要求：满18-50周岁，没有案底 工作内容：骑电动车配送日用品小件（文件、钥匙、药品、鲜花等生活用品），一单6-30不等，工作时间自由安排，工资日结，公司给配电动车（无押金） 详情电话咨询或者投简历！!!

要求：18-50周岁，没有案底即可，会骑车会看导航都能干 工作内容：骑电动车配送小件物品（烟酒茶，文件钥匙药品等），工作时间自由安排，工资日结，好好干一天300-500轻轻松松。 有意向直接电话联系我~

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岗位职责： 1.负责按照订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与反馈； 2. 核对货品信息、数量及包装完好性，及时上报异常情况； 3. 维护配送车辆或工具的日常清洁与基础保养，确保出车状态良好； 4. 主动与客户沟通，提供礼貌、专业的配送服务，提升客户满意度； 5. 配合站点完成每日单据整理、系统信息录入及交接工作。 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录（如需驾车配送）； 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强，能适应户外作业； 3. 熟悉本地道路及社区环境，有电动车/三轮车骑行经验者优先； 4. 吃苦耐劳，具备基本的时间管理与抗压能力； 5.学历不限，有1年以上配送、物流或快递相关工作经验者优先。

工作内容：骑电动车配送日用品小件（文件、钥匙、药品、鲜花等生活用品），一单6-40不等，工作时间自由安排，工资日结，公司给配电动车（无押金） 要求：满18-55周岁，没有案底 详情电话咨询或者投简历！!!

工作内容：骑电动车配送日用品小件（文件、钥匙、药品、鲜花等生活用品），一单6-40不等，一天工作8小时300左右，时间自由安排，工资日结，公司给配电动车（无押金） 要求：满18-50周岁，没有案底 详情电话咨询或者投简历！!!

工作职责: 对受理的金融纠纷案件，通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解 任职要求： 1.有意从事金融纠纷调解的相关工作，应届生亦可 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力 3.积极上进，具有良好的职业道德及团队精神 薪资福利 缴纳五险，节假日红包，各种福利，生日礼，绩效奖，下午茶️ 工作氛围轻松愉快，休息时进行小游戏，一家年轻人剧多的工作氛围

招聘岗位:快递揽投员4名，内勤2名 岗位职责： 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常揽收、投递件工作。 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害。 任职条件： 1、熟悉城内街道地形;亲和力较强，有良好的学习沟通。 2、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识。 3、能够吃苦耐劳、无不良嗜好。 4、退伍军人不限经验优先。 5、有从业经验及服务行业经验者优先。 工资薪酬：计件工资，多劳多得。 工作地点：红寺堡客运站邮政快递

招快递员，送快递的快递员

录快递，摆放整期

夜班司机有没有联系

清洗油烟机有的来一个在西夏区 240。

有对开门3套，每套150元。7套单开门，每套100元。电话.

招聘 因公司工作需要，现招水暖工一名，要求：年龄60岁以下，身体健康，服从工作安排和管理，薪资4000元,三班两倒。以上人员一经录用，享受公司节假日福利，工资每月30日按时发放。工作地点：民族北街蓝泰广场 联系电话（王女士）

需要小工两人，A区饭馆拆除

郑州市佰炒园餐饮服务有限公司 招聘配送人员，年龄不超过50岁，会开4米2货车，工资6000元， ✨面点师傅6000元以上， 长期工各两名，工资3500/6000元 ✨寒假工数名，，工资3000/3500以上，包吃住，光打电话不来的勿扰 电话☎

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搬运工，装卸工:计时30块钱一个小时吃包住，计时12薪，一个月9000到1万+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:18~54岁。 工作长期稳定，天天有活干 【月薪资】9000到10000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐主。 [伙食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 新人入职，过年不回家，留任奖5000块

骑手新人奖励，部分站点高达奖励3750元 入职奖1800元（300-500-1000） 冬补750元️ 春节福利1200元 饭补一天30，补助15天 老返岗3000元

高层次人才 薪资福利:对公开招聘的高层次人才，学校将采取“一人一议、一事一议”的办法，积极支持从优确定相关待遇。其他事项按照宁夏回族自治区引进人才有关规定执行。 （3）应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检由应聘者承担。（4）学校或应聘者对体检结论有疑问的，经学校招聘领导小组同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检由应聘者承担。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。（5）体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。（六）考察：1.考察工作由学校自主公开招聘高层次人才工作领导小组办公室（人事处）负责组织实施。2.考察采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的应聘资格进行复查。3.考察中发现应聘者存在本方案中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入学校工作情形的，经领导小组研究确定后，取消应聘资格。4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经领导小组研究批准，可以延长30日。（七）公示及聘用：根据面试考核、体检、考察结果，经学校党委研究，确定拟聘用人员，在宁夏工商职业技术大学官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、岗位名称、监督电话及拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、报考岗位、面试成绩等信息。公示期满无异议的拟聘人员，学校按照人事管理权限和规定程序，办理招聘手续并签订事业单位聘用合同、《宁夏工商职业技术大学公开招聘、引进高层次人才协议》。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。（八）关于递补的情况：在体检、考察、公

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