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岗位名称：分拣员；叉车工； 岗位要求：分拣员：1.年龄在2042岁以内；2.有工作经验，身高160CM以上；3.能接受加班和站班。 薪资待遇：分拣员底薪4000，，第二个月个人计件，工资58K。叉车工： 岗位要求：1.年龄在45岁以内；2.需持有叉车证；3.会开高位叉、侧叉。 薪资待遇：叉车工工资56K。其他福利：以上岗位月休4天，轮休，买社保，空调车间，可以提供住宿，节日福利。

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岗位名称：快递供件员；锁袋打包员；岗位要求：年龄在要求内；身体健康；服从工作安排。薪资待遇：锁袋打包员月薪为人民币（￥）约数：最低可能工资是人民币￥4,500元至最高可能工资是人民币￥5,500元；条件：包吃包住；购买五险；每月休息两天。工作地点在湖南岳阳地区。

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岗位职责: 1.协助业务团队完成日常业务活动，包括但不限于发货、打印销售单。 2.完成产品在各电商平台上的上架，包括图片与视频拍摄、上传与后续跟进。 3.所负责区域仓库的管理与维护。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具备吃苦耐劳精神，接受一定的体力劳动强度； 3.具有学习的心态与主动思考的良好职业习惯。

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任职要求： 1、年龄(25岁-40岁)大专及以上学历，，有三年以上同等职位工作经验。 2、具备良好的跨部门沟通协调能力及问题解决能力，并有较强的学习主动性，抗压能力强，做事责任心强、严谨细致。 3、负责对外接待服务，做好来电来信来访的登记、接待、转办、催办工作。 4、公司人事变动管理：如招聘工作及新进员工的培训、考核及其他人事手续办理(转正/晋岗/离职等)。 5、薪资核算、社保公积金缴纳、福利方案、劳动合同管理、考勤休假核算、劳动纠纷协调、员工沟通与企业文化落实。 6、负责公司的企业文化建设，日常政务工作对接，协助领导进行制度、规范和流程的执行和督察工作及交办的其他工作。

生产经理 任职要求： 1、年龄(35岁-45岁)大专及以上学历，工业工程、电子材料等理工类相关专业优先。 2、行业经验：5年以上电子元器件行业生产管理经验，熟悉NTC/PTC热敏电阻生产工艺者；有新能源、家电、汽车电子领域生产管理经验优先。 3、核心能力：具备强生产计划制定、产能规划、成本控制能力；优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及问题解决能力；高度的责任心与抗压能力，能适应高强度工作。 4、职业素养：严格遵守安全生产法规，做事踏实严谨，具备持续改进意识与创新思维。

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