荆门品创电商开招（长白班）！！！ 岗位1：配货，，底薪1500+计件，综合4000-6000 岗位2：包装（叠衣服，挂吊牌，车标），，底薪1500+计件，综合4000-6000 岗位3：仓储，，要求身体很好，要搬东西，试用期4500左右，之后集体计件4000-6000 工作时间：8点到18点（可接受旺季加班，不超过10点） 15到20号发工资，包两餐，包住 常规体检， ，前7天不加班 面试时间：周一、三、五下午1：30-2：30 先报名。

荆门长城蚂蚁物流厂高价小时工包吃住 国企质感企业，不玩套路直招，无中介差价，赚钱超踏实！ 时薪20-21元｜薪资实打实 每月25号准时发薪，不拖欠、不，多劳多得，收入有保障 ✅ 非流水线车间：普工，叉车工，上手快、工作轻松舒适度极高 ✅ 人性化作息｜拒绝硬熬工期 两班倒模式，每工作2小时休息15分钟，劳逸结合不遭罪 ✅ 全免食宿｜每月纯存无压力 ✅ 包住+包工作餐，省去租房、买菜、做饭所有麻烦，工资一分不少存起来！ 招聘要求（门槛宽松，符合就来） ▫ 年龄：17-45岁以内 ▫ 面试时间：1点 ▫ 着装：严禁拖鞋、短裤、短裙。

荆门极兔最新招聘需求 进港分拣扫描 缺口：25 人 ⏰薪资：转正前底薪1500+固定加班费573+计件，到手6000+，转正后底薪1700+固定加班费573+计件，到手6200+，包吃包住，6人间上下铺，均摊水电费 ⏰时间：17:30-06:30（通宵班） 跳班卸车 缺口：6 人 薪资：计件6300 ⏰时间：8:00-13:00、18:30-01:00（两段班）包吃包住，6人间上下铺，均摊水电费 长卸车 缺口：1人 薪资：计件6500 ⏰时间：17:30-06:30（通宵班）包吃包住，6人间上下铺，均摊水电费 半班卸车 缺口：6 人 薪资：计件3900+月结 ⏰时间：17:30-00:00（晚班） 【出港岗位】 半班装车 缺口：22 人 薪资：计件4200-4500月结 ⏰时间：18:30-01:00（晚班）提供住宿不包吃，6人间上下铺，均摊水电费 半班卸车 缺口：1 人 薪资：计件3900+月结 ⏰时间：18:30-1:00（晚班） ☎面试电话：

【招聘岗位】：快递分拣、扫描、装车、卸车、现场客服、DWS、翻面单。 【工作内容】：对市内、省内包裹进行区分 【招聘要求】：无不良嗜好，身体健康，能吃苦耐劳适应夜班。 【伙食】：包吃，有食堂，餐补 【住宿】：公司免费提供宿舍4-6人间，行李需自带，配备空调、热水器等家电。 【面试资料】：求职者必须带身份证原件参加面试。 工作时间： 1、夜班：18:00-06:00（平均工资5000-7000） 2、半班：18:00-1:00（平均工资3000-3500） 【地址】：荆门掇刀区申通快递转运中心

招聘：蔬菜分拣员 荆门市田鲜配生鲜食品配送有限公司

招安环员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系云先生

荆门最好物流仓储 井号可来**走动 井号无噪音•不穿无尘服•无体力活 井号可周结 ✅招聘岗位： 1、 KD科叉车司机：10人，男女不限，有叉车证，技能熟练；(年龄45以内) 2、KD科普工：30人，男女不限，年龄：22周岁-40周岁，接受两班倒。 3、空箱管理员：1人，男女不限，接受倒班，接受体力活（年龄35以上） 4、高叉：1人，技能熟练，有叉车证，接受倒班（年龄22岁—40岁） 5、备料员：4人，男女不限，接受倒班（年龄 22岁—40岁） 工资待遇：白班20/小时，夜班21 周结，白班19，夜班20 每周五发上周工资， 吃住情况：包作餐，包住宿 入职需查政审，外露纹身不收 ☎报名热线：白（）

