打包很简单的 要求手脚灵活的 脑子记货的

9.4南昌申通向塘快递日结最新政策（可安排少量人员） 晚班班次18:00-7:00 工资日结 分拣190/天 装卸220/天 （提前上下班工资按15一小时增减） 优势：可接受无身份证原件，接收纹身，不体检，安排住宿，宿舍空调热水器洗衣机都有，快递小件分拣比较轻松（向塘）。电动车提供免费充电。 (以上岗位工资随下班时间按比例增减) 工作要求：男女不限 年龄16-57岁，身体健康，无特殊疾病，穿短裤拖鞋不安排上班 直达地点：向塘申通快递C3大门口 （坐地铁到银三角北组团打车，）（每天艾湖大院可免费发车） 推荐多多

南昌八方联采｜蔬菜分拣配送员（夜班） 岗位职责 1. 负责蔬菜到货分拣、称重、打包、按单配货 4. 服从现场管理，做好库区整理、货品维护及卫生清洁 任职要求 • ，年龄22-40岁，身体健康，无不良嗜好 • 能吃苦耐劳，适应夜班及站立/走动式工作，体力好 • 听从指挥、服从安排，责任心强，做事细致麻利 • 会熟练使用平板电脑，会智能手机操作，认识字 • 有蔬菜分拣、生鲜配送或物流仓库经验优先 福利待遇 • 月薪4500-6000元，月休及福利面议 • 工作稳定、长期优先，入职简单，有人带教

【南昌德邦向塘】招装卸工、分拣工、站立式电叉工 1、要求：无京东金融（白条）逾期未还，无案底；有自己能用的银行卡，体检可以在入职后，转正前体检）。 2、【招装卸工】年龄20-53岁 底薪1950+食宿补贴300+全勤50+夜班补贴130+单价11-15元/吨 综合薪资 7000-9000 3、招【分拣工】年龄20-53岁 底薪1800+食宿补贴300+全勤50+夜班补贴130+计件提成 综合薪资6000-8000 4、招【站立式电叉工】年龄20-50岁（男女不限，48岁； 底薪2110+食宿补贴300+全勤50+夜班补贴130+0.38-0.42/票 综合薪资6000-7000 5、上班时间晚上19点到早上7点左右（中间有休息），公司包住不包吃，有食堂。 说明：9月至10月新员工保底工资（保应发）分拣/电叉不低于7000，装卸不低于8000元/月。 [福]面试地点：上午9:00-12:00/下午1:30-17:30，南昌县京东智能产业园向塘物流园二期4号门（不要穿凉鞋托鞋和短裤，需过膝盖） 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！"

岗位职责： 1.按照订单要求准确完成商品的分拣、配货、理货及发货操作 2.核对货品名称、规格、数量与系统信息一致性，确保出库准确率 3. 规范使用仓储设备（如PDA、打包台、叉车等），维护作业区域整洁有序 4. 及时反馈异常订单、缺货或破损情况，并配合仓管人员处理 5.遵守仓库安全规范及操作流程，保障作业高效与人身安全 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 无经验者可培训上岗，有电商/物流仓储经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 4.能适应轮班制或旺季加班安排 5. 具备基础识字能力，能熟练操作智能手机或PDA设备

岗位职责： 1. 负责零食仓内商品的准确分拣、配货及打包作业 2. 按照订单要求完成理货、上架与库存整理工作 3. 核对发货信息，确保出库商品数量、规格与系统一致 4. 协助完成日常盘点及异常商品登记反馈 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，会使用基础电子设备 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 无经验者可带薪培训，有仓储分拣经验者优先 5. 遵守纪律，具备良好的团队协作意识

—根据线上订单，在货架上找到商品快速分拣打包，确保配送时效 —门店商品的收货入库、摆放上架、库位维护 —负责分拣区域的货架清洁、商品效期排查、质量核查、库存盘点、消防安全 —处理店铺后台客户信息及时回复、完成售后订单的操作、确保及时响应 —根据根据门店管理SOP实施各管理环节工作、接受公司的管理监督 公司直招，非中介； 交社保； 有提成。

短期工日结招聘 叉车工：340元一天 装卸：22元一小时 分拣：20元一小时 扫描：190一天（包吃包住） 上班时间：7-7点（两班倒） 吃饭时间不算工时，吃饭时与现场报备，以免少记工时 当天结算工资不拖欠 年龄20-55岁（男女不限） 可接收纹身染发，站班，可以带手机，

