咸阳京东零食仓招聘周结工，干到过年工作内容：零食分拣、拣货年龄：40以内，男女不限薪资：周结一天210左右（18/小时+15夜班补贴）福利：免费提供宿舍班次：0点——12点（上六休一，月休4天）地址：咸阳空港新城万纬物流园1期3号库（）

仓储操作员年龄18-45岁，男女不限。打包，拣货，复核，收货，补货，制单，主要都是小米手机。薪资福利:综合工资4800-5500左右。入职不需要体检；工作轻松好上手；入职可安排住宿；每周可预支工资同步，两班倒；早班9:00——19:00；中班13:00——0:10；每天10:00—16：00面试工作地址:咸阳普洛斯机场

咸阳北站附近零食仓库 分拣打包 年龄：18-45 男女不限 工作时间：凌晨12：00-中午12：00 中间有吃饭时间 工资三天，后日结一天213 管住不管吃

宝湾物流园工资上调，加班有加班补贴 咸阳最轻松岗位，工资日结！！ —————————————— 【招聘岗位】小件零食合包员 【招聘要求】男女不限20-45岁 【工作内容】小件零食打包，贴面单 【薪资待遇】日结14元/小时 主推∶长期工周结15/小时+出勤满月奖励200！！！ 【发放时间】次日发放工资 【工作时间】白班8:30-20:30 【食宿情况】吃住自理，园区有食堂成本价餐厅 5-7元 ️️温馨提示：需提前20分钟到场集合点名 ️ 上班时间：明天8点集合

岗位职责： 1. 负责快件分拣、扫码、合包及小件物品归类整理，确保操作准确高效 2. 入库、合包、上下架、贴面单等现场作业任务，保持作业动线顺畅 3. 按照标准流程完成日均分拣量目标，保障快件及时流转 4. 服从现场调度与班次安排，适应长白班（07:30-19:00）工作节奏 5. 遵守园区安全规范及卫生要求，维护作业区域整洁有序 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能胜任持续性体力劳动 2. 不限学历，具备基本识字能力 3. 能接受日结薪资方式及根据业务需要的偶尔加班 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好团队协作意识 5. 服从管理，遵守园区规章制度及操作纪律

多多买菜咸阳中心仓直招长期工招聘最新岗位缺口：一、中心仓：①.打托专员：（班次16-03）男生优先，52岁以内。②.分拣专员：（常规组/果蔬组/冻品组）（班次16-03）男女不限，40岁以内。③。中心仓-分拣辅助：（冻品组/果蔬组/常规组）（班次16-03）男生优先，45岁以内。工作内容：拉保温箱、冻冰板、贴标；拉地牛或者开站立式地牛拉货(把整托的货从仓库里面拉到指定区域，地牛都是电动助力的)；清理现场卫生等二、加工仓：①.加工专员：（班次：白班08-20/中班12-24）选定班次不倒班，年龄要求：21-45男女不限联系人：加图来（） 

咸阳极兔快递 大量招日结工 不用面试直接上班 工资日结少量暑假工可接受 社会工：男150元/天女140元/天 装卸工：220元/天23-58周岁 暑假工：男130元/天女120元/天 招聘年龄：社会工23-50周岁 ：暑假工18-23周岁 工作内容：分拣扫描装卸 提供住宿（6元/天）吃饭自理 上班时间：晚19：00-早7：00 早7:00-晚19:00 联系电话： 上班地址：咸阳空港物流园 长期诚招合作供应商

长白班日结工男女不限咸阳南安愽物流园（邮政小件仓）主要扫描分拣翻面单流转，距离武功50公里40分钟到家要求：18一50岁（学生也可以）早8点一晚8点休息1小时，工作11小时。男女统一140元（下班发）卸车每天加10元早下班20分钟以内，按照全班发工资。早下班超过20分钟以上按照实际工时计发工资。若加班按照实际工时计发加班工资6.30分贞元卫生院准时发车，途经本公司6:35分通福广场对面6.40分全程上高速提前5分钟等车，车不等人切记早8点后开始报名下班时间勿扰切记切记！身份证十电话十退空降穿拖鞋短裤裙子带拉链卫衣，退场么工资报名负责人电话同步韩会计