荆门物流公司招聘KD科叉车司机和普工，叉车司机需持有叉车证技能熟练，普工接受两班倒并提供包吃住待遇，招聘联系人赵小姐，招聘地点在湖北荆门。

湖北荆门聚成物流附近招聘经验丰富的叉车司机，负责围挡打包和上垛工作，待遇面议，招聘名额有限，具体信息请来电咨询。

4000-6000品创电商开招（长白班）包吃住 岗位 ：配货仓储

荆门市招电焊工，日薪300，提供食宿 年龄50岁以内

心心念的亿纬锂能超级工厂开招啦（10区） 岗位要求：年龄42以内 招聘部门：包膜制造 招聘岗位：电池转运、上下料、打磨、撕膜 面试地点：亿纬 面试时间：15:00 面试接待：

电子厂招小时工 ⃣招聘岗位：配送员，叉车工 ⃣岗位要求：19-45岁以内，能接受倒班，站岗上班，上班时间不可抽烟，不能带手机进车间，无染发，无犯罪记录，无纹身 ⃣上班时间：8:30-8:30，两班倒，一个月倒班（吃饭各45分钟，夜宵时间1小时） ⃣福利待遇：小碗菜，食堂菜品种类多，吃饭直接刷厂牌，吃饭便宜，住宿4-6人间，宿舍配备空调热水器，独立卫生间。 联系方式:（）

湖北荆门掇灰批发市场附近招聘配菜阿姨一名，不提供住宿。

漳河万达招聘付灶师傅，工资范围6000-7000元，需服从安排，工作地点在湖北荆门，联系方式暂不列出。

招聘：做过快递 淘宝拣货

工作内容： 服装打包，会折衣服，能检查出衣服的质量问题，包括衣服的线头、标志、颜色、是否有脏的地方等；有责任心、细心 工作时间： 周一-周六，9:00-21:00，中午休息1.5小时 薪资待遇： 熟手19、生手17，不包饭，不包住

小曹庄村河北衡水长期招聘配货员和打包员，要求手脚麻利、年轻优先且年龄不超过50岁。工作时间为上午8点半至11点及下午1点至下午5点半，打包员薪资为每月2100元，配货员薪资为每月2500元。

崔黄口物流招聘分捡，装车 周结工资:240-270元 年龄：18-55岁 男女不限 免费工作餐 报名电话：

在河南安阳，，工作内容涉及五险小件打包、装卸和分拣，月收入约为7500元，工作轻松简单。

招其他, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系黄女士

认真负责，能吃苦耐劳，有责任心

湖北省锦兔供应链有限公司，急招全职员工 1、招聘岗位：快递装车员、快递卸车员、快递分拣员、快递拆包员 2、工作时间： ①白班：跳班：8:00-13:00 -18:30-01:00 ②夜班：16:30-06:30 ③半夜班：18:30-01:00 3、综合薪资待遇：（具体薪资待遇见海报） 4、招聘要求： ②遵纪守法，吃苦耐劳，无犯罪记录，能适应倒班（倒班时间面议） ③无明显纹身、身体健康（需做入职体检） 5、面试时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30 6、福利待遇：五险、可包吃包住、生日福利、夜班补贴 ☎报名电话 报名地址：荆门市掇刀区麻城镇内陆港物流园二期 极兔速递综合办公室一楼

精准客源分配，不用自己拓客多劳多得，综合薪资6-8K上不封顶办公环境好，福利齐全，晋升透明年龄18-36岁，有无经验均可公司地址：荆门星球国卓广场2号写字楼24楼公司名称：巨鲸策划联系方式：（同V）

