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贴标签分拣理货员打包包吃交通补助免费培训包住20人以上完工结算
280元/天,月薪7000元以上,独立岗位,包吃包住。 一.薪资福利: 1.【推荐奖励】:推荐朋友一起奖励 500/人 2.【工资】准时发放,不压工资! 二 薪资待遇 1.【折算】24-26/时()综合工资7000-8000/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定 工时充足 可自主选择加班 【工作时间】 工作时间:8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职,离职结清工资! 三 食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤,公寓室宿舍 4-6人一间,独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等! 【工作内容】理货分拣,扫描,贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】不收任何费用,直接面试,应聘如遇到、窗口可举报、举报有奖、招聘要求放低: 年龄16-45周岁即可 不限学历,生熟手都可以
配货员包住1-2人月结全职
1,来货时能配合同事及时卸货,并准确的统计数量。 2,出货时负责准确的配货出货等相关事宜。 3,仓库其他相关工作。
分拣免费培训20人以上月结全职
沙田递四方新仓招聘长夜班长白班 【产品】快递 【岗位】扫描合箱上下架入库称重换单,分拣机供包、组包,封箱,打板等 【工价】1.员工计时单价夜班20元/小时,白班19元/小时。2.纯计件每小时折算单机达到22-31元 【要求】 1.年龄18-45岁,男女不限,认识26个英文字母。 2.面试时间:晚上21:00面试的当晚分配直接上班,白班早上8:30面试当天分配直接上班。上班不能穿短裤裙子拖鞋。 3.【管理】 4.【发薪】每月15-16日发薪,转员工个人银行卡 每周可借支200-500元 5.【工期】要求两个月以上。 6.装卸工多名。
分拣包吃包住20人以上月结全职
【招聘岗位】 1.负责货物出、入库的装卸和分拨工作; 2.负责货物的分拣,做到正确,合理、整齐; 【薪资待遇】 统一单价:25元一小时 250元一天 综合收入:6000-7500元 【招聘要求】 1.以身份证为准,18周岁以上,45周岁以内 2.有无经验均可,做事很简单,新人有人带 3.身体健康,无不良嗜好,男女不限 4.吃苦耐劳,有责任心。 5.薪资高、可短期、可长期、工期不限! 【食宿环境】 1.包吃住,早餐有:水饺、馒头,饭后有水果 2.住宿4人间,无线网、洗衣机,空调、热水器 【工作环境】 1.上班不严,可带手机,上2小时休息10分钟 2.自愿休息(法定节假日正常放假) 3.上班班次:长白班,两班倒都有 【福利待遇】 本信息全部真实有效!感兴趣的可直接联系我,我们可以提供详细的工厂资料和现场得工作视频,了解清楚,在过来面试!
打包贴标签包吃包住20人以上月结
可15天起,可长期短期,人走账清 日用品打包,小物件打包,包装,质检,贴标签 小时工:24-26元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入8000元+,包吃住+五险一金+福利 每个月15号发工资,包吃包住,福利多多,不压工资,人走账清
分拣包吃包住20人以上月结
