一、岗位介绍 1、工作内容：负责库房内商品装卸车； 2、岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，责任心强、性格开朗，积极向上，熟练使用办公软件； 3、工作时间：两班倒，日常工作点对点班次； 二、福利待遇 1、工资：月薪标准（含绩效）+餐补+防暑防寒补贴+全勤奖 （合计6K-10K元） 2、福利：节假日内部促销、年假、工龄工资、全勤奖等； 3、发展空间：每月一次内部竞聘、每年两次升职加薪的机会。

长白班短期长期均可 早8点到晚八点左右 免费提供住宿，四人间 工作内容：主要工作门店/电商订单拣货、复合，门店/电商退货收货，鞋服质检、打理等；现场客服 工资：前两个月16元/时，两个月后18元/小时 20号发工资

主要理货，收货，上架

职位要求] 1，年龄16-60周岁，男女不限 2，经验不限，学历不限，能长期稳定优先[工作时间] 1，每天8小时，除外时间加班自愿 2，上6休1，加班费：平时1.5倍；周末2倍；节假日3倍 [薪资福利] 1，日薪280元，综合收入7000-8000元/月 2，包吃包住，宿舍4人间，独立卫浴，空调，洗衣机，WiFi齐全 3，缴纳五险一金，入职签合同 4，，工资不扣不压，人走账清 5，全勤奖800元/月，绩效奖500元/月，岗位津贴1500元/月

1，负责门店进出货，按单据配货 2，工作时间早晨7点-下午5点，共计10个小时， 3，工资5000+全勤奖，每满一年加工龄奖200元！实习期为一个月，实习工资4000元， 4，短期工作人员不考虑，兼职人员不考虑。 5，本职位工作地点属于农贸市场，对于工作环境要求较高的人员忽扰；本职位需要进冷库，戴眼镜着忽扰，

日结分拣140-200/天 日结装卸160-220/天 提供住宿，提供住宿 负责小件分拣、货物扫描、装卸车，岗位随机分配。 招聘要求 身体健康，能够适应体力劳动，体型过于瘦小者不适合。 年龄要求：16-55 周岁， 分拣：14 元 / 小时综合一天140-200 装卸：16 元 / 小时综合一天160-200 工作时间：点对点两班倒

小车汽车配件分拣，没重货，团队协作，一起上班，一起下班，下午两点上班，有货就分拣，没货等待。

长白班不熬夜 寒假工短期工正式工都可以 小零食分拣贴标签发货 17-50岁都可以，男女不限 一天200左右

一，招聘岗位：快递小件分拣扫码打包画号，理货，搬运，装卸岗位自选，工价一样。年龄：16-60岁，男女不限，不限学历，不限经验。二，上班时间:白班：9.00-19.00夜班：20.00-8.00（中间休息两个小时）白班夜班自选。三、薪资待遇：日结280/天综合月到手7000-8000/月包食宿：公司免费提供宿舍(4-6人间）

【工作内容】需要做流水线，主要仓储分拣工作 【工作要求】8-45岁，男女不限 【工作时间】点对点8-8 【薪资待遇】日结240元/天 【食宿待遇】管吃住不体检！

郑州市管城回族区招工地小工，盖网，男女不限，活轻松，日结120元。

薪资待遇： 1. 综合3500元---5000元，底薪3200-3500，根据个人能力，多劳多得 基本工资+全勤奖+绩效+免费住宿+晋升空间； 2. 免费提供员工宿舍，距离公司10分钟路程 3. 提供定期专业培训，提升综合能力 4. 晋升通道广阔，为员工搭建优质的职业发展平台；节日福利，生日福利等 岗位职责： 1. 负责公司员工月度绩效考核工作； 2. 负责人才市场及线上渠道招聘，人事档案归集与管理； 3. 组织新入职员工的岗前培训工作； 岗位要求： 1. 形象良好，普通话标准，声音清晰悦耳，富有亲和力，工作细致严谨； 2. 具备优秀的沟通表达能力，执行力强，具备良好服务意识与基本礼仪素养； 3. 熟练操作各类办公软件； 4. 有较强的团队协作精神及招聘实操经验

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想赚钱且热爱生活的你，快来投递简历吧！用你的表达力与头脑，成就下一个开着法拉利的职场赢家！！！！（主管、经理、总监岗位同步招聘，有能力者欢迎联系详谈） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备强烈收入提升意愿，愿意在教育领域长期深耕。 2、有担当意识，敢于冲击高薪目标，具备优秀的沟通表达技巧和持续学习能力。 《关于我们》： 中业人力资源合作网成立于2014年4月，总部坐落于北京中关村，是一家融合信息集成、企业培训、考试认证于一体的教考结合、能力提升与职业发展一体化服务平台。 公司资质：拥有课程独家版权，获国家市场监督管理总局认研中心授权招生资格，并由保险公司承保（总部位于北京，郑州分公司正在拓展建设中）。 2021年11月，平台线上教育业务正式启动独立运营，更名为：北京中企人合教育科技有限公司。主营业务聚焦线上培训，涵盖工商管理、金融、人力资源管理、旅游经济等领域，通过系统化培养方案，全面提升学员专业能力，强化职场竞争力。 我们能为你提供可持续发展的朝阳行业机会、健全的晋升机制、温暖协作的团队环境以及业内领先的平台支持，期待优秀的你加入，共同实现个人价值！

