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200元/天
配货员1-2人
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江苏宿迁赶埠招包货2人,早7晚6(休息一小时,120一天,年龄六十五岁以下,地址庙头镇赶埠
120元/天
分拣1-2人
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江苏宿迁找打包快手一名,明天12点到下午6点,100元,手慢勿扰,地址颜集镇张愚街
100元/天
打包1-2人
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江苏宿迁招打包老手1名,早8晚6180/天,打杂一名130一天,手慢勿扰地址堰下电话
打包临时工
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企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
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【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
电子厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
工作地点在苏州
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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玉洞零食分拣150-240/天,可周结!!!!
5000-6000元/月
分拣包住20人以上周结全职工作简单易上手分拣员打包
玉洞零食仓库招捡货员 30人(工资可周结)
要求:22-40岁,男女不限,有点体力活要能吃苦
工作内容:零食小件分拣,无需经验,做过物流或快消品分拣经验优先
上班时间:中班15:00-01:00,月休4天(自行调休)
工资待遇:前3天工资按计时15元/小时,后面纯计件日均150元--240元左右/天,多劳多得,还有各种补贴,综合工资5500-7000+元/月,每周可预支工资,每月25号发上个月。
食宿:有住宿提供,不包吃仓库有食堂可先吃后。
上班地址:南宁玉洞万纬二期
玉洞零食仓库招捡货员10名
要求:25-38岁,男女不限
工作内容:零食分拣,要求有过相关分拣经验
上班时间:13:00-23:00左右,月休4天(自行调休)
工资待遇:计时15元/小时,每周可预支500元,每个月10号发工资
上班地址:南宁玉洞万纬二期
青海西宁小件打包加1人,,现在过去到22点,中间休息一个小时,工资140(地点:新发地冷库
140元/天
分拣1-2人
小件打包加1人,,现在过去到22点,中间休息一个小时,工资140(地点:新发地冷库)
临时工有提成免费培训1-2人
宝妈助理招聘诚招宝妈助理一名,42岁以内~要求形象大方、谈吐得体,有无经验都可以,全程手把手带你,轻松上手。主要负责日常工作协助,工作简单轻松。上班时间:早8:30-晚5:30时间自由灵活,有事提前沟通即可,兼顾家庭完全没问题。薪资待遇:底薪+提成,周末双休上班同时还能不断学习成长,提升自己,适合宝妈长期稳定做!联系人:泗阳远博范范老师联系电话:
卡拉扬招聘物流主管
1.5-2万元/月
物流经理5-10年本科
1、主导仓储物流体系的规划与日常运营,编制物流及仓储年度运营计划与预算方案;
2、统筹物流成本管理,实施预算编制、过程监控、数据分析及优化提升措施;
3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排;
4、合理布局仓储容量与库位设置,持续优化存储结构,提出可行性改进建议,提升仓库空间利用率;
5、监督仓库收货、发货、库存管理流程,落实先进先出原则,组织定期盘点,保障账实相符;
6、持续优化仓储作业流程与标准,制定完善的SOP操作规范及报表体系,实时反馈运营执行情况;
7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作,跟踪各环节时效节点,针对异常问题具备清晰处理思路与改善对策;
8、负责物流服务商的引入、评估、合同谈判、定价机制、绩效考核、培训支持及资源整合,推动战略协作;
9、开展团队人才梯队建设,包括人员配置、培养发展、薪酬激励设计、绩效评估及职级晋升实施;
10、推行现场6S管理制度,确保执行到位,参与质量管理体系搭建并监督仓储环节的质量落地;
岗位要求:
1、本科及以上学历,物流管理、供应链、贸易等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验,熟悉ERP系统及仓储管理系统(如金蝶、用友、SAP、WMS等)者优先;
3、精通各类物流模式特点,尤其熟悉电商物流运作,具有物流供应商开发与管理实践经验;
4、有管理50人以上物流团队的实际经历;
5、逻辑思维清晰,数据分析能力突出,抗压性强,具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效执行与快速决策能力;
岗位福利:
1、提供食宿;
2、五险一金,年终奖金;
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