岗位名称：复核岗；拣货岗；物流岗。 岗位要求：1.年龄22～46岁；2.男女不限；3.能接受加班。 薪资待遇：1.底薪：4000元（工作时间9:0018:30）；2.加班费：18元/小时（工作时间19:00以后算加班）；3.餐补：15元/天；4.综合月薪：55006500元；5.入职3~6个月。

蕲春本地招聘 岗位：分拣扫描员20名，装卸工5名，工作非常简单！！！ 男女不限，年龄18-52岁以下，能识字，能认识26个英文字母， 工作时间：上午5：00 - 9：00，下午14：00 - 16：00（暂行）。 白班不熬夜。 计时工资，餐补+全勤奖。薪资月结，绝不拖欠。 地址：蕲春县京九大道大路铺村 电话同步

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招电商配货员（打包工）10名， 负责：根据快递单配货，要视力好。 工作要求：年龄45岁以内，识字，反应灵活。 工资待遇：计时11元一个小时 上班地址:蕲艾数智云仓 有意向的联系郑女士

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分拣员 薪资福利:结工资回家过年 工作地址:绿羽茶庄对门

岗位名称：打包工;扫描员;卸货工 岗位要求：1.年龄在2050岁之间（卸货工可放宽至58岁）。2.能适应早、中、晚不同班次的工作时间。白班（10:00–21:00左右），中班（11:00–22:00左右），晚班（19:30—6:00左右）。3.工作内容涵盖打包、扫描和卸货，可能需要较强的体力劳动和一定的团队协作能力。 薪资待遇：白班和中班每小时工资16元，夜班每小时工资17元，满月补1元一小时。工资半月结算。

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景行英才【东风物流】 独家优势： 1⃣、模式超灵活，可做专属政策！ 2⃣、长返价格极具优势！ 3⃣、猛士园区宿舍离厂区50米，独家宿舍资源！ 4⃣、乘用车和智新园区均有定点通勤车，员工一步路都不走，独家通勤车优势！ 5⃣、云峰工厂全新公寓式宿舍，全部下铺，环境超好！ 6⃣、岚图工厂宿舍余位充足，可大量推送！ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 【年龄】22-45岁员工，上班可以带手机；（叉车岗位年龄放宽到55岁） 【工价】普工21/小时；kit分拣23/小时；牵引车23/小时，叉车工23/小时； 【食宿】餐补1.5/h，住宿工价减一元 【薪资】月平均工时300-330，轻轻松松月入7000+ 包过不卡人，车间有空调，自由，可以带手机。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 【景行】-【东风项目】-【所有园区】-专属驻场服务-全天在岗！ 全线沟通处理现场问题！及时高效！反馈到位！ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 今日缺口如下~： 1⃣云峰园区：0普工，0叉车 定位：岚图云峰工厂2号门 专属驻厂：张娜

招聘：分拣员 薪资：3000-4000元/月 中专及以上学历，做事认真负责细心，沟通理解能力强。

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招聘， 卸船机司机，门机司机各一名，持证上岗，3班2转，月工资8500 地址，湖北省武穴市 电话，

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大旺拼夕夕白班周结❗ 1⃣8⃣/时，不包吃住，白班 1⃣8⃣/时，不包吃住，白班 要求：男女不限25-50岁，要勤劳能干。 工期：70小时-长期。。。 工作内容：废弃快递的分拣打杂，随机分配。一天工作10小时。 地址：大旺中成仓

蒋辛屯韵达快递火热招工卸车工人，管饭 晚7-早7，220/天， 早7-晚7，210/天 早7-13点，120/天 扫描工人，管饭 晚7-早7，190/天 联系电话:（加手机号同步）

黄州招兼职20人（140元/人） 工作时间：明天（）10点至7点，中间休息一个小时 工作内容：邀请客户扫码 加企业，协助客户进群领取优惠券 联系电话：（报名）

招聘：研学导师 薪资：4000-5000元/月 大专以上学历，师范专业或从事过研学工作的优先、

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汇报对象：工程机械事业部负责人 岗位职责 1、具备露天煤矿、砂石骨料等场内短途运输（新能源矿卡）作业场景的现场管理经验。 2、落实公司营收规划，达成既定业绩指标，定期开展项目复盘与数据汇报，维护现场各合作方协作关系。 3、整合调动公司内部资源，推进项目全流程管理工作。 4、在保障现场安全运营的基础上，优化运营效率，提升项目整体盈利水平。 5、根据甲方现场管理规范，组织实施现场日常管理工作。 6、准确传达并执行总部决策，协同支持公司各项战略落地实施； 任职要求 1、本科及以上学历，拥有5年以上矿山内部运营管理相关经历。 2、具备项目统筹管控能力，具有较强的风险识别与应对意识。 3、具备良好的沟通协调及谈判技巧，能高效对接客户及内部协作团队。 4、工作态度端正，认真负责，品行诚实守信，具备一定抗压性。 5、可长期驻守项目现场者优先，有砂石骨料、露天煤矿等行业背景者优先考虑。 6、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力，能独立完成报告撰写。

招聘：钟点工15元/小时。 兼职工100元—150元/天。 长期工150元—200元/天。 年龄20岁到40岁以内男女不限，工作很轻松自由，没有太多要求！以上所有工种工资可以按天结，周结，不压工资不拖欠！ 联系电话：

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岗位职责：统筹负责一个或多个区域仓库的整体经营与运营协调工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务环节的运营管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部各项精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效落地执行；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓库及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、具备配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向思维以及良好的沟通协调能力； 5、年龄范围25至35周岁； 6、能够接受跨区域工作调动。

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