咸阳宇培物流园招聘年龄18-45，男女不限，认识汉字，26个英文字母。服从管理。上架下架扫描贴面单薪资福利:计件工资多劳多得，月收入6000元—9000元，每个月20号发上月工资。提供住宿，携带行李当天安排住宿同步，上班时间】7:30-19:008：30—20：00，中间休息一个小时，月休四天

长白班，日结140-170一天 男女均可 10.5小时150加班14一小时！！ 计件计时均要人有意联系

咸阳市兴平市招光伏安装、电焊，电议

咸阳新华大厦需要人事专员数名。男女不限。年龄20-35岁。有没有经验都可以。需要会简单的视频剪辑和抖音，要求大专学历及以上。 综合工资4000以上。有节假日福利。有年终奖。 会熟练开车的优先！！

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教育机构招兼职，每天下午可干，一小时15，工资日结。电话

花都抖音自营仓 入职三天每天下班发150 岗位自选通过率 99.99% ️工期最少做到12.10号 【招聘仓库↓】 广州 花都仓 【工作内容】（自选岗位） 小生活用品，衣服，装饰品，化妆品，数码产品，拣货、打包、扫描、拉车、异常，上下架等岗位。 【小时工】 1:前期计时24/小时 2:每个月1号 15号 转正日 3:半个月到一个月转计件 【正式工计件】8000-12000/月 1：夜班补贴30元/晚 2：法定节日假加班3倍 3：平加时班1.5倍（19.8/时） 4：全勤100+高温300+餐补600 5：底薪 2300+绩效1000+岗位补贴1200+计时工资 【上班时间】 早班/8:00-20:00 晚班/20:00-8:00 半个月 换一次班 每天工作10小时 都有休息吃饭时间2小时 【吃 住】 1、包住（6人间） 2、空调热水器家电齐全。 3、15号发薪，每周可以预支500元 4、园区有大型饭堂，自行选择，好吃不贵 【面试要求】 男女不限，18-45岁，经验不限 有本人二代身份证，有效期内 不用体检，当天面试，次日上班 面试直接到仓库，带身份证即可面试 介绍朋友，满月200[红包]

东莞无人机厂｜长白班正式工 18-45岁，身体健康，长白班08:30-20:30，不用上夜班 底薪2850+饭补350+房补150+绩效600，加班费另算，综合6500-7500 主要是做无人机配件的出入库收货 包住，公寓宿舍，上满7天可预支

退件操作员 招聘人数：1人 ，18-48，学历不限     工作内容：处理我们发出来退回来的快递问题件，扫件登记，叠板 工资：4300+200全勤，晚上6‑2点为正常上班时间，超时正常上班时间按加班算，每天都会有加班到手工资5千+到6千，上班时间下午6点‑做完下班，一般要到早上6点后下班 上班地址:从化区环市东路351号新动力汽博城 联系人：毛先生

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招聘：营业员薪资：3000-6000元/月任职资格：1、大专及以上学历，药学等相关专业；2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通力

（只接收住宿员工）10月管饭物流日结工咸阳北杜圆通物流：日结195.5元，管工作餐工内作‬容：小分件‬拣，拆包，倒包，卸车，随机分配上时班‬间：白班出岗：7.30对19点白班集合时间6点10分夜班出港19:00-7:0018.00万纬二期门口集合岗位要求：男工18—53岁薪待资‬遇：男工，日结17元/小时11.5🟰195.5注意吃休饭‬息半扣‬小时工时保险自费3元提供住宿：8元一天包含水电费，有空调，可洗澡，长期排班，工时稳定禁止携带各类包，装碗筷用透明塑料袋，女工头发必须盘起，不准穿拖鞋，裙子，禁止连衣帽，带身份证原件，提前下载钉钉软件

招聘：店员全职，有经验者优先

招聘:18岁到35岁，万达寿司店员一位，电话:

岗位名称：驻厂教官；厂区安保教官；形象接待管理。岗位要求：1.年龄35周岁以内；2.退役军人，具备军训经验；3.住校教官经验，身高175以上，五官端正，口齿伶俐。薪资待遇：月薪4500元-5500元，提供食宿及五险。

门店服务员

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、货品齐全 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，妥善处理咨询与售后问题 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备责任心和团队协作精神 5.愿意长期稳定发展，认同企业服务理念

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪研究商用车市场的动态趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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