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岗位职责： 1.在师傅指导下学习并参与施工现场的基础作业，如材料搬运、场地清理、工具整理等 2. 协助完成测量放线、模板支设、钢筋绑扎、混凝土浇筑等基础施工环节的辅助工作 3. 学习并遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4. 记录学习日志，定期向带教师傅反馈学习进展与疑问，积极参与班组技术交底 5. 配合项目部完成临时性任务，培养吃苦耐劳精神和团队协作意识 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或现场作业的疾病 2.学历不限，有志于从事建筑行业，愿意从基层踏实学起 3. 服从管理，责任心强，具备基本沟通能力和学习意愿 4.能适应工地环境及弹性工作时间，接受项目所在地就近安排 5.无不良从业记录，无违法犯罪行为

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1、按照规范操作程序完成气体管路设计、配管、安装工作； 2、按工艺要求进行安全操作； 3、服从领导安排，完成本岗以内的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、有无经验均可，有人带； 2、吃苦耐劳，有责任心； 3、能适应出差

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不含销售性质，因为是内勤，所以工资不是很高能接受工作内容和薪资，符合要求可以详聊 岗位职责： 1.负责档案的整理、归档与保管工作 2.确保档案资料的完整性与安全性 3.回访老客户，邀请参加活动 4.更新客户最新状态 任职要求 25岁-50岁 大专及以上学历 能接受认同服务行业 薪资待遇 底薪3000加绩效奖金 月工资5000-8000 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放 工作福利 免费体检 免费外地旅游 免费本地活动团建

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招聘应届生储备干部，团队氛围好且不加班。薪资范围为5千至1万。计划在2026年继续壮大浙江市场，现征集20名有志之士加入，目标在2026年中旬培养至企业中层管理阶段，不限专业和学历。团队氛围轻松活跃，为全00后团队。福利待遇包括：试用期基本薪资平均每月5000-7000元，转正后基础管理岗薪资为6000-8000元每月，能力决定工资，达到经理级别基础年薪为30-50万元。提供良好的工作氛围、定期培训、免费职工宿舍以及良好的职业发展平台。岗位职责包括：前期在市场、运营、人事行政三个部门学习工作，有专人带领一对一学习，逐步适应公司企业文化并认识管理者责任。逐步熟悉分公司全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位学习。能独立管理运营团队，负责部门会议主持，参与公司部门的管理与培训工作。任职要求为：大专以上学历，条件优秀者可适当放宽。需具备强烈的责任感和实现个人价值的愿望。有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑。需具备良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人。要求积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。晋升制度为：储备干部-主管-高管-副理-经理。工作地址位于浙江省台州市椒江区巨鼎国际二单元1904。

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岗位职责： 1.负责工地现场砖块施工流程顺畅 4. 严格遵守现场安全规范，佩戴安全帽等防护用品，杜绝违规操作 5.协助做好工具及设备的日常整理与简单维护 任职要求：做包工也可以，拉砖块多少一立方有意思打电话 1. 年龄26-55周岁，身体健康，能适应户外体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 3.有工地小工/杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，具备基本沟通能力与协作意识 5. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证明 岗位职责： 1.负责工地现场砖块、砂石、水泥等建材的搬运、分类与规范堆放 2. 配合施工人员完成基础辅助作业，包括场地清理、砂浆搅拌、物料看护及临时支护协助 3.按工长指令及时完成各类临时性杂务，保障各工序衔接顺畅 4. 严格遵守安全生产规范，全程佩戴安全帽等防护用品，杜绝违规操作和安全隐患 5. 协助做好工具、设备的日常整理、归位及简易维护，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外高强度体力劳动 2. 吃苦耐劳、责任心强，服从现场统一管理与工作安排 3. 有工地小工/杂工经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 4.学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识 5.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证明

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