白班8：30--1：00 今晚班20.00-08.00【中间休息1个小时】 一般干不了时间这么长。 自由选择白夜班 地址：宁夏中邮物流（西夏金凤兴庆） 年龄：18-50岁 工资待遇：【工资每小时16元，工资日结】 要求：长期工短期工都可以（短期工至少工作1天，工资日结） 另外招聘室内兼职每天需要13人，男女均可，无经验要求，无学历要求，听安排就行

打卡10天返500【通用汽车南北厂仓库】 高价小时工，直发没任何套路 不收任何，有体检单3个月以内都可用 通用汽车仓库南北厂来活了 通用汽车仓库南北厂来活了 高薪小时工308/天~319元/天 高薪小时工308/天~319元/天 高薪小时工308/天~319元/天 28元～31元每小时 普工年龄18--44岁，叉车工年龄18-48岁 普工小时工 新手叉车工小时工 熟练叉车工小时工 熟练拖车工小时工 不是流水线，入库出库，零配件分拣，扫描，打包，封装 免费工作餐，提供住宿 面试时间地址:周一到周五下午1点直接到永宁路18号 电话

新手叉车工 工作地址:通用汽车仓库南北厂 永宁路，周一到周五下午1点 高薪小时工308/天~319元/天，28元～31元每小时 入库出库，零配件分拣，扫描，打包，封装 18-48岁

职务要求:长期工人，蔬菜区山药档口工作，年龄38岁以内，时间7：30到16：00

宁夏银川贺兰县利民路东头有一份工作机会，工作内容为室内打包挑水果，工作时间为10点至工作8小时，报酬为每小时10元。

哦，有上进心，年龄18~40

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【岗位职责】 ✓负责快递转运中心进出港快递包裹的分拣、扫描、拆包倒包等工作 ✓确保货物安全，规范操作，减少破损丢失 ✓按目的地分类放置包裹 ✓保持工作区域整洁，及时清理垃圾 【职位要求】 ✓年满20岁，身体健康 ✓具备团队协作精神和沟通能力 ✓能接受夜班安排 ✓有责任心和工作积极性 【工作时间】 ✓白班（8:00-13:00&18:00-00:00）、晚班（19:00-次日7:00），中间休息1-2小时 【薪资福利】 ✓计件工资，多劳多得，月薪4500-5500元 ✓每月四天调休，每月15号发工资 ✓包住、清真食堂、饭补、内推奖金、免费工服、生日福利

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招聘： 1、服务生2名，35岁以下，高中以上学历，身体健康，脑子灵活。 工资3800+，管吃住。 2、服务员2名，55岁以下， 初中以上学历，身体健康。 工资3200+，管住。 3、长期兼职人员若干，可任选工作时间段，也可半天班。全日工资100元。 工作时间: 白班: 8: 30 — 12:00， 14:30 — 20:00 中班: 14:30 — 24:00 夜班: 18:30－－2:30 地点:银川金凤区福州南街 联系电话

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招聘 汉餐配菜两名，配菜阿姨数名，活好干。工资待遇高，工资不拖欠，有想法的联系详谈。

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招聘收退货员一名，日常工作 退货整理 商品入库 库位商品整理 批量订单找货 男 26以上 最高不要超45 需要一定体力劳动 但不是很多 头脑灵活 会使用PDA 月4000 休2天 另外招聘一名内勤人员，24——40男女不限，3600/月，月休2天，会简单的办公软件 上班时间:8.00——18.00 地址:罗庄区宝贝家幼儿园西侧 电话:同微

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楚雄浩达配送中心招聘以下岗位： A、蔬菜生鲜分拣员1名：学历不限，50岁以下男女不限，熟悉生鲜蔬菜品名即可（简单易上手）。15元/小时，上班时间：4:30到8:00 B、电商主管一名：大专及以上文化，40对以下男女不限，有超市管理工作经验。6000元每月。 C、超市店长一名：大专及以上文化，40对以下男女不限，熟悉供应链管理有大型超市管理工作经验。6000元每月。 上班地点：盛世舒苑小区。 联系人：吕主任

年前短期工 免费发车 不查学生 【天津武清百货仓】2⃣1⃣5⃣元/天 【天津京滨小零食仓】1⃣9⃣5⃣元/天 【廊坊唯度京东仓】1⃣9⃣5⃣元/天 百货仓：18一45周岁男女不限 唯度仓：18一45，55，男女不限 小零食仓：18一45周岁男女不限 ☎

1、负责公司物流成本预算的编制工作 2、负责审核各批次物流运输相关报表 3、定期对物流成本进行汇总与分析，提出成本管控方案，并跟进落实 4、规划批次配送或运输线路，降低运输费用，提升配送效率 5、监督配载方式，保障货物安全，实现车辆装载空间最优利用，减少物流支出 制定销售发货及客户退货运送计划

明天计划寻找临时顶班人员在宁夏银川。

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招聘超市顶班员工，要求持有健康证，每天工作8小时，工作地点在宁夏银川，有意者请联系进行工作事宜沟通。

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技能要求： 物流管理，成本控制，数据统计分析 1、站点日常运营：负责站点6S执行、物资清点、台账维护及各类设备的运维管理； 2、运营指标优化：主导邮件日常处理、异常数据核查反馈，并制定实施改进方案； 3、安全管理职责：监督落实站点订单安全、车辆运行、人员作业及交通出行的安全管控； 4、培训组织实施：开展站点员工操作培训，推动能力提升并组织培训效果评估； 5、配送流程监管：跟踪配送员作业进度，统筹快件派送与揽收环节的执行； 6、市场业务拓展：推进站点快递揽收工作，开发周边客户资源并维护服务关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有物流领域相关从业经历； 2、具备较强的市场开拓意识与团队协作管理能力； 3、拥有客户资源开发经验或自带业务资源者，以及有同行业岗位经验者优先考虑。

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