗位更新：京东直招，非中介 1、分拣装卸：20-45周，男女均可，只有夜班，管住，，中班夜班7-8左右； 2、4.2箱货司机：C本即可，25-40周内，管住，扣完五险一金一金5-8千不等； 3、拣货打包，25-38周岁，倒班，管住，扣完五险一金在5-7千不等； 4、兼职：男女均可，每天4小时，22元/时，月结，一周上6天； 5、车管员，25-35周大专，需要有一定工作经验，管住，白班，五险一金，4-5千； 京东直招：号（有意向单独沟通，不要群聊刷屏）

1.接受客户委托，和车队沟通预配，放箱，安排提箱， 2.对接客户，传达操作要求，对接仓库现场操作人员并督促执行。 3.良好的沟通能力，会配箱，提供优质的装箱方案等。

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工作职责： 1.全面负责仓库的日常运营管理工作，制定并优化仓库作业流程(包括集装箱拆装、货物存储、出入库等环节)，确保仓库运营高效、有序，满足业务发展需求。 2.主导集装箱拆装作业管理，涵盖普货集装箱及特种柜(如冷藏柜、开顶柜、框架柜等)的拆装工作，严格把控拆装过程中的安全规范与质量标准，避免货物损坏、安全事故等问题发生。 3.深入仓库一线(沉到仓库现场)，实时监督仓库作业情况，及时发现并解决运营过程中出现的问题，如货物堆积、流程卡顿、人员操作不规范等，保障仓库日常作业顺利推进。 4.负责仓库团队的管理与建设，包括人员招聘、培训、绩效考核、激励等工作，提升团队成员的专业技能与责任意识，打造高效、协作、吃苦耐劳的仓库团队。 5.制定仓库库存管理策略，定期组织库存盘点，确保账实相符，同时合理规划仓库空间，优化货物存储布局，提高仓库空间利用率。 6.严格执行公司的安全管理规定，组织开展仓库安全培训与演练，排查仓库安全隐患(如消防安全、设备安全、货物存储安全等)，保障仓库人员与财产安全。 7.对接公司内部各部门(如采购部、销售部、物流部等)及外部合作方(如货运公司、集装箱供应商等)，协调沟通仓库相关事宜，确保信息畅通、协作顺畅。 8.收集、整理仓库运营数据(如作业效率、库存周转率、成本消耗等)，定期撰写运营报告，分析运营问题并提出改进方案，持续提升仓库运营效益。 任职资格： 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验：具有5年及以上仓库管理工作经验，且必须具备集装箱拆装仓库管理经验；有普货集装箱拆装经验基础上，具备特种柜(冷藏柜、开顶柜、框架柜等)拆装管理经验者优先。 3.工作态度：能够沉到仓库一线，熟悉仓库现场作业细节；具备吃苦耐劳的精神，能适应仓库高强度、多场景的工作节奏；工作认真负责，对仓库运营中的细节问题有敏锐的洞察力，能主动承担工作责任。 4.能力要求：具备较强的执行力，能严格落实公司及仓库的各项规章制度与工作安排，确保任务高效完成；拥有良好的问题解决能力，能快速应对仓库运营中的突发情况(如货物损坏、设备故障、人员冲突等)；具备优秀的团队管理与协调能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部资源解决问题。 5.其他要求：熟悉仓库管理相关法律法规及行业标准；掌握仓库管理系统(WMS)、办公软件(Excel、Word、PPT等)的操作方法；持有叉车驾驶证、仓库安全管理相关证书者优先。

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