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岗位名称：打包工；配货员。 岗位要求：1.年龄2035岁。2.负责仓库内商品的拣选、检查、打包和贴标等出库前操作。3.配合现场主管进行日常盘点、理货和库位整理。 薪资待遇：面议，根据工作经验和能力而定。

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【南充高坪】年前短期工18.5元/小时（含稳岗补贴） 【工作内容】：小件快递分拣，打包等，工作简单不复杂！ 【任职要求】：18-48岁 男女不限（转正需25-45岁）小时工可接受白条逾期 【上班时间】：白班8：00~20：00，中班13：00~01：00 半个月倒班 月休4天 活动期间有加班 需配合现场加班 【薪酬待遇】： 小时工：18.5元/小时=基础工价15元/小时+稳岗补贴3.5元/小时【补贴1月19开始~2月15结束】 工期要求做到2月15号（，只有15元/小时基础工价，无稳岗补贴） ●员工累计出勤至少满7天以上，可申请预支部分薪酬，一次可预支500

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招聘要求：20-50岁，身体健康，吃苦耐劳 工作内容：西凤酒打包，拣货，复核 上班时间：9-24点，中间休息一个半小时

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岗位职责： 1、负责成品、半成品、面料及辅料等仓储日常运作的组织与管理； 2、依据业务实际合理规划仓库容量与储位布局，提升上架、拣选及出货作业效率； 3、跟进B2B、B2C各渠道包装出库执行情况，监控关键时效节点，确保订单日清日结； 4、统筹仓库收发存流程管理，落实先进先出原则，定期开展库存盘点，保障账实相符； 5、完善仓储各项操作规范与标准化体系，提出优化建议，并对突发状况提供有效应对方案； 6、推行现场6S管理制度，确保货物在存储和流转过程中的安全，同时保障员工作业安全； 7、组织实施人员盘点及多技能工轮岗培训，推动岗位职称评定工作落地； 8、负责物流服务商的对接与维护，跟踪货物配送全流程，确保交付及时准确； 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链或贸易相关专业优先考虑； 2、具备3年以上中型企业管理仓储或供应链相关工作经验； 3、熟悉电商企业仓储物流运作流程，有团队管理经验者优先； 4、熟练使用ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 5、具备良好的沟通协调能力与环境适应力，抗压性强； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险，享受13薪；

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宿迁泗洪四县收费站招聘带班人员，具体联系方式待查询。

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