高速公路项目工地试验室招聘试验检测师。要求持公路水运试验检测师或试验检测员证书，具有5年及以上施工方或第三方机构检测工作经验，能胜任一线检测工作。因施工方工作强度较高，40周岁以上人员请慎重考虑。薪酬待遇面议。工作地址为浙江省宁波市。

浙江宁波大批招核电铆工，工价430一450包住不包吃，住宿有空调。另招核电安装质检员，试用期工资1.1W试用期后1.3W有意者联系。联系人张丰收联系电话

招聘水运材料试验检测人员，。同时招聘辅助人员，可无证或持水运材料证。岗位要求包括：熟悉混凝土调配和基本试验检测；适应孤岛作业；了解水运工程，特别是码头和堆场。薪资待遇如下：非持证人员月薪5500元，工资月发，包吃包住，缴纳社保。持水运材料证人员月薪8000元。持水运检测师证人员月薪11000元。

招聘试验检测师岗位。薪资范围为每年12万至17万元。任职资格要求持有公路水运工程试验检测师职业资格证书。岗位职责包括负责工地试验室的检测工作，例如砂石、水泥、配合比、现场检测、沥青及沥青混合料等试验，以及负责现场质量控制和试验检测报告的编制及审核，并解决检测过程的相关事宜。

招聘助理试验检测师。薪资为每年9至11万元。任职资格要求持有公路水运工程助理试验检测师职业资格证书。岗位职责包括负责工地试验室的检测工作，例如砂石、水泥、配合比、现场检测、沥青及沥青混合料等试验，以及现场质量控制和报告编制等事宜。

一、岗位职责（质量员） 1.全面负责化工项目防腐保温工程的质量管理与过程控制，编制项目质量计划、检验试验计划，落实从原材料进场到各工序完工的全过程质量监督。 2.独立完成质量验收资料的编制、收集与归档，包括工序验收记录、隐蔽工程验收记录、材料报验、检验批及分项/分部工程质量评定表等，确保资料真实、完整、同步。 3.统筹管理现场工单的质量数据，建立质量台账（材料检验、工序验收、质量问题整改闭环等），定期统计分析质量合格率、返工率，提出预防纠正措施，降低质量损失成本。 4.对接项目部、业主、监理及第三方检测单位，组织或参与现场质量联合检查、工序交接验收、隐蔽工程签证、质量问题（不合格品）评审与处理，确保项目质量合规、签证齐全，避免质量索赔风险。 二、任职要求 学历年龄：大专及以上学历（特别优秀者可放宽），建筑工程、材料工程、化工工程或相关专业优先；45周岁以内。 经验背景：10年以上化工行业防腐保温工程质量管理经验，至少独立负责过2个以上中型化工项目全过程的质量管理及验收工作。 专业能力： ① 熟悉化工防腐保温（如涂料、玻璃钢、砖板衬里、绝热等）相关国家标准、行业规范及施工工艺，能独立编制质量计划及检验试验计划。 ② 持有质量员岗位证书（建筑或化工领域）优先，熟悉化工项目质量验收流程及资料归档要求，有质量动态管控、质量问题闭环及质量降损增效的实际案例。

高速公路项目工地试验室招聘试验检测师。要求持有公路水运试验检测师或试验检测员证书，具备5年及以上施工方或第三方机构检测工作经验，能胜任一线检测工作。因施工方工作强度较高，40周岁以上人员请慎重考虑。薪资待遇面议。求职者请将简历发送至指定邮箱。工作地址为浙江省宁波市。

宁波奉化交投检测科技有限公司招聘：工地检测在校实习生：4名，，实习期间80元一天，包吃住。，月休4天。工作地点奉化莼湖或松岙。联系电话：

目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 【要求】年龄16～46周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 【工资】薪资模式 1.小时工 综合工资6800~8000元 折合26/小时 2.正式工 底薪2490平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600 月综合薪资6500-9000 发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放 【内容】工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一 班次可以选择无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器 【新员工入职福利】 1.提供小票入职以后可申请 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