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神车五菱配套厂物流工招聘啦！！ 厂内，赛力斯物流工（年后能返岗） 工资：21元/小时 综合收入：6000-7000元/月 岗位职责：负责各类零件的分拣、拆包、翻包等 福利待遇：提供宿舍、厂内包一餐午餐，提供宿舍，150元/月房租。每个月29号发上月薪资 工作地点：五菱厂内 面试地点:五菱公租房3栋（周六上午9:30-13:30面试） ☎联系老师 重庆安吉红岩

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洽洽坚果促销 活动档期：2.1-2.7连续7天 工资130元/天，次月打卡 工作时间：11:00-20:00中间休息一小时 盒马国贸360店 ，18-45岁 ，有健康证(食品、餐饮)，需办卡，积极主动会卖货，鸽子勿扰，事多勿扰 有意者联系：同步

食族人酸辣粉招内外场临促（试吃+销售） 工资：130/天，次月月底打发到本人的银行卡上。 ，18-40周岁，积极主动，踏实负责，性格外向，卖货能力强！！！ 门店： 1、陶小胖（华祥国贸店），1人 - 2日6日- 合计13天，9：00-12：00-16：00-21：00 工资130元+10元表现奖（一天） 位置：龙湖大道 2、探10里电影院，1人 - 合计2天，10：30-19：30 工资130元一天 位置：陇海中路与桐柏路交叉口 着装要求：黑裤子、黑上衣、扎发、不留长指甲 ☎电话：

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长期、短期均可 年前短期工，人走账清 不体检不面试能干活就行 岗位：分拣，装卸，打包 薪资：一天180-240 住宿免费水电均摊，吃饭自理，园区有餐厅饭菜便宜实惠8元管饱

日结日结日结 装车/分拣 男女不限 地址：京东亚一分拣中心 工作时间早八点到晚八点 装卸16/小时 分拣14/小时 下班发工资下班发工资 能过来的单了 方式姓名电话身份证号

招聘：网吧前台收银，需年满18岁，寒假工，长期工均可（最好长期工） 工作轻松 自由 老板事少不墨迹 有意向可电联系：（同）

园子集市庙会兼职发布： 春节集市庙会摊主兼职，得空的宝妈和春节的大宝子都可以，需要9个兼职岗，工作时间9：00，下午6：00，工资100元/天，+20元/天餐补和小吃补贴。联系电话

寒暑假工！实习工！过渡期找工作！看过来了，可以提供职校家园三方协议实习证明！ 日结不加班公司提供设备游戏测试员来了！（后期支持线上居家） 1.米哈游、库洛官方合作(做原神、崩铁、明朝、绝区零、无限暖暖、燕云十六声)300多平办公场地 2.工作内容:用爱好实现财富自由！原神/星穹铁道/鸣潮/绝区零/烟云十六声/三角洲/瓦/永劫无间等游戏，做任务、搞材料、过剧情、养角色等。上班就是打游戏，紧跟时代潮流！ 3.工作时间:白班夜班自选，每天8小时时间自选，弹性工作时间，绝不加班 4.工作地点:金水区财富广场1601 5.工作氛围:一群热爱游戏的00后，二次元。每天都有谷子拿！！！节假日福利，公司团建，水果饮料小零食等 6.要求:阳光乐观有挣钱欲望精通游戏或者对游戏感兴趣的须年满18周岁 7.待遇:薪资日结，平均150-300/日月综合到手收益在5-10k 本工作无任何形式的报名费、培训费、押金等。 8.新人免费培训(无需担心没有经验) 广阔的晋升空间(管理岗位，公司内部所有岗位全部由内部晋升)新员工全部作为储备干部培训

岗位职责： 1.负责货物的配送安排，保障物资按时、高效送达指定地点。 2.与客户保持良好对接，确保服务过程满足客户实际需求。 3.全程跟踪并管理物流环节，保证运作流程符合公司要求及行业标准。 4.持续优化运输与配送流程，提升运行效率及客户体验水平。 5.统筹物流相关的工作计划与资源配置，保障各环节有序衔接。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与统筹组织能力。 2.工作认真负责，具有团队协作意识。 3.熟悉常用物流管理系统及操作工具的使用。 4.有物流或供应链领域相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： ①云仓加盟体系规划与实施：制定并持续完善加盟政策及实施方案，构建标准化的加盟开发流程，建立加盟盈利分析模型，优化收益分配机制及风险管控合规体系，有效防范加盟运营风险。 ②加盟运营策略支持：搭建云仓加盟商分级管理体系，配合制定运营扶持方案，建设数字化加盟管理工具，提升全国网络协同效率，协助处理重大运营异常，保障品牌声誉； ③加盟网络发展支撑：配合云仓拓展团队达成加盟发展目标，开拓上下游客户资源，推动加盟运营成本下降； ④行业动态与市场研究：结合行业先进经验与市场变化，定期开展竞品加盟模式与政策对比分析，优化选址策略及加盟模式组合配置。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先，需掌握云仓运营及加盟体系相关理论知识。 工作经验： ①3年以上物流/仓储领域加盟体系设计经验，曾主导加盟政策制定、流程标准化及盈利模型建设； ②2年以上加盟商分级运营管理、数字化平台建设经验，具备客户资源整合与成本管控能力； ③精通加盟政策设计、分润机制优化及风控合规体系构建； ④熟练运用数字化工具进行数据分析，能够推动加盟管理系统实际落地； ⑤具备良好的跨部门协作能力和市场敏感度，可基于竞品对标持续优化加盟业务模式。 原标题：《云仓拓展策略经理》