【岗位职责】 快递分拣、扫描、分类装箱 保持分拣区域整洁,协助处理异常件 【职位要求】 年龄18-40岁,男女不限 学历不限,有无经验均可 吃苦耐劳,服从管理,有责任心 【工作时间】 上2小时休息10分钟 可带手机,上班不严 法定节假日正常放假 【薪资福利】 计时:28元/小时,298元/天 计件:保底25+星级奖励(8-20元)折合工资30-40元 综合收入8000-8500元 包吃住,早餐含水饺馒头,饭后有水果 宿舍4人间,空调热水器,洗衣机无线网 工资不压, 五:面试渠道有: 点击 申请职位 点击 聊一聊 点击 电话 直接咨询 申请 换 微信 发定位 和详细内容。
快递拣货员打包包吃包住1-2人月结全职
1. 负责饮料等货品的收货、清点、确保数量准确、摆放规范。 2. 按订单进行拣货、打包、复核、装车,保证出货及时无误。 3. 做好仓库日常整理、卫生清洁,保持通道畅通、货品分类清晰。 4. 协助完成库存盘点,登记出入库数据,上报差异与破损情况。 5. 熟练使用叉车、地牛等仓储工具,遵守仓库安全操作规范。 任职要求 1. 年龄20–50岁,身体健康,能吃苦耐劳,适应搬货、站立、倒班(部分岗位)。 2. 有快消品/饮料仓库工作经验者优先. 3. 工作认真负责,服从安排,有团队意识。 4. 无不良嗜好,无犯罪记录,能长期稳定工作。 薪资福利 • 月薪:4500-5500元,计件/绩效+全勤+加班补助 • 包吃/餐补、住宿、节日福利、工龄奖、意外险 • 月休2天,晋升通道:仓管员→仓管组长→仓库主管 工作地点 东莞市东城区银凯西路13号
快递拣货员包吃包住20人以上完工结算兼职假期工
●虎门丽迅鞋服仓/可以带手机上班 (工期3个月~长期) ︎●岗位 : 拣货,上下架,复核,拉货,质检 ●男女不限18-48,无大面积纹身。不查案底,不查征信 ●每周可借支 3-500 ●每个月 15号发工资 上班时间:长白班 8:00-22:00,中途休息2.5小时。 薪资待遇: 包住,包吃 2 餐 综合薪资 6000~7500 ❶︎入职首月计时18元/H,次月计件。 ❷15号前入职的,当月计时,次月计件 ❸15号后入职当月及次月计时,次次月计件。 ❹计件综合折算 0.2/件
广东东莞入库、分检、上下架、转运、合包、核包
8-9千/月
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结全职活轻松!不累!
入库、分检、上下架、转运、合包、核包
广东东莞招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑
7千-1.2万/月
砼工小工打灰浇筑长期3-5人完工结算吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
东莞市招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑
东莞
10月17日 08:47拨打电话
广东东莞光伏安装
光伏安装
光伏安装
东莞
10月17日 08:46拨打电话
广东东莞地区招聘天然气入户工作人员,优先考虑团队形式。工作地点位于。
管道安装/维修
东莞地区招聘天然气入户工作人员,优先考虑团队形式。工作地点位于东莞。
东莞
10月17日 08:46拨打电话
广东东莞招电焊
300-400元/天
电焊
东莞市招电焊
东莞
10月17日 08:46拨打电话
学徒工包吃保险高温补贴包住20人以上月结
1、长白班18块一小时,两班倒20块一小时 (自由选择) 2、工时稳定,每天11个小时左右。 3、综合薪资5500---7500元。 4、综合工资在于个人加班多少,加班自由,不限制加班。 5、工期自由,可以选择长期工和短期工。 6、人走账清,不压工资,随走最结。 岗位职责: 1、参与电子产品的组装、测试及包装流程; 2、使用和维护生产设备及工具,确保生产线的正常运作; 3、执行质量检查,保证产品符合公司标准; 4、遵守车间安全规程,维护良好的工作环境。 任职要求: 1、对电子制造业有浓厚兴趣,愿意从事操作工作; 2、具备良好的动手能力和细致的工作态度; 3、能够适应团队协作,有较强的学习能力; 4、有相关工作经验者优先考虑。2
