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招聘快递分拣人员，要求踏实肯干。工作地址位于冯营子镇秋窝村。

招聘装车分拣员1名，薪资3000元。工作地址位于新汽车站院内。

冯营子镇秋窝村招快递分拣要求踏实肯干有意者电联：

去物流当小工200一天有意者联系宋师傅三个月左右活

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招聘1.库管1名，，负责仓库入库出库以及货位管理等工作；2.大超送货司机2名要求年龄50岁以内，需要验货/装卸货公司有食堂，上社保；3.招聘分拣员2名，有过分拣经验优先工作地点：双滦区三岔口联系电话：

招聘分拣工人员，需要长期稳定人员。招工人数为10名。薪资为15元/时。工作地址在滦平县三地沟门物流园区。

招聘：拼多多/多多送货拼多多/多多买菜招聘：送货司机2名(自带车可)(4000-7500元/)分拣员5-8名(底薪1800每月18000件超出按0.08单提)工作地址：双滦区/双桥区/开发区工作时间：分拣员约4-5小时司机半天班(根据个人能力)

河北承德双滦区西地镇秋硕智慧物流园招聘物流分拣工人2名。要求年龄25岁至50岁之间，有使用扫描枪的工作经验，优先录用。月工资5000元，每月享有2天带薪休班。

兴隆美食城招工，55岁以内时间：早10点到晚8点半管饭，年节有福利月3000具体详情电话咨询电话

核心工作内容： 1. 负责屋顶瓦面及小瓦水槽等复杂屋面的光伏组件安装与固定 2. 承担平房屋顶阳光棚、平改坡、平改双坡等结构改造类光伏系统安装施工 3. 实施庭院钢结构行架的搭建及光伏设备集成安装 4. 配合项目团队完成现场勘测、方案落地与质量验收 5. 严格遵守安全操作规程，落实高空作业及电气施工防护措施 岗位基本条件： 1. 年龄20-50周岁，身体健康，能适应户外及高空作业 2. 具备光伏安装相关实操经验，熟悉常用安装工具及工艺流程 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力

隆化中关镇招聘钩机司机一名，工作时间为明天开始，预计能干七八天。薪资为400元一天。岗位职责包括：交接下一道工序时说明注意事项及遗留问题；配合监理和业主检查，完成整改后再次验收；油料和配件领用需核对清楚并记录；如实汇报进度、质量和用料情况；验收整改需跟进至闭环；遵守纪律，不得违章操作。

招聘营业员，男女不限，年龄50岁以下。要求工作热情、吃苦耐劳、有较强的沟通协调能力，积极主动有上进心，有工作经验者优先录用。薪资福利为底薪加提成加补助，具体薪资面议，另有话补、孝爱基金、，并不定期组织旅游。每月休息四天，每天工作8小时。工作地址位于兴隆南大街德百希森商贸城驼瑞堂。

招聘岗位：服务员，后厨配菜，店长，小时工（不接假期工）招聘人数：20薪资待遇：3000-6000元岗位要求：吃苦耐劳，有责任心，有无经验均可（有师傅带）招聘单位：花宝街鸡公煲工作地址：横街（老邮局斜对面）联系电话：

240元／天可10天起临时工，月薪6800元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】24/时（）综合工资6000-7000/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】不收任何费用，直接面试，应聘如遇到、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

可15天起 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:24元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

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水果店招聘店员两名。要求年龄20-40岁，有经验及收银基础者优先。工作时间分为两个时段：早7:30至12:30，下午4:30至10:30。短期工作者请勿联系。

招聘导购员2名。试用期一个月，薪资为2500元加销售额2.5%提成。过试用期后，底薪2200元加200至800元绩效加2.5%至5%提成。提供五险、法定节假日三倍薪资及节日福利。

招聘店员，要求热爱穿搭、善于沟通，有无直播经验均可。工作内容包括线下销售和直播出镜。薪资福利方面，提成丰厚。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地实施； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，研判行业变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同落实相关政策与决策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具备出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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