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岗位名称：快递分拣员、装卸工； 岗位要求：1. 年龄：60以内，53以内；2. 技能：会分拣，视力好，会使用PDA扫描抢；3. 健康状况：身体健康，无重大疾病。 薪资待遇：底薪3500+全勤200+绩效（平均月收入4000以上）。

【招聘信息】 诚聘：因公司业务发展陕西永汇茂农产品生鲜供应链有限责任公司现招聘打单文员一名,要求熟悉办公软件。 工作内容:负责每天单子的录入与出库。 另招聘生鲜蔬菜分拣员数名，要求如下： 工作内容：按客户需求分拣、称重、包装菜品； 工作时间：早5：30一11：30； 工资待遇面议，工作地点：汉台区国旺源市场 联系电话☎：

铜川食品厂 大量招人，接受大龄工，50以内，有食品、生产线工作经验的优先。 综合薪资：15元/小时，按12小时计算，能适应两班倒，面试通过后，办理健康证。 工资发放时间：次月15号 福利待遇： 1.每天缴1元，包2餐，包住宿。 2.操作工活简单。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 单位地址:铜川市耀州区数控车工，共20人 2、要求：40岁以下，有无经验皆可，有师傅带。 3、上班时间： 两班倒，工作时间10小时左右，上六休一。 4、工作内容： 数控车工：操作数控车床，数控加工中心，零部件机加工生产； 5、薪资福利： 实习期工资3500元，根据个人情况可随时转正，工资按计件：5000～7000元 （吃饭厂区食堂，饭卡充一百送一百，住宿每月，入职满月，在职员工转介绍满月奖励150元） 6、社保会‬险：缴纳五险（养老、工伤、失业、医疗（含生育） ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行或销售相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪3000+提成（上不封顶），，享受过节福利。 6、工作地点：铜川新区南部工业园区樱花路（秦创原）。

工作时间，9小时， 主要工作内容， 普工打磨，清渣，材料分拣，配货 折弯，激光切板机操作

薪资范围：6000-8000元/月 300+薪资每天 月薪8000+ 想拿高工资的来 工作时间8小时 就近安排上班 包食宿招聘 可预支 入职签订保障合同

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招聘兼职：130元每天，（包三餐）时间5.1-，。工作内容：餐饮前厅服务工作地点：天汉长街要求：45岁以下，热情开朗，较好的服务意识。联系：

公司主营生产止水钢板，现生产需要招聘行车工1-2人，钳工，维修工1-2人。 工资薪金5000-6000 公司福利：包吃

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桐柏固定工日结200一天，180+20天， 两班倒白班6:00-18:00 夜班18:00-6:00 年龄:20-45周岁 作工‬内容:捡货 内‬寓式住宿，住宿费免费，，水费电‬均摊。 工期最少干到5.20号， 面试时间:中午12:30集合

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招聘：笨鸟帮会计服务公司 薪资：4000-10000元/月 招聘储备负责人、销售 一，储备负责人 1.一年以上销售团队管理经验，对电销、 微营销、面销有独特之处，善于人际关系 培养，性格开朗，抗压能力强，喜欢挑战高薪，具有强烈的竞争意识 2.对财税知识略知，有销售主管的经验优 先考虑，注重团队协作，人才挖掘和培训，善于客情关系的维护和培养 3.薪资4000-10000+，转正8000起，不限学历只看经历，每天7.5小时，家庭和工作可以兼顾的工作时间，节假日正常休息 4.能接受出差 早8:30-晚17：30+五险+双休+法定假日 +年终奖 二、销售 【招聘要求】 1.有销售经验，能接受打电话，沟通力 好，想挣钱的优先 2.具备一定抗压能力，工作有激情，不怕没经验，只要肯学习 【岗位职责】 1.根据公司提供的资料电话联系客户邀约 2.工作内容轻松，主要负责打电话，挖掘 意向客户进行邀约 工资4000-10000（上不封顶） 周末双休法定节假日正常休假。 公司位置：镇巴柳树河坝雅迪电动车前面笨鸟邦 联系电话：189****3662（鲁经理，）

需要三个人。

招聘：管家薪资：2800-3000元

司机服务经理 1. 负责公司司机团队的日常运营管理工作，包括排班安排、任务派发及绩效评估，保障运输任务高效有序完成； 2. 建立并持续优化司机服务规范与作业流程，提升服务品质和客户满意水平； 5. 通过运营数据分析，合理调整车辆调度与资源分配，提升运行效率并有效控制成本支出； 6. 根据月度考核目标制定实施路径与执行策略，确保各项任务指标按期达成； 7. 定期向上级反馈团队运营情况，并提交优化建议及落地改进方案。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，物流管理、互联网、交通运输等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上车队管理或相关岗位工作经验，了解交通行业相关法规与政策规定； 3. 具有较强的团队管理能力，能有效激励成员并推动团队目标实现； 4. 熟悉车辆调度系统及常用管理工具，具备良好的数据分析能力，熟练掌握函数公式的应用； 5. 具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，能够及时应对并妥善处理各类突发状况。

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