湖北潜江东城物流港.招零工包装剪线头
打包
东城物流港.招零工包装剪线头
潜江
10月17日 08:46拨打电话
赤峰红山区加一个员工岗位,打包,上架现在来上班单价20/小时联系
打包
红山加一个员工岗位,打包,上架现在来上班单价20/小时联系
赤峰 红山区
10月17日 08:45拨打电话
浙江台州招仓库员工1名工资面谈!电话:地址:新桥新文路599号(宏大5楼)
分拣1-2人月结
招仓库员工1名工资面谈!电话:地址:新桥新文路599号(宏大5楼)
台州
10月17日 08:45拨打电话
搬运工分拣
荆州沙市日结工顺丰快递分拣搬运员工25-55岁,工价190/天上满7天后宵夜补贴10元/天。时间:20:00-早8:30中间休息1个小时。联系电话:小茜【】
荆州 荆州区
10月17日 08:45拨打电话
打包快递拣货员免费培训11-20人
岗位职责: 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存管理 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用WMS系统或手持终端进行数据录入与单据处理 4. 定期盘点库存,确保账实一致,及时反馈差异 5. 维护作业区域整洁安全,遵守仓储操作规范与安全制度 任职要求: 1. 学历不限,能熟练操作智能手机或基础办公设备 2. 工作认真细致,责任心强,具备基本识字和计算能力 3. 身体健康,能适应站立作业及适度体力劳动 4. 有仓储、物流相关经验者优先,无经验可带教 5. 服从安排,具备良好的团队协作意识和沟通能力
营业员店员包吃包住1-2人月结全职
狗房间拖地消毒喂狗加水,院子搞卫生拍拍视频,有空给狗梳梳毛,8:00~12:00,3:30~10:00,具体休息时间会调整,一个休假2天,包吃包住。3000一个月
打包分拣贴标签包吃包住20人以上月结全职
【招聘岗位】 主要负责海外购等小件商品的打包装、分拣、贴标签、扫描、仓管等等,工作简单轻松,易学上手!(全部岗位无需工作经验) 【薪资待遇】 小时工:纯工价22元/小时 1.平均10-11小时/天,工资230元/天 2.每月上班26左右,月休4天左右 3.月均工资7000--8000元/月 【招聘要求】 1.年满18-45周岁,男女不限,学历不限 2.遵守公司规章制度,爱岗敬业、时间观念强 3.有无经验均可,做事很简单,新人有人带 【食宿环境】 1.住宿免费;水电免费;伙食免费; 2.凭工牌(免费)刷卡吃饭,自助餐形式。 3.有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂。 【工作环境】 1.上班不严,可带手机,上2小时休息10分钟 2.自愿休息(法定节假日正常放假) 3.上班班次:长白班,两班倒都有 【福利待遇】 1.公司一年有四次晋升机会,可通过考核晋升。 2.长白班,坐岗,岗位比较多,有经验选择岗位。
打包分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上周结全职兼职
长期工 月结 连续日结 !!!! #分拣可连续日结,可短期18-26元/时,下班发放薪资 涨价了,18元~26/时,200-300元/天。 电商物流临时工,当天直接安排宿舍!日收入200-300元左右! 住仓库内公寓宿舍4-6人间,环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调:不用体检,不用体检! 【每周可以预支300~500元】 【性别】:性别不限,空调热水器齐全。 【岗位】:小件日用品打包、分拣、扫描,上架一些简单的工作,岗位自选!!!
