配送中心拣货员 吃苦耐劳，踏实肯干，有上进心，年龄45以下，家住在石桥子本地优先 薪资福利:底薪+绩效+提成奖金+饭补+带薪年假+五险一金（沈阳）+职位晋升，3000-5000 招工人数:2人 工作地址:本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳医药有限公司

快递晚班操作人员 工作时间：下午4点 - 7点左右 薪资福利:工资面议 更多招聘请看--免费登记发布

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岗位名称：快递分拣员；快递员；快递装卸工。 岗位要求：1.负责日常快递分拣工作；2.负责日常装车、卸车工作；3.年龄要求50岁以内，接受早班和晚班工作（早班上班时间早1:00至7:00，晚班上班时间17：30至21：30），每周休息一天。 薪资待遇：本溪顺丰快递（中转厂）薪资水平为每小时20元，按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定，过节有福利。

1+邮政招聘： 1⃣司机， 工作内容：负责往驿站送货 工作时间：早7点到下午3点。 薪资待遇：月薪4000 2⃣邮政招聘：分拣人员 工作时间：早7点到下午1点 薪资待遇：月薪2000。 联系电话： 工作地点：鲍家物流园

分拣员 本溪8090后

快递装卸工、分拣工、换袋工 工作时间：早4点半到9点半，12点半到15点半 薪资福利:工资面议 更多招聘请看--免费登记发布

特产打包小时工 要求工作认真有责任心，40岁以下有限录用。特产分选、快递打包，没有重东西，工资当天结算，11元/小时。 薪资福利:工资当天结算，11元/小时 工作地址:本溪程家木春山珍东北特产

分拣员 本溪8090后

分拣员 眼神好，手脚麻利。流水线工作 薪资福利:2000至3500，交保险 工作时间早5点至9点，13点至15点30分，应聘请说看到的，有效期到1月7日 工作地址:卧龙木材交易市场对面

普国电子城，新开的饭店，招聘；…服务员一名…捞面带洗碗一名、有洗碗机了、具体工资面试…老板人好、按时开工资、每月公休两天、 管吃管住☎

本溪招新能源充电桩安装师傅，月薪8000-20000元

辽宁省本溪市，铁矿，井下工作，喷浆辅助，喷浆小工，一班400。长年活，月工资10000+，无需工作经验，机械上料，没有高强度体力活，能吃苦耐劳，认可薪资，50岁以下，身体健康，诚者来电。会开装载机的优先。会电焊的优先，焊工600一天。

本溪市平山区招电梯安装

【岗位职责】 ·引导上机客户，客户点单送货 ·协助维护店内环境整洁 【职位要求】 ·学历不限，无经验要求 ·工作态度积极，有责任心热爱电竞 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资：2500-3500元/月 ·基础薪资：2600元/月2800元/月 满勤200等于3000有晋升空间 白班晚班可选 ·

东莞石排招长期日结 ​ 上班时间：9点-22点左右（长白班） 具体下班时间根据仓库安排， 天天日结干一天结算一天 可以做到2月10号左右，也可以只做一天 工作内容：分拣打包一些生活用品，零食 ​

  今天夜班邮政快递， 下班结账！下班结账！ 19：00-7：00， 20：00-8：00， 年龄18-55周岁， 装卸180 工人分拣170 工人分拣160 能带手机首饰 名额有限，没大件，！ ☎:【同步】

岗位名称：装卸工（白班、夜班）、分拣工、叉车工（长白、长夜可选）; 岗位要求：1.年龄范围：18—55岁，18—50岁；2.工作能力：叉车工不需要证件，现场学习有指导；3.工作时间与休息：装卸工月休34天，叉车工长白长夜可选。 薪资待遇：装卸工白班：55006000元；装卸工夜班：65007000元；分拣工：平均50005500元；叉车工：约5000元左右。