向塘京东多岗位短期工招聘，18～58岁男女不限 长短期日结都可以，日结180-240/天 一、打包，上架，码货岗位， 码货可以招到58岁以下，早中班，， 男女不限18-45岁左右，新仓内宿，住宿环境好 二、常温仓岗位[玫瑰] 补货上架，长白班8:00-20:00，偶尔加班，17.5元/小时，18-45岁 理货，长白班8:00-20:00，偶尔加班，17.5元/小时，18-45岁 打包拣货：男女不限，两班倒，忙时加班，17.5元/小时，18-45岁 三、恒温仓岗位[太阳] 恒温15度，岗位如下： 打包/拣货：男女不限，两班倒，忙时加班，17.5元/小时，18-45岁 小件码托盘，可安排长白班或长中班，17元/小时，18-54岁 四、大家电岗位[庆祝] 订单复核：常温仓，长白班，可能会出1-2个夜班，18-48岁，用扫描枪核对订单数量、型号及存放区域，18元/小时 福利：提供住宿，无需体检 向塘京东·正式工（长期稳定·6险一金 一、分拣岗位（男女不限） 年龄要求：25–52 岁 - 码板岗位：月薪5800–6500元 - 扎带子/供包岗位：月薪5500–6300元 - 班次安排：白班晚班两班倒，可选择长夜班 二、装卸岗位 - 年龄要求：25–52岁 - 卸车岗位：月薪6500–7200元 - 装车岗位：月薪6800–8000元 - 多劳多得，薪资可观 三、打包岗位 - 年龄要求：25–40岁 - 班次安排：白班、中班两班倒 - 薪资模式：计件工资，月薪5000–7000元 四、拣货岗位 - 年龄要求：25–42岁 - 班次安排：白班、中班两班倒 - 薪资模式：计件工资，月薪5000–7000元 五、理货岗位 - 年龄要求：25–40岁 - 班次安排：长白班，不用熬夜 - 月薪：5000–5500元 六、上架岗位 - 年龄要求：25–40岁 - 班次安排：长白班 - 月薪：5000–6500元 统一福利待遇（所有岗位均可享受） 正规保障：全部岗位缴纳6险一金 参保及时：当月入职，当月缴纳6险一金 餐费补贴：每月餐补360元，直接计入工资 班次补贴：中班补贴15元/天，晚班补贴30元/天 发放准时：工资当月月底发放，不拖欠、不压薪

红谷滩中信大厦招聘工程部水电工一名。要求持有低压电工证，能简单操作电脑。有办公楼工作经验或会调试会议音响画面设备者优先，持有高压电工证者优先。月薪4000-4500元，每周单休。工作地址位于红谷滩地铁大厦站旁中信大厦，地铁1号线和2号线均可直达。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2. 足疗 按摩 采耳 SPA 理疗 修脚 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩器具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 遵守行业服务规范及门店管理制度，维护良好职业形象 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2.身体健康，无传染性疾病，注重个人卫生与职业素养 3. 学历不限，有相关工作经验者优先

招聘指挥人员，月薪5000元。每天工作9小时，包吃包住。有意者可报名。

南昌市青云谱区招工地小工/杂工

小蓝叉车工岗位招聘，薪资日结，按21元/小时计算。提供工作餐，需自带碗筷。上班时间为8:00至20:00左右，要求能接受加班。

义堂圆通速递现招聘日结工，男女不限，年龄：18-60岁，1小时14元，上班时间13:30分至0:00分。岗位：扫描称重手工集包，上包人员等岗位。管吃需要自己带着餐具，工资日结14元一个小时。

招聘电缆贴标签人员一名，薪资350元。

国际物流招聘！！！招聘：1.（签收）操作员2名；2.（拣货）操作员2名3.（分拣）操作员4人。年龄在45以内，无需经验，会用手机认识字母，不包通勤、食宿，每周单休。（需要能吃苦接受加班）部分岗位需要接受白/晚倒班。地点:河南屯卫校附近。加班薪资（），综合薪资5000-6500元（多干多得）电话:

涨价了急招临时工，明天夜班大兴京东分拣员日结250【岗位】：分拣，装卸，拉地牛，自动化集包，扫码【工作时间】：年龄18到58岁，男女不限白班：早7到晚到19点240夜班：晚19点到早7点250地址：大兴普洛斯有人提前报给我

