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招聘仓库配货员一名，要求有电商配货经验，能够识别面单并服从安排，工作地点在竹山，联系方式通过私下沟通解决。

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新开厂长白班，入职0费用。面试当天安排住宿 薪资待遇: 小时工：28一小时，月7000+工时充足 正式工：保底工资7000-8000入职有五险一金 薪资发放： 不压工资。可日结，每月8号发工资！人走账清 招聘要求： 16-55岁，不体检，面试简单，通过直接上班 普工，操作工，搬运工，叉车工，电工，不是流水线，岗位多可自行选择（不会可以教） 工作环境好，空调车间，每个岗位有凳子，可站可坐 福利待遇： 包吃三餐包住 2-4人间公寓，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金

李尔汽车座椅厂，纯工价24/小时，满7天可预支生活费！ 招岗聘‬位：总装工 工时作‬间:7:30-19:30（两班倒） 招聘要求： 18-42岁初中上以‬学历，有汽车行业／工厂作工‬经验优先，有相关工作经验 薪资待遇： 小时工:24元／小时，工时饱满 食宿情况: 住宿：4-6人间 吃饭：餐补450+150/月，餐补餐冲‬卡，不用自己出钱。 体检：常规两入项‬职体检，有体报检‬告不用体检（三个月內）有效健期‬康证可也‬以使用，当天安可‬排住宿。

招聘要求：18-35岁，，月薪7500-8000 工作岗位：装配岗位、机加岗位 工作环境：装配车间是恒温车间，机加车间有大风扇，发放工作服和劳保鞋，，可带手机。 工作时间：7:30-19:30。 就餐情况：充值招商银行卡就餐，5-15元每餐，根据出勤天数与工时数给予补贴，吃饭30分钟。 住宿情况：厂区至宿舍步行10分钟，4人间，上床下铺，配置洗衣机、独立卫生间与阳台、24小时热水、空调等设施，；入职当天下午安排住宿。 体检情况：免费

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叉车工，装卸工，分拣员 20-55岁，包住不包吃

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岗位要求： 1、具备2年以上物业工程维修管理经验，有团队领导经验者优先。 2、年龄在30-50岁之间，身体健康，能适应物业工程维修工作的强度。 岗位职责： 1、懂土建工程基础知识，熟悉结构施工、墙体砌筑、地面铺设等工艺，能指导团队完成土建维修任务。 2、了解物业设施设备（如水电系统等）的维护与保养知识，能进行日常检查与简单维修。 3、负责制定部门采购计划及市场上商户的装修管理。 4、负责园区的强弱电系统、给排水系统、消防系统等设施设备管理。 5、负责水电数据统计，确保水电数据的合理正常，防止跑、冒、漏、滴、偷等情况； 6、负责装饰装修管理，维护物业外立面完好、整洁，确保楼宇和防水、结构安全。 7、负责建立设施设备档案，建立台账，掌握并严格执行工程设备的操作规程，落实运行设备的维修保养制度。 8、负责和外部供水、供电、消防等部门的沟通协调，及公司其他部门和商户的沟通协调。 岗位福利：缴纳五险，餐补，公司团建，节假日公司福利等

工资： 面议 地址：苏州吴江盛泽南麻织庄路168号 招聘：分拣员、 C¹驾驶员 电话：1

招聘： 岗位1：分拣/配货 工作时间：两班任选 白班：9.30-21.30 晚班：17.00-凌晨 工资：5000元， 要求：男女均可，识字会写字25-55之间 岗位2： 送货司机 工作时间：凌晨2点 工资：5000起+满勤+饭补+奖金等5800元 岗位3：勤杂工 工作时间：12小时制 工资：5000元，此岗位包吃包住 工作地点：兰家镇 以上岗位长年需求，长期有效。欢迎加入 电话：

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岗位职责：负责单个或多个区域仓库的全面经营与运营统筹协调工作 1、经营管理：主导区域仓整体运营管控，推动经营效率持续提升； 2、运营管理：统筹仓储、配送安装及售后环节的运营质量管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，做好沟通协同，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升作业效能；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：专科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、有配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心、结果导向、良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25-35岁； 6、能接受跨区域工作调动。