岗位职责: 1.按照订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，并完成签收确认 2.负责配送前的货物核对、装车及途中保管，确保货品完好无损 3.主动与客户沟通，提供友好、专业的配送服务，妥善处理简单售后咨询 4.使用配送系统及时更新订单状态，反馈异常情况(如货物破损、客户拒收等) 5.维护配送环境或工具的日常清洁与基础检查，保障作业安全高效 任职要求 1.年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应早晚班、节假日排班及户外作业环境 4.学历不限，可接受无经验者，入职后提供带教培训 5.长短途路线可根据自己情况选择 福利待遇:公司缴纳五险一金，包吃住，有年假生日假节假日礼品等

岗位职责： 1. 按照订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，并完成签收确认 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中保管，确保货品完好无损 3. 主动与客户沟通，提供友好、专业的配送服务，妥善处理简单售后咨询 4. 使用配送系统及时更新订单状态，反馈异常情况（如货物破损、客户拒收等） 5. 维护配送环境或工具的日常清洁与基础检查，保障作业安全高效 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应早晚班、节假日排班及户外作业环境 4.学历不限，可接受无经验者，入职后提供带教培训 5.长短途路线可根据自己情况选择 福利待遇： 公司缴纳五险一金，包吃住，有年假 生日假 节假日礼品等

作内容：配送货物 工作环境：优越自由 任职要求：18-54周岁 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-12000元/月 可长期 可短期 可预支薪资 生活费 工作时间9小时 提供车住

每天在仓库负责打包好的槟榔零食派送 只送自己仓库不送餐饮外卖 单日350 周结2200 薪资7000-13000多做多得 提供三室一厅住宿，拎包入住 可预支工资 公司直招 0元入职 不压工资 人走账清

急招两人帮忙送货一天三百，下班秒结帐，长期有活干，包吃住。

线上线下新人小白都可以，线下4000到10000保底，招代理合作有理想的来，公司发展前途大，公司理念是每个人月入过万，打造人人是老板。

日薪：500/天 月薪8000-12000（诚聘无套路） 宿舍环境好 可周结长期短期均可人走当天现结不拖欠工资 诚聘无套路急聘人数6人！

急招两三个送货，干长期短期，住宿这些都有安排，免费提供电瓶车。 工作内容：负责超市的生鲜蔬菜配送，使用公司提供电瓶车进行配送， 工作时间：8小时 薪资待遇：日薪：300-500 周薪：2800-3500 月薪9000-12000 多劳多得

岗位职责： 1. 按照订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，并完成签收确认 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中保管，确保货品完好无损 3. 主动与客户沟通，提供友好、专业的配送服务，妥善处理简单售后咨询 4. 使用配送系统及时更新订单状态，反馈异常情况（如货物破损、客户拒收等） 5. 维护配送环境或工具的日常清洁与基础检查，保障作业安全高效 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应早晚班、节假日排班及户外作业环境 4.学历不限，可接受无经验者，入职后提供带教培训 5.长短途路线可根据自己情况选择 福利待遇： 公司缴纳五险一金，包吃住，有年假 生日假 节假日礼品等

招聘临时打包员若干名， 薪资：15元／小时（食堂不休息时中餐提供） 年龄要求：18一55岁 技能要求：手脚麻利，做事细心，有责任感，有诚信； 工期灵活，；

在怀化鹤城，需要一名勤杂工进行配菜工作，需卸载大约30多吨货物，预计耗时5至6小时，为170元。

湖南怀化鹤城区招聘小件搬运工，不压工年龄，年龄限制不超过59岁，提供包吃包住和年终奖，薪资待遇面议。

湖南怀化辰溪地区明天需要人员参与带班工作。

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

合肥赵一鸣门店缺3人 当天安排住宿！ 发起沟通优先录用！ 1.薪资待遇：短期工380-400/天 月薪8000-12000 2.工作内容：负责店里的零食饮料配送服务 工作简单无需经验老员工带教 3.上班时间：一天8小时 4.其他福利：住宿当天入住 5.要求年龄：18-45周岁无不良记录 6.入职新人补贴：1000~3000 短期工长期工实习生包住均可就近安排

日结！380元/天，公司免费配车！就近安排上班！直招岗位！每天有活，可以长期干！ 【工作内容】 将连锁店打包好的货品，配送至1-5公里内的指定地点，东西不重都是5kg以内小件。 【工作时间】 上下班时间自由，可协商！可选夜班！ 【职位要求】 年龄18-58岁，无案底酒驾拘留史。

【搬运工转行，招小象超市配送员】 干搬运的兄弟应该都懂，活时有时无，熬夜扛货，钱赚的辛苦，还没有保障。 如果你有体力，能吃苦，不想再干纯体力搬运，这边小象超市配送可以过来了解。 工作内容：超市小件商品配送，不用扛大件重货，主要是日用品、零食、生鲜，不像搬运那样玩命出力 薪资：多劳多得，保底+提成，收入透明，工资按时结算 要求：会骑电动车，能吃苦，年龄18‑55岁，有电动车优先，没有可以协助解决 福利：有新人奖励，排班灵活，不压工资 适合：之前干搬运、装卸、工地杂工，想换一份稳定长期活的兄弟。

