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兖州年前短期工招聘： 春节放假可预支3000元薪资 入职5个工作日，免费发放员工日用品大礼包 薪资月结： 码货员：2⃣0⃣0⃣元/每天 分拣员：1⃣9⃣0⃣元/每天 工作时间下午2.30点～凌晨2.30点左右下班， 每周一周三周五入职，其他时间可以安排住宿，看一下工作环境 招聘岗位：分拣，打包，上架，码货 招聘年龄18～55周岁！ 分拣员：18--48（男女不限） 码货员：25--55（只要工人） 。 管住宿，水电免费 ～厂区免费提供工作餐 电话：

招聘：招一名打包工，长期，商贸城附近 工作内容简单，电商快递打包，负责把每天的单子打包好发走，偶尔装卸货，每天8点到6点，工资100一天， 电话

职位为配料员，正在济宁招聘，学历不限，工作地点在安居街道豪德商贸城J区，共招聘两人，月薪范围在3000至4000元之间，要求应聘者具备叉车驾驶技能并能看懂图号。

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招聘。装配工，能看图纸的大师傅工资面议，铆工和电焊工，2拔刀也行主要做跨栏模板桥梁，不登高，在车间工作，常年工作稳定，联系电话,闫，工作地址济宁曲阜，年后大量要人

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望远京东快递 101号库(快递装卸，分拣，打包) 工资：160(周结) 要求18-45岁（男女不限） 工作时间：早8点到8点，休息1小时 工作内容：装卸(中小件) 工作要求:最少干到年前， 工作地点：望远京东智能产业园 联系方式

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普工 工作地址:国际飞机场 10－12小时，超出10小时30元 第一个月，保底4500。全勤奖500，夜班补助300，夜班餐补300，绩效奖1200。住房补贴 300。综合工资7100。第二月。保底5100。全勤奖800 夜班补助300，夜班餐补300 住房补贴300，绩效奖1600 公交补助240，加班一小时30 综合工资 9000。第三个月9500－10000以上。 年终奖，奖励3000 搬运工，分拣，扫码，贴签，封包

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3023电玩俱乐部招聘店员(年龄16-25) 白班一名，夜班一名，长期工 地址公明坊西区西首 联系方式

1. 负责水果果切工作：根据顾客需求或店内标准，进行水果的清洗、去皮、切块、打包，保证果切新鲜、卫生、造型规范。 2. 承担店面卫生清洁：每日清洁店内地面、台面、货架及陈列道具，及时清理果屑、垃圾，保持店面环境整洁有序。 3. 协助水果整理与陈列：帮忙检查水果新鲜度，进行补货、整理陈列，确保水果摆放美观、易于挑选。 4. 完成其他日常事务：响应顾客简单咨询，协助做好收银辅助等店内临时安排的工作。 任职要求 招夜班，晚10到早八 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应站立工作，有餐饮、零售行业经验者优先。招长期夜班，晚上单量少，比较轻松。 ​ 2. 具备极强的卫生意识和责任心，做事细致认真，能严格遵守食品处理卫生规范。 ​ 3. 手脚麻利，学习能力强，能快速掌握果切技巧和店内操作流程。 ​ 4. 服务意识良好，待人热情，能积极配合团队完成工作。 任职要求：招长期夜班可（长期兼职） 白班也招聘 工作时间:面议

招聘：康师傅金乡县招聘 康师傅金乡县招聘；；； 工作地点：金乡 工作内容： 业务：区域门店客情的维护 ； ； 任职要求： 业务：年龄28周岁以下，大本学历，吃苦耐劳，有上进心，沟通能力强，有无经验均可。 ； ； 公司福利： 1、入职即缴五险一金。 2、每周单休，周日休息，法定节假日正常休息，入职满一年即享带薪年假。 3、节假日会发放公司福利。 4、有通讯补助、高温补贴等福利。 薪资待遇： 公司缴纳六险一金约1300元左右，，（）业务实发到手薪资约4800-5500元。 ☎； ☎；

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岗位总体目标： 负责公司海外仓储物流的日常运营管理工作，保障海外仓在入库、存储、出库及配送等各环节高效、精准、有序运行，优化库存布局，降低仓储成本，提升物流时效与客户满意度，为跨境电商业务提供坚实可靠的供应链保障。 主要职责与工作内容： 1.海外仓日常运营管理： 对接公司自建海外仓及第三方海外仓服务商（3PL），开展日常沟通、协调与合作关系维护，确保各项操作执行符合合同约定标准。 全面监督海外仓从收货上架、库存管理到订单拣选、包装、发货、换标及退货处理等全链条作业流程。 快速响应并妥善处理运营过程中出现的各类异常问题（如货品差异、损毁、遗失等），联合相关方制定并落实解决方案。 2.库存管理与优化： 定期组织国内团队与海外仓库进行库存数据核对，确保系统数据（如ERP、WMS）与实物库存相符，及时定位并解决账实不符问题。 跟踪库存周转率、库龄结构、滞销商品等核心指标，参与制定并推动实施库存优化措施（如促销清仓、跨仓调拨等），减少积压风险和额外仓储费用。 统筹安排海外仓盘点计划，并对盘点结果进行汇总分析。 3.订单处理与物流跟踪： 将销售订单准确、及时地同步至海外仓操作系统，并全程跟进订单履约进度。 监控订单出库后的物流运输路径，针对包裹丢失、延误等问题迅速介入处理，协同物流供应商完成理赔流程。 协助应对客户关于物流进展的咨询与投诉，提供有效解决方案，持续改善服务体验。 4.数据管理与报告分析： 系统整理仓储与物流运营数据（包括入出库时效、库存健康状况、费用明细等），定期输出运营分析报告。 基于数据分析识别流程瓶颈，提出可行性优化建议，助力降本增效。 5.系统与费用管理： 审核海外仓服务商及物流合作方提供的结算账单，确保计费合理准确，严控物流支出成本。 6.跨部门协作： 与采购、销售、客服等国内团队紧密配合，共同推进备货规划、销售预测及售后支持工作。 协同财务部门完成物流费用的核对与付款流程。 任职资格要求： 学历与经验： 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先；具备1年以上跨境电商海外仓运营或国际物流领域工作经验。 专业知识与技能： 熟悉跨境电商物流整体流程，掌握FBA及第三方海外仓运作机制。 具备较强的数据分析能力，能熟练运用Excel等办公工具进行数据处理；有使用主流ERP系统（如店小秘、马帮、万里牛等）或WMS系统经验者优先。 语言能力： 具备良好的英语读写水平，可独立处理英文邮件并与海外合作方进行业务交流。 个人素质： 工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和应急问题处理能力。 具有较强的成本控制意识和客户服务导向，能够适应跨时区协作的工作节奏。 具备良好的团队协作精神和抗压能力。

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岗位名称：理货员；配货员；库存管理员 岗位要求：1.年龄在30至40周岁之间；2.需接受早班和晚班倒班制度，早班工作时间为7:30至下午1:00，晚班工作时间为下午1:00至晚9:30；3.薪资包括法定节假日三薪和基本工资加业绩提成。 薪资待遇：具体薪资根据工作表现而定，包括法定节假日三薪和基本工资以及业绩提成。

岗位名称：导购； 岗位要求：1.有销售经验；2.有责任心；3.工作时间包括早班和晚班，能接受轮班制工作。 薪资待遇：底薪2400起，提成3%5%，各类奖金，薪资上限不封顶，每月10号按时发工资。