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全职分拣专员、接受无经验小白。 岗位职责： 1、仓库流动性工作，非流水线。入职有老人带教培养。 2、操作手拉式电牛（叉车）使用智能手机扫码分拣。 3、在仓库货区内找到相应的货位，将货物转运至仓内相对应的站点。 任职资格： 1、年龄20-48周岁、身体健康 2、无违法犯罪记录 3、入职材料、培训、服装免费提供，无收费项目。 工作时间： 1、固定班次，无倒班。 2、下午16:00-凌晨3:00左右（具体下班时间以生产为准，非固定）。 3、周一与周四为大促，上班时间会提前 薪资发放： 1、首月新人保护期，前30天薪资为（170计件保护+30元每日固定餐补） 2、次月为实际计件薪资+800元餐补。综合薪资6K-10K。 3、每月15日准时发放薪资（例：3月整月工资于4月15日准时发放） 休班安排： 1、每个月4天休班，休哪天都可以（避免周一和周四休班，特殊情况除外）。提前1天给组长沟通即可。 住宿安排： 1、公司提供住宿（空调、洗衣机、热水器等） 2、宿舍首月免费，

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岗位职责： 1.制定并落实物流部门的战略规划，优化作业流程，提升整体运营效能； 2.带领并指导物流团队开展工作，确保团队任务与公司发展目标保持一致； 3.全面监管运输、仓储、配送等物流环节，保障服务质量并有效控制成本； 4.搭建并维护与供应商、承运商的协作关系，确保供应链高效稳定运行； 5.对物流数据进行深入分析，制定优化方案，推动系统化改进与模式创新。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先考虑； 2.具备5年以上物流领域从业经验，有团队管理背景者优先； 3.精通物流各环节运作，拥有扎实的网络布局及成本管控经验； 4.具备出色的沟通协调与应变能力，能适应高强度工作节奏； 5.熟练操作物流管理软件及常用办公工具，具备良好的数据分析技能。

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1、主导工厂成品的国际物流运输，全面统筹海运、空运及陆运等多式联运方案的规划与落地执行 2、负责国际物流订舱与全流程运作：依据工厂出货计划，协调境内外物流服务商（如船公司、货运代理等），组织运输排期、货物装运及交付事宜，全程跟进从订舱、装车、在途监控、到港接卸至清关各环节，及时应对并处理运输异常（如延误、货损等情况），确保货物按时安全送达 3、运输成本核算与费用管控：审核承运单位及货代提供的账单与发票，核对费用构成的合理性，完成运费对账工作，发现并处理计费差异，持续优化运输成本 4、协同内部相关部门：与采购、生产、仓储、财务及项目组保持高效沟通，推动各环节无缝衔接，保障供应链运转高效 5、异常事件响应与保险事务处理：为每批次货物办理运输保险，出现货损时迅速联系保险专员启动理赔程序，妥善处置运输延误、破损等问题，维护物流链稳定运行 岗位要求： 1、学历背景：持有物流管理、供应链、交通运输或相关专业本科及以上学位 2、技能要求：熟练操作SAP、TMS等物流管理系统，精通Office办公软件及数据分析工具（如Excel、Power BI） 3、工作经验：具备3年以上国际物流或运输管理经验，熟知各类国际运输方式（尤其是海运、陆运）的操作流程，掌握海运单据及提单作业规范 4、语言能力：英语可作为日常工作交流语言 5、综合素质：具备较强的沟通协调能力，能独立应对突发状况，适应高强度工作节奏，具有良好的团队协作精神