直招10个临时工【可夜班】！日结480一天！下班直接结账！一天8小时！长期干有住宿！工作简单轻松不需要经验！ 1、工作内容主要是连锁店配送《日用品、蔬菜水果等等》3kg小件！把打包好的给1-5公里的小区酒店配送过去就可以了 2、工作时间：自由安排上班时间有空闲都可以做，可夜班！ 3、工作要求：18-57岁，会看导航会骑车（没车的公司免费配车不要押金！） 4、工资待遇：480一天（当天结账支付宝或银行卡！不拖欠工资，下班就结账！）含高温补贴+天气补贴+夜间补贴+话补+意外险+冲单奖金+新人奖金！ 5、连锁店送货成都1-5环主城区可以就近安排 6、报名方式:可以直接与我联系加微信报名，当天就可以直接安排上班挣钱。

固定0-3公里距离定点送！ 此岗位电动车上班，公司免费配车不是开货车！！ 1.工作内容： 负责周边小区商超货品、生鲜、日用品的配送；固定门店取货，系统自动派单，配送范围大多3-5公里，一趟可接多单。 2.岗位要求： 18-50周岁，会骑电动车、熟练使用手机导航，身体健康，有无经验均可，新人有老骑手带教 3.薪资说明： 多劳多得，按出勤、单量、天气补贴浮动 补贴； 每单单价6-9元，含冲单奖励、高温补贴、雨雪天气 正常出勤月综合收入6500-9500元，上不封顶。 咱这不是中介公司，不用扣身份证，所以有底气说这些话 这不是中介公司，不用押金不用扣身份证，所以有！

思源学校门口辰州印象文具店招聘临时工，。工作时间为下午5:30至7:30。联系电话：6.50-8.00。非诚勿扰。

招聘一名长期修鸭工，薪资为固定工资。工作时间可选择半天或全天。年龄要求为50至60岁。

主要卸牛奶，常规冻品，试用期工资4000，表现好着提前转正工资4500， 工作时间上午8：30—12：00， 午休12：00—14：30， 下午14：30—17：30. 每天晚上固定一车货，货几点来，人几点到，卸完下班，工作量不大，不需要打卡，有事就做，没事在公司休息，3个人工作，不忙轮休月平均休息4天左右，要有卸货经验，长期优先，好高骛远勿扰，不包吃住，

明天急需招聘三到四名工作人员，有意赚钱者请电话联系，工作地点在湖南怀化。

招长期工有想来的联系。

重要通知：近期公司开展安装数据抽查工作，自今年5月1日服务标准化工作文件发布后，仍有部分售后网点未按文件要求落地执行。为进一步规范现场服务动作，公司于8月3日下发服务标准化文件2.0版，文件明确规定：服务工程师未上传人机合影、上传竞品工作服人机合影，均属于违规行为。公司将依据管理制度，9月对上述违规情形按每单200元予以负激励。请各售后网点高度重视，立即开展自查自纠工作，严格落实各项服务标准，规范现场拍照上传要求，维护公司品牌形象，切实提升用户服务体验。。

招聘弯圈临时工，工作地点在上汇，最低需工作一个月。工作地点位于湖南怀化。

1.负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 2.配合协助司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作 3.协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范 4.遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 5.配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排

谁有空小时单3小时起，打我电话。

边的姐妹下午，还有没活的吗？现在调小时点二十五一小时，看有干的吗？联系电话，

保洁班长岗位职责 一、管理统筹 负责保洁班组日常全面管理，合理划分片区、安排人员排班、调班、顶岗，落实每日岗位到人。 制定每日、每周保洁工作计划，安排楼道、大堂、电梯、地下车库、园区道路、垃圾桶点、商业街等清洁任务。 管控保洁工具、清洁剂、垃圾袋等物资申领、发放、保管，杜绝浪费，定期盘点。 检查保洁设备（洗地机、吸尘器、高压水枪）日常保养，发现故障及时上报。 二、现场检查与品质管控 每日巡回检查各岗位保洁质量，发现污渍、垃圾堆积、卫生死角当场督促整改，做好检查记录。 重点管控垃圾桶清运、异味消杀、蚊虫、电梯轿厢、消防通道、地下车库、排水沟等重点区域。 配合物业月度、季度品质检查，对问题点限时整改、闭环回复。 处理雨后、装修垃圾、节日活动后的突击保洁、专项大扫除。 三、人员管理与培训 负责班组员工考勤、纪律监督，记录迟到、早退、旷工，按时上报。 开展岗前及日常培训：清洁标准、药剂安全使用、操作规范、仪容仪表、文明用语、安全作业（高空擦玻璃、用电、用药）。 及时了解员工思想状态，调解班组内部矛盾，做好人员稳定性管理，人员缺岗及时上报。 四、客户沟通与投诉处理 日常巡查主动对接业主、商户，听取卫生意见。 接到卫生类投诉、报修第一时间到场处置，不能处理及时上报物业经理，跟进闭环。 配合秩序、工程、客服各部门协同工作。 五、安全与应急工作 落实安全作业：湿滑地面放置警示牌，禁止违规使用化学品，做好防滑、防触电。 突发事件应急：暴雨积水、垃圾满溢、污渍污染、呕吐物、血迹消杀、突发卫生事件，第一时间组织人员处置。 落实消防要求，保洁通道、消防点位不得堆放清洁杂物。 六、台账报表 填写每日巡查记录表、消杀记录、物资领用、考勤报表、周月工作总结，按时上交物业经理。 对长期难整改卫生问题形成问题清单上报，提出优化建议。