长白班42天10000带回家 年货节-京东物流，元月4日开招 18-44.9岁，男女不限，完工现结。 上班时间08:00-20:00（具体以排班时间为准） 薪资18元/时+2元,（其中+2元为稳岗补贴）220元左右/天,需要，未做到工期，工资按16元/时核算。 【招聘岗位】仓储食品/百货/服饰/3C电商子‬品等小件快递的拣货打包上架复核理货扫描等，男生女生都可以做 【吃住情况】提供住宿，6-8人/间，热水器，园区有食堂。 【工作地址】武汉阳逻

招聘岗位：分拣员，打包员，拣货员，扫描员，质检员，上架下架员，播种，防损，发运员，拉车员等...... 男女不限，18-40岁，不用面试，不用体检，不查纹身，不查征信（要求不能有案底）！新开仓晋升空间特大 工资待遇： 底薪3000+绩效3000+吃饭补贴300元。 保底6300+个人计件多劳多得。月平均工资8500-15000上不封顶，多劳多得。 ---每个月15号准时发薪，包住提供吃（餐补300元/月，先吃后补）当天安排宿舍，。 上班时间： 8:00-20:00。20:00-8:00 9:00-21:00。21:00-9:00 目前都是/两班倒/，早上八点到晚上八点（中午休息一个小时，下午休息一个小时，上班两个小时有15分钟休息时间）月休4天/可以休息可以选择上班 作业内容：仓储内服装饰品小件分拣、打包，工作轻松自由！！！ 报名方式：提前报备姓名+联系电话+年龄+民族 注意：不要穿短裤，拖鞋，裙子

招聘导购一名 商场：本溪万达二楼 招聘需求：导购（30岁-45岁）能力强年龄可以放宽 薪资福利：五险，月休2天 实习2000底薪 转正工资底薪 2200➕提成 节假日三薪 早班: 9:00 -15:00 晚班 :14:00-到闭店 要求：稳定长期的 有门店销售经验，干事利索、不拖拉，适应快节奏销售模式 联系人电话☎ 肖

招聘：干调库房工人2名 薪资：2500 - 2700 按业务员单子配货，只配零货

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者，有物流配送行业相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：6000--10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

滑道监护员在辽宁本溪享有薪资福利，包括底薪2300元、月休四天以及多项公司福利，如免费班车服务（途经文化宫、消防、大峪、高峪、卧龙），旺季还有奖金和加班补助。

岗位职责： 1.负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度管理等工作； 2.编制并落实物流工作计划，持续优化物流操作流程与规范； 3.推动物流体系管理制度的执行，监督各环节职责落实情况； 4.组织开展本部门人员的绩效考核与业务培训工作。 任职资格： 45周岁以下，持有C类驾驶证，具备物流行业相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 工作地点： 溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心

商业大厦一楼鲜牛记柜台招聘：服务员，2人 枣糕找一个 拌牛肉找一个 岗位要求：会叫卖，会打称。营业员。有销售经验。年龄要求50岁左右， ， 工作时间：上下午倒班 大班 联系电话： 工资面议

