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岗位名称：电商零食仓库员工；音乐仓库员工；叉车岗位员工。 岗位要求：1.年龄要求：18～45岁。2.每日薪资：计件工资，多劳多得，每天薪资约300元。3.工作内容：电商零食仓库和音乐仓库员工主要进行分拣、打包等工作，叉车岗位员工负责驾驶叉车进行物流操作。 薪资待遇：1.电商零食仓库和音乐仓库员工：前15天计件单价倍，小时补贴10.5元，计件工资无上限，综合工资700010000元左右。2.叉车岗位员工：折合小时工资30元，月工资900010000元。3.提供免费两顿工作餐和住宿。4.每月15号发薪，可预支工资。

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岗位名称：司机；清杂工；装车码包工。 岗位要求：司机：1.B或C1驾照；2.能驾驶并维护车辆；3.熟悉装卸货流程。 薪资待遇：司机：月薪5000，另有装卸费补贴、维修保养设备补贴；提供一顿饭或餐补15元。清杂工、装车码包工：薪资面议。

岗位名称：装卸工；分拣员（辅助岗位）。 岗位要求：1.能吃苦耐劳，服从管理。具备良好的体力，能完成高强度的装卸工作。2.年龄在35岁以上，视力正常。适合有一定工作经验和稳定的工作状态。3.身体健康，能够适应夜间工作（凌晨03：00～8：00）。工作地点：港南区瑞辉机动车检测站四川巴中（未提供具体联系方式）。薪资为月薪制，基础薪资在1800～2000元/月之间。对于分拣工作还有计件月薪制，月薪约为1800～2000元。

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职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，确保完成既定销售指标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，为公司优化销售策略提供市场依据； 3.针对客户需求设计专业的物流服务方案，同步提供合规高效的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4.全程跟进订单履约进度，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5.通过持续学习与实践积累，提升个人专业素养与综合管理能力，为未来晋升储备实力。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备能力与积极性，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.具备网络货运领域销售经验，拥有一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，具有强烈的成就动机和自我推动力； 4.拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能有效维系客户及团队协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.愿意在网络货运销售领域长期深耕，并投入相应的时间与精力。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续跃升。我们期待你的加入，携手共赴精彩未来！