招聘岗位如下： 1、络筒挡车工:2名，男女不限，20-45岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，有无工作经验都可，工作12小时班倒(两周白班一周夜班），平均计件工资6000-9000元 2、挡车工：5名，男女不限，20-45岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，有无工作经验都可，工作12小时两班倒，工资计件6000元以上。 3、检包检验员：2名，男女不限，25-45岁，初中以上学历，能服从安排，工作12小时长白班，工资计件，6000元以上。 4、单证员：1名，25-45岁，大专以上学历，有较强的英语读写能力，工作认真仔细，有责任心，长白班8小时（大小礼拜制），工资5000-6000元。 5、电工：1名，25-50岁，初中以上学历，有电工上岗证，有经验者优先考虑，8小时长白班，主要负责车间设备的维修和保养

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招聘技术中心检测员，负责面料检测工作。薪资为5000.0。

招聘检测员3名。岗位要求：学历要求专科及以上，仅限理工科专业。有相关工作经验者优先，应届生及大四实习生可培养。工作认真负责、踏实肯干，具备良好沟通能力和团队协作意识。服从管理，能适应正常上班作息。热爱学习，对公司需要的职业证书积极考取。岗位职责：负责日常检验检测业务的开展与落地执行。完成上级交办的各项工作任务。配合团队做好协作对接及相关资料整理。薪资福利：实习期工资为3000元每月，3个月转正后底薪为3400元，另加工龄工资（每年200元）、绩效、提成及考证奖金，多劳多得。福利包括节日福利、定期团建、五险。晋升通道清晰，提供定期培训，发展空间大。出差超出甘州区范围，餐补为60元每天。工作时间为周一至周六8:30至18:00，午休2.5小时，周末单休，法定节假日正常放假。工作地址为张掖市甘州区西三环路万恒城市花园西门安浩检验检测/甘肃华通检测有限公司张掖分公司。

招聘检测工程师，薪资为5000-10000元每月。公司为四川乾元电子材料有限公司，经验要求不限，学历要求大学专科，招聘人数为2人，工作性质为全职，职位福利为五险。职位描述为检测工程师，不限专业，要求大专及以上学历。工作地点在四川遂宁。

质检员要一个人证合一刘总

哈尔滨急需一本中级检验师，要求到场（）

九龙湖附近重点推荐工作 白班20元/小时，加班22/小时-40/小时 工作内容：辅助工、包装工，行车工，质检 月工资5500-7500包吃不包住

岗位职责： 1. 依据汽车行业体系标准，推动公司相关文件的实施，开展各部门体系宣导与培训； 2. 负责质量管理体系的规划、建立、推行及日常维护； 3. 组织搭建并维护环境、职业健康与安全管理体系； 4. 策划并执行公司内部体系、过程及产品审核工作； 5. 配合管理者代表开展管理评审的筹备与组织； 6. 对接外部审核及客户审核，跟踪不符合项的整改与闭环； 7. 统筹产品可靠性验证及实验室日常运行管理； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上汽车行业体系管理相关经验； 2. 掌握系统的质量管理理论，熟练运用质量管理工具与方法； 3. 工作责任心强，具备良好的表达能力和团队协作意识；

岗位职责： 1. 供应商准入与审核：开展新供应商（成品/物料）质量体系评估及准入认证工作，确保其满足公司规范与合规性要求。 2. 供应商绩效管理：牵头实施供应商年度质量体系审查，搭建并维护质量绩效考核机制，定期开展评价与结果反馈。 3. 供应商能力提升：为关键供应商提供质量体系支持与指导，推动其持续优化，提高来料合格率及整体质量表现。 4. 新项目质量协同：参与新项目导入过程中的供应商质量对接，统筹内外资源，保障质量标准有效传达与执行。 5. 质量问题解决：主导应对供应商来料异常情况，推进临时措施与长期整改措施的制定与落地，跟踪验证直至闭环完成。 6. 检验体系优化：负责编制和修订检验标准及作业文件，组织培训并指导检验团队，增强检验一致性和有效性。 7. 持续改进机制：推动供应商质量数据的分析应用与改进项目的实施，助力构建供应链质量预防意识与稳定合作关系。 招聘要求： 1、本科及以上学历，质量管理、机械、电子、材料等相关专业； 2、5年以上供应商质量管理相关经验，掌握制造业质量管理体系（如ISO9001、IATF16949等）； 3、具备供应商审核、质量评估及现场辅导能力，熟练运用常见质量工具（如8D、FMEA、SPC等）； 4、能独立处理来料质量问题，推动供应商改善，并具有跨部门协作能力； 5、具备较强的数据分析、沟通表达、文档撰写及培训他人能力； 6、有项目管理或新产品导入质量协同经验者优先； 7、能够从系统角度识别供应商管理潜在风险，策划并落实系统性优化方案； 8、具备高度责任心与执行力，可接受短期出差安排。 职位福利： 五险一金、带薪年假、育儿假、陪护父母假、员工旅游、周末双休、免息贷款、车贴、年终奖金等。