今晚7点加一个工人蔬菜分拣投货25一小时

18到45周岁，男女不限，有长白班岗位也有两班倒岗位，综合工资6000到8000

岗位职责： 1.为用户提供高质量、个性化的游戏陪玩服务，涵盖开黑语音、战术指导、情绪陪伴等场景 2.主动维护客户关系，提升用户复购率与口碑推荐率 3.遵守平台规则及服务规范，保障账号安全与内容健康 4.参与平台组织的培训、活动及等级晋升考核 5.配合完成基础信息登记、实名认证及合规资质提交 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流MOBA、FPS、MMO等品类，至少精通1款游戏并具备较高段位或实战水平 2.沟通表达清晰，性格开朗有亲和力，具备良好的服务意识与应变能力 3.年满18周岁，无不良信用及违法记录 4. 能适应弹性工作时间，具备基础设备（耳机、麦克风、稳定网络） 5.学历不限，欢迎在校学生、自由职业者及游戏爱好者加入

暑假工要求会做事，听安排薪资福利:3500一个月工作地址:云锦路联发君悦朝阳

薪资：5元/条 日结 多劳多得 单量稳定 工作内容： 1、使用个人正常账号发布公司提供的合规短视频素材； 2、按平台规范正常发布，提交发布截图审核即可； 3、无需剪辑、无需引流，纯基础发布操作，轻松简单。 任职要求： 1、有正常实名账号，账号状态无违规封禁； 2、手机操作，时间自由，宝妈、上班族、学生均可； 3、遵守平台规则，按要求留存作品，不随意删除。 结算：当天审核当天结，0费用入职

对接车队/司机，确认进厂时间、车型匹配，协调装卸人员与叉车等设备

寒假工招聘 时间:2月11日-2月23日 工作时间:下午一点到晚上九点 薪资待遇:1小时15元 男女不限 年龄:18-27 备注:不包吃住

1、负责部门日常物流运营工作，统筹人、货、场的现场管理，涵盖运输、配送及车辆调度等环节； 2、优化配送时效，保障交付质量，提升客户体验满意度； 3、定期整理并提交各类物流运营数据报表，确保信息准确及时； 4、开展客户回访工作，针对存在严重交通违法记录的驾驶员进行专项教育，分析安全与服务问题根源，制定改进措施与执行计划，持续提升服务水平； 5、跟进驾驶员责任事故处理进展，协同客户沟通协调，推动问题妥善解决； 6、受理客户因服务产生的投诉，落实跟踪机制，确保问题闭环处理； 7、组织实施本部门人员的绩效考核与培训发展工作； 8、统筹驾驶员日常管理与工作协调，结合岗位需求向运营经理提出招聘建议； 9、负责新入职驾驶员的岗前培训接收、工作交接，指导其掌握现场操作流程及关键注意事项； 10、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、熟练使用常用办公软件及社交工具，掌握交通法规及驾驶员行业基础知识； 2、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求； 3、可接受异地派驻安排，具备3年及以上相关工作经验，持有C类驾驶证，有驾驶员管理或运营岗位经历者优先； 4、具备良好的服务意识，品行端正，擅长沟通协作； 5、工作认真踏实，富有责任心，具备耐心、诚信、细致等职业素养； 6、逻辑思维严谨，重视细节管理，坚持高标准执行； 7、该岗位需长期驻点丽水地区工作。

盒马招聘啦 岗位一：加工岗 内容：称重、打包、贴标、装框 时间：8:30～20:30，周五、六量较大下班时间会延后，月休4天 环境：恒温10-15°C 薪资：平均6000-8000元/月，计件制，具体薪资以发放为准 要求：男女不限，25-48岁 面试时间调整下：加工面试时间点上午9：30 下午14：00 下午16：00 岗位二：分拣岗 内容：分拣蔬菜、水果、蛋奶肉等 时间：15:00/16:00～凌晨02:00（干完为止），月休4天 环境：恒温10-15°C / 0-4°C 薪资：平均7000～8000+元/月，计件制，具体薪资以发放为准 要求：25-40岁 分拣面试点：下午16：00，就这一个点， 以上面试完了就直接试岗，一定带后外套，不要穿短裤，凉鞋，拖鞋，裙子 ，仓库凉

要求会LOL 永劫无间 PUBG 三角洲 csgo 瓦，会其中几款就行！无需全会！ 开麦交流聊天就行，不需要露脸！ 业绩五千以内五五分，超出五千部分全归自己！

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

细心耐心 能和同事打成一片 会电脑懂车标