辽宁本溪一家勤杂工店招聘一名小活员工，提供良好薪资福利，工资达3500元，老板友善且工作负担不重，免费登记发布更多招聘信息。

岗位职责： （一）物流体系规划与建设 根据门店布局、销售数据及交通状况，科学规划并持续优化配送路径，制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等），推动物流系统的智能化与标准化升级。 （二）仓储管理 建立健全仓库标准作业流程，涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范，重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率，确保库存数据精准，定期组织盘点并分析差异原因，提出改进方案。落实仓库安全管理制度，涵盖设备操作、人员作业及货物保管，防范各类安全事故发生。 （三）运输与配送管理 统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队，确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程，保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常（如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题），启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路，降低运输环节成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设，提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围，明确岗位职责分工，保障部门内部高效运转与协同配合。 （五）成本与绩效管理 编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算，对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系（KPI），包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等，通过数据驱动识别流程瓶颈，持续推进降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密联动，依据到货计划和促销安排，合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通，快速响应门店在收货、退换货等方面的需求，助力门店经营。联合财务、IT等职能板块，优化业务流程与系统对接效率。 任职要求： （一）每日核心工作流程 1.清晨：监控配送与复盘（通常为4:00-6:00AM） 实时追踪：上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位，掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。 应急处理：针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应，协调司机、门店及相关方，启动应急预案，最大限度减少对门店营业的影响。 复盘昨日损耗：查阅前一日生鲜损耗报表，分析高损品类及其发生环节（收货、仓储或运输），督促相关责任人跟进整改。 2.上午：现场巡查与日常运营（通常为8:00-12:00AM） 温度检查：巡视各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬区）实际温度是否符合标准，并核查历史记录。 卫生与安全：检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。 工作进度：观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。 每日晨会：召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议，通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。 资源协调：与采购端确认未来到货计划及品种数量，提前规划库位与人力配置。 3.下午：规划与沟通（通常为13:00-18:00PM） 盘点管理：巡查每日盘点执行情况，确保数据真实、准确、无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。 生成作业计划：在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排，确保运力与需求匹配。 跨部门会议：参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议，解决物流相关议题，同步关键信息。 4.傍晚：夜班准备与总结（通常为20:00-次日8:00AM） 交接班会议：组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接，明确夜间收货、加工及配送准备工作。 当日数据汇总：查看当日统计数据，生成次日分拣任务单与波次计划，系统优化拣货路径以提升效率。 运力规划：根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据，确定车队排班安排。 离岗前检查：最后确认夜间任务已部署到位，无重大安全隐患后方可离岗，保持通讯畅通，随时应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬度例会，总结上旬工作成果，部署本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护等）。 绩效分析：深入解读上旬核心KPI表现（损耗率、准时率、成本占比等），识别趋势性问题并制定改善措施。 资源规划：基于销售预测，评估本旬及后续阶段的人力与运力需求，必要时调配临时用工或外部车辆。 协同会议：参加总部组织的旬度产销协同会议，与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：梳理上月物流部门整体预算执行情况，审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出，开展成本效益评估。 全面盘点：组织并监督月度全仓盘点，分析盘盈盘亏原因，更新库存账目，并追责相关环节。 绩效管理：完成下属员工月度KPI考核评定，并开展一对一绩效面谈。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如新设备应用、库位重组、包装改良等），形成项目总结报告。 安全培训：组织月度安全教育或应急演练，强化全员安全意识与操作规范。

本溪万达【欧乐】招聘 1⃣前台收银 年龄：18-40岁 要求：从事过销售工作、性格开朗，善于沟通。 薪资：3k-4k(含售卡提成) 2⃣店员 工作内容：负责淘气堡或电玩区域的巡场服务、卫生、安全看护等工作 要求：男女不限，18-40周岁，喜欢小朋友，有服务行业工作经验 薪资：3k 3⃣保洁员 工作内容：打扫场馆内区域卫生(淘气堡、电玩区域) 薪资：2k 收银及店员工作时间：9:00-15:00/15:00-21:30 周六日及节假日9:00-21:30 月休两天 保洁工作时间： 11:00-19:00 周六日及节假日大班 月休两天 4⃣假期兼职 要求：对游乐行业有一定的了解和兴趣！服从安排。 长期周末节假日均可工作 时薪：12元 ⭐地点：万达广场3楼欧乐家庭成长中心 电话：(于)

营业代表 1、年龄在35周岁以下，男女不限；2、大专及以上学历，能熟练操作计算机；3、身体健康，品貌端正，为人真诚，热情友善，责任心强家庭关系无负担，能够正常履责；4、具备良好的语言表达能力和沟通能力，具有良好的心理素质，有团队合作精神，吃苦耐劳、认真负责；5、有相关工作经验者可优先考虑。负责业务受理、咨询接待、产品销售体验、做好用户业务办理和推荐等工作。工作地点：本溪电信站前市府路营业厅 薪资福利:1、薪资：岗位工资+绩效工资+其他奖励；2、保险及福利：五险一金+其他员工福利 招工人数:1名 1、报名截止时间：信息发布之日起至12月20日。2、简历投递处：将报名表发送至邮箱/。初审条件择优进行面试，试用期为两个月，由北京通建信息系统有限公司本溪分公司与其签订劳动合同。