岗位职责： 1.终端客户质量需求的识别，评审，并转化为内部质量控制的输入； 2.根据客诉履历，lessonlearnt的经验，参与DR/DFM阶段风险点评估与确认，避免设计问题重复发生； 3.识别产品和过程的关键质量特性，策划控制节点，控制频率，及量化控制指标，完成质量控制计划QCP； 4.推进FMEA并参与评审； 5.主导产品及物料的全流程质量管控标准SIP，作业标准SOP的制定和落实； 6.Goldeneye人员的kappa认证； 7.主导试做阶段停线规则检讨定义并输出； 8.质量目标的评估和制定； 9.产品可靠性风险的识别及推进问题关闭； 10.把控并推进项目中品质相关事项进程及风险说明； 11.每个试做阶段前QRR品质活动check； 12.推进试做阶段客户端（下游）品质问题点的关闭 任职要求： 1.本科以上学历，光学、质量、工业工程、机械大类等相关专业； 2.熟悉品质管理方法、数据分析方法； 3.具有较强的动手能力，分析判断能力、组织协调能力、逻辑思维能力和执行力；

熟悉电池、电机、PCB、PCBA。 【岗位职责】 1.负责小家电类供应商的质量管控，掌握SMT生产工艺流程； 2.参与新供应商的评估导入及现有合格供应商的年度稽核工作； 3.对供应商制程质量进行指导与优化提升； 4.主导推动外协厂实施质量改进项目，如QCC活动、质量月等专项活动； 5.执行月度供应商绩效评定，并组织C、D级供应商召开质量改善会议； 6.汇总分析来料质量数据，协同QE制定并落实问题整改方案； 7.确保供应商质量管理体系、控制机制及相关流程的有效运行； 8.归集并更新供应商质量资料档案，对接内部系统与供应商之间的质量信息交互，统筹安排相关质量培训工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.掌握ISO9001、14001、3C、ESD等相关审核规范； 3.具备3-5年消费电子行业SQE工作经验； 4.能够接受短期或长期出差安排； 5.具备良好的沟通协调能力，适应能力强，执行力强，工作主动细致，具备优秀的团队协作意识。

我司是一家深耕外贸领域、主营制冷配件，白色家电类配件以及商用设备的优质企业，产品远销全球多个国家和地区，始终以“品质为先、诚信共赢”为核心理念，现因业务拓展需求，诚聘产品品质检验员1名，诚邀志同道合的伙伴加入，共筑高质量发展之路！ 一、招聘岗位 产品品质检验员（外贸方向） 二、岗位职责 - 负责公司外贸出口家电配件类产品以及商用设备的品质抽检与全流程检测工作，熟练使用各类专用检测工具（如万用表、示波器等），严格按照产品标准、外贸订单要求及检验规范，对产品的性能、外观、安全性等进行全面检验，杜绝不合格产品出厂。 - 精准记录检验数据、检测结果，撰写检验报告，及时反馈产品质量问题，配合业务部门以及采购部门同事排查问题、优化产品品质，确保产品符合出口标准及客户要求。 - 维护检测工具与检验环境，定期对工具进行校准、保养，确保检测工作精准、高效开展；整理检验档案，做好品质追溯管理。 三、任职要求 - 年龄22-35周岁，高中及以上学历，有1年及以上产品品质检验相关工作经验者优先，有外贸公司检验经验者加分。 - 核心要求：持有有效驾照，能熟练驾驶（日常需配合产品抽检、样品转运等工作）；懂电工电器基础知识，能看懂电器原理图、产品规格书，熟练掌握电工电器类产品的检测方法。 - 动手能力强，能熟练操作各类专用检测工具，细心严谨，责任心强，具备较强的问题排查能力和执行力，能严格把控产品品质细节。 - 具备基本的沟通协调能力，能配合各部门开展工作，有良好的职业素养，服从公司安排，能适应少量加班（根据订单需求）。 - 无不良从业记录，身体健康，能胜任检验岗位的实操工作。 四、薪资福利（福利优厚，诚意满满） - 薪资待遇：4500-6000元/月（根据经验、技能核定，能力突出者薪资可面议），当月工资提前半个月发放，不拖欠、。 - 基础福利：五险一金+带薪年假+法定节假日正常休假+节日福利（春节、中秋等）+带薪培训（入职培训、技能提升培训）。 - 额外福利：品质奖金+年终奖（根据公司业绩）+交通补贴（因工作需要驾驶产生的费用实报实销）+出差补贴+餐补+定期体检+员工团建。 - 其他福利：办公环境舒适，同事关系融洽，定期组织团建旅游、下午茶，评优评先，发放荣誉证书及现金奖励。 五、晋升通道（明确清晰，助力成长） 公司重视员工成长，搭建完善的内部晋升体系，不搞论资排辈，凭能力晋升，检验员专属晋升路径： 品质检验员 → 资深品质检验员 → 品质组长 → 品质主管 → 品质经理 同时提供横向发展机会，可根据个人兴趣及能力，转岗至采购跟单、采购专员等相关岗位，全方位实现个人职业价值。