竹园路新一德超市招聘生鲜理货员2名，月休2天，倒班要求:58岁以下，手脚麻利有意者联系赵主管:(12点至下午3点勿扰)，也可直接进店联系

岗位职责： 1. 研判零担物流行业发展趋势（如电商渗透率上升、制造业供应链分散化），制定年度业务发展计划及三年增长战略。 2. 明确网络架构（如枢纽分拨中心布局）、产品体系（如快线/普线/定制服务），参考国内领先物流企业，规划差异化竞争路径。 3. 构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR机制拆解业绩指标，并指导团队达成目标。 4. 设计全国及区域干线运输网络，通过动态路径优化提升装载效率；整合社会运力资源（个体司机、外部车队），构建灵活运力体系以应对季节性货量变化。 5. 推动TMS（运输管理系统）迭代升级，实现订单、调度、结算全流程自动化，降低人工介入；建设数据监控平台，实时追踪核心运营指标（如单票毛利、客户价值贡献），支撑管理决策。 6. 建立运输安全标准化机制（如AI识别司机疲劳驾驶），防范重大安全事故；制定应急响应方案，有效应对极端天气、政策调整（如限行规定变更）对运输网络的冲击。 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3. 精通零担物流全环节运作（提货-中转-配送）。 4. 了解物流常见风险类型（货损、延误、合规问题），有应急预案搭建经验。 5. 具备与大客户高层沟通谈判的能力。 6. 擅长团队激励与人才培养，具备梯队建设经验。

凤凰苑仓 1.叉车司机1名。两班倒， 2/小时。52以内。 2.发货员1名，两班倒，1/小时。 以上包中餐，不包住。不用政审，不用体检。 面试地点:李宁凤凰苑 联系人:

物流调度经理 岗位职责： 1.运输调度统筹管理：根据客户订单调度运力资源，制定最优运输调度方案，合理分配车辆、人员及路线，确保货物准时收发。 2. 运力资源管理：负责对接自有及外协运力供应商，评估运力效率与成本，建立并维护合格运力资源池。 3. 异常情况处理：负责实时跟踪货物运输状态，及时协调解决车辆故障、交通延误、货损货差等突发问题，降低运输风险。 4. 成本与效率管控：负责监控运输调度全流程成本，优化路线规划与装载率，提升整体运输效率，达成降本增效目标。 5. 团队管理与培训：领导调度团队开展日常工作，组织专业技能培训，提升团队专业技能及协作能力。 6. 客户与内外部沟通：负责与客户、仓储、承运商等多方保持密切沟通，反馈运输进度，处理客户投诉，协调内外部资源保障服务质量等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理及供应链管理相关专业。 2、3年以上相关行业经验（如物流、货运等），熟悉交通法规、车辆性能及当地路况；熟练使用调度软件、GPS系统及办公软件。 3、具备较强的组织协调能力、应急处理能力和数据分析能力。

岗位职责 1.深度参与车队的经营管理，与团队共同制定发展战略、运营计划与目标； 2.分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，制定合理的价格策略、营销方案，拓展业务渠道，提升车队市场份额与盈利能力； 3.严格把控运营成本，对车辆维护、燃油（电耗）、人员薪酬等费用进行精细化管理，确保车队利润最大化。 4.全面负责司机团队的日常管理工作，培训、考核与激励，打造专业、高效、纪律严明的司机队伍； 5.及时处理司机工作中的各类问题，保障团队稳定，提升团队凝聚力与执行力。 6.根据客户订单需求、车辆状况、司机排班等因素，科学合理地安排车辆调度计划； 7.实时监控车辆运行状态，灵活调整调度方案，确保运输任务高效完成，提高车辆使用率与运输效率。 8.积极与客户沟通交流，了解客户需求，提供优质的运输服务，提升客户满意度与忠诚度；。 9.建立健全车队安全管理制度，组织安全培训与应急演练，确保司机安全驾驶，减少交通事故发生； 10.严格遵守交通法规、行业规范及环保要求，保证车队运营合法合规，规避法律风险。 岗位要求： 1.具备 3 年以上物流运输行业车队管理经验，熟悉短途运输业务流程，有新能源运输车队管理经验者优先；了解新能源车辆的性能特点、维护保养及充电管理知识。 2.具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能够有效领导和激励团队，处理复杂的人际关系与工作问题； 3.具有敏锐的市场洞察力和商业头脑，熟悉物流运输行业市场动态与发展趋势，能够制定有效的经营策略与营销方案； 4.具备成本控制与财务管理意识，能够合理规划和管理车队运营成本。 5.专业的知识技能：熟悉车辆调度软件、物流管理系统的操作与应用；熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与处理能力，能够通过数据为车队管理与决策提供支持。

要求:25-45岁，敬业爱岗，性格开朗，接打电话，整理资料，沟通客户。待遇：底薪十社保十补贴十业绩十奖金，每月工资4000-7000元，业绩好不封顶。本公司已经营20多年，业务稳定，上午比较忙，电话先联系，预约成功，下午面试。