揽收主管
7千-1万/月
运输经理/主管1-3年大专揽收云途燕文国际物流收货
【岗位职责】 1. 通过揽收方式的创新、揽收时间、揽收线路优化等方式,持续提升开揽收服务质量,以推动产品竞争力及客户满意度提升; 2. 提升团队的客户服务意识和团队协同意识,促进销售团队的业绩目标达成; 3. 保证网点(人、车、场地)的正常运营,如完成揽收任务、保障资产安全、生产安全、6S管理、物料管理; 4. 持续提升人效及车辆、场地的使用效率; 5. 对日常运营标准提出优化建议,并推动实施落地; 6. 日常业务风险管理,包括行政管理风险、安检风险、业务波动风险、人员风险及飞单私下承接业务、货代、串货等危害公司利益的其他风险; 7. 日常安全生产管理,包括
餐饮
4-5千/月
打荷配菜包住包吃1-2人全职
岗位职责: 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理,确保配菜规格统一、卫生达标 2.按照厨师指令及时备料、传菜,保障出餐节奏与菜品质量 3. 协助主厨完成酱汁调制、摆盘辅助、餐具整理等打荷相关工作 4.保持操作区域整洁有序,严格执行厨房5S管理标准 5.配合完成食材盘点、库存整理及日常清洁消毒任务 任职要求: 1.吃苦耐劳,能适应快节奏、高强度的厨房工作环境 2. 具备基本刀工基础和食品安全常识,有餐饮后厨经验者优先 3.无学历限制,热爱餐饮行业,愿意长期稳定发展 4. 身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病 5.具备良好的团队协作意识和服从管理意识
餐饮砂锅粥外卖煮粥打包员学徒打杂
4-5千/月
餐饮学徒包住包吃高温补贴餐补1-2人月结全职
主要线上外卖砂锅粥,负责煮粥打杂打包,工作简单容易上手,包吃住
物流/仓储项目经理1-3年本科开发客户
岗位职责: 1、开拓新客户资源,建立完整的客户信息档案,达成既定销售任务; 2、负责商务材料制作、组织招投标工作、合同签署,参与技术方案审核及项目主计划制定; 3、收集优质供应商信息;依据技术图纸进行成本测算,编制项目商务资料;按要求完成新产品报价及商务文件报送。 任职要求: 1、本科及以上学历,包装工程、物流管理、市场营销等相关专业。 原标题:《包装业务经理(东莞)》
厨工厨房帮工1-2人月结全职
厨工主要负责切菜、清洗,餐具卫生、要求会切剁,蒸饭的基本功。须熟手做个工厂食堂帮工,年龄5 7内、食堂做两餐、包吃住、新厨房、环境好。工厂食堂休2天,
厨工
4-5千/月
后厨包住包吃1-2人月结全职有责任心熟手
岗位职责: 1.负责后厨各类食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作 2.协助厨师完成菜品烹制、装盘及出餐配合工作 3.保持操作区域整洁卫生,严格执行食品安全与操作规范 4. 负责厨具、灶台、排烟设备等日常清洁与基础维护 5.按时完成领班或厨师长安排的其他后厨支持任务 任职要求: 1. 吃苦耐劳,能适应快节奏、高强度的后厨工作环境 2.具备基本厨房操作常识,有相关经验者优先 3. 无不良从业记录,身体健康,持有效健康证 4. 团队意识强,服从管理,注重卫生与安全 5. 学历不限,年龄18-50周岁,男女不限
电商打包
3-4千/月
分拣打包包吃1-2人月结全职兼职
岗位职责: 1.按照生产计划和包装标准,完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.检查包装材料质量及产品外观,确保包装完好、标识准确 3. 协同流水线作业,及时补充包材,保持工位整洁与物料有序 4.配合质检人员进行抽检,如实反馈包装过程中的异常情况 5.遵守安全生产规范,正确使用包装设备及工具,杜绝安全隐患 任职要求: 1. 学历不限,身体健康,能适应站立作业及一定体力劳动 2. 工作认真细致,责任心强,具备基本识字和计数能力 3. 无不良记录,服从管理,具备良好的团队协作意识 4. 有工厂包装、物流分拣或流水线操作经验者优先 5.能接受排班安排,包括加班及临时调班
精益生产主管
1-1.5万/月
物流运营3-5年本科
【岗位职责】 1. 运营数据分析及考核绩效输出:负责香港/亚太枢纽中心的运营数据监控与分析,输出月度考核扣分/奖励结果,确保枢纽运营结果与公司战略目标对齐; 2. 现场运营质量优化推进:针对亚太区仓库,梳理转运中心SOP并给出优化建议,引入新操作模式与设备,提升海外枢纽的运营效率与运营质量; 3. 物流网络规划与节点设计:通过网络模式优化与时效节点设计输出时效优化方案,拉通上下游产品、运力等部门落地,提升亚太区产品时效竞争力; 4. 预算管理与项目统筹:对亚太枢纽各场地年度预算进行输出并跟进达成,统筹亚太各枢纽场地的新建。
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