1、大专及以上学历，2年以上企业质量体系审核工作经验； 2、熟悉并能独立推行ISO9001、ISO14000等管理体系，具有内审员资格证书者优先考虑； 3、良好的沟通能力和协调能力，较强的执行推动力，责任心强； 4、具备质量管理相关知识和经验；5、熟练操作日常办公软件（Word/Excel/Powerpoint）。

1.负责供应商评估和选择。 2.进行供应商质量审计。 3.处理质量问题，推动改进。 4.参与新产品质量保障。 5.维护质量数据库和文档。 要求：本科，3年经验，熟悉质量管理体系，良好沟通，注重细节，团队合作。感兴趣联系我。

1、来料检：会使用卡尺、游标卡尺、会看图纸，使用检具等； 2、巡检：有巡检工作经验；

岗位简介 你将参与小分子药物药代动力学的研发工作，主要承担药物ADME特性的体内外筛选任务，有机会操作多种先进实验设备，学习前沿的分析技术与多样化的实验设计方法，深度参与新药临床前体外药代评估流程，助力候选药物进入临床阶段。表现优异者可获得参加国内外药代动力学学术会议的机会，与领域内专家交流学习。 体外药代方向： 1、采用体外模型及相关生物基质（如血浆、细胞、微粒体、缓冲液等）开展药物理化性质、分布行为、代谢稳定性及药物相互作用等体外筛选实验； 2、运用高效液相色谱串联三重四极杆质谱及高分辨质谱系统进行样品检测与分析； 3、独立设计并实施体外代谢实验，完成数据整理与汇总，编写实验方案和研究报告。 体内药代方向： 1、基于液质联用技术，对动物来源的生物样本（血液、组织等）中药品及其代谢物进行定量分析，支持PK/PD关系研究； 2、使用HPLC、LC/MS/MS等分析仪器监测药物在体内的动态变化过程及有效浓度水平； 3、负责体内代谢实验的设计与执行，完成实验数据采集与处理，撰写相应技术文档。 任职要求 1、药学、药理学、药物分析、药物代谢、药物化学、天然药物化学、生物学等相关专业或研究方向，硕士学历； 2、具备扎实的专业基础，熟练掌握液相色谱-质谱联用技术，熟悉临床前药代实验的设计与操作流程，了解常用药代动力学软件及计算方法； 3、热爱新药研发工作，具有较强的学习适应能力，良好的问题分析、沟通协调与团队协作意识； 4、具备良好的英语综合能力，通过大学英语四六级者优先考虑。 体内动物实验： 岗位职责： 1、掌握药代动力学基本理论，了解生理与解剖学知识； 2、开展多物种动物给药、采样及临床症状观察，规范处理各类生物样本； 3、准确记录并整理实验原始数据。 任职资格： 1、药代动力学、药学、药理学、动物医学或相关专业背景； 2、有实际动物实验操作经验者优先； 3、品行端正，责任心强，具备良好的团队合作精神； 4、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，积极主动学习； 5、熟悉临床前药代动力学实验的设计与实操流程。 您将获得的培训： 1、新员工入职培训：帮助快速熟悉公司文化与团队运作； 2、岗位专项技能培训：实行导师一对一指导，加速胜任岗位职责； 3、英语能力提升课程：由专业机构提供外教口语培训； 4、定期学术分享：组织周度、月度及年度学术报告，邀请学术界与工业界专家开展线上线下讲座。 职业发展： 通过系统化专业培养，逐步成长为药代动力学领域的核心技术人才。