主要配送江浙皖区域，月收入15000+多劳多得，多跑多挣

招送货员 上班时间早晨7：30 下班时间5：40 自己要有一辆续航能力强的两轮电动车。 兼职不考虑。年龄20—50 年龄18—50岁工资3800—4500，月休2天 地址：无为四中附近姚湾小区 电话周女士

参与1-2小时的健康知识讲座， 年龄18到55周岁， 车接车送

合肥pc加工仓招聘： 1、年龄20-55周岁，吃苦耐劳 2、上班时间：15-01点，17-03点，两个班次 3、工作内容：蔬菜加工打包，所有蔬菜都有 4、工作环境：全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合 5、工资：小时工资20元/小时，绩效500，全勤200，做六休一

回收黄金

负责配送超市里的水果，零食，蔬菜，按订单要求完成配送任务

安徽省，江苏省，浙江省，省内门店配送

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

废品站 废品分拣员

招仓库发货员，联系电话

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宣城市广德市招钢筋工、涵洞

一AH2一安徽宣城小型电器:长白、两班包三餐大龄工 年后大量缺口‼ 恒温车间➕吃住环境好‼ 包吃3⃣餐➕工作简单‼ 岗位补贴2⃣～4⃣元/时‼ 长白班，两班倒随机分配‼ 【岗位】： 普工，质检 装配手工活儿，新能源绕制，装配岗位，简单好干 【工资】：普工1⃣8⃣元/小时，(小夜班补贴5⃣元，大夜班补贴2⃣0⃣) 【食宿】：包吃三餐(夜班有夜宵)，住宿公寓宿舍4～6人间 【注意】： 每月月底发上个月的工资   有人员随时可提前报备 圆梦人。

❤招聘驾驶员一名。B照，有从业资格的 ，开6.8米或9.6米箱式货车，在宣城市区工厂提送货。上班地址双桥物流园区，包吃住有五险，上班时间7点5点，每月休息2天。工资5000/7000。 326*

急，急，急！安徽宣城这边招川湘菜厨师一名，25-55岁，最好是四川，重庆，湖南厨师，小店100平方左右。会烧龙虾，有自己的特色小炒，盖浇饭，速度快，喝大酒，脾气不好，上车买票捣浆糊勿扰！，能到店里上班。工资电聊，有意者加我联系！详情咨询张

新人入职:补助住宿600，车补:400元，名额有限，快快联系！！！ 岗位职责： 1、快速配送：在自己选择的出勤时间使用App接单，并按照客户要求的时间准确无误地送达 2、沟通与服务：在配送过程中与客户进行有效沟通，提供满意的服务体验 3、遵守交通规则，确保配送过程的安全 岗位要求： 1、身体健康，拥有本市有效健康证 2、熟练使用智能手机 3、20周岁-50周岁

京东门店直招配送员（非中介，站长亲自面试） - 固定1家超市配送，周边2-3公里社区写字楼，不瞎跑 ​ - 送牛奶、水果、蔬菜， ​ - 入职0费用，18-52岁，会导航即可，有无经验都行 ​ - 日入400-500元，收入稳定 ​ - 提供4人间住宿，空调、洗澡、洗衣齐全

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会手机导航会骑电动车 月休4天，当天可入职，月综合工资6000-13000

[薪资福利] 一、[薪资架构]:努力做1万+ 1、综合工资:6000-12000月(上不封顶)，日均派单50-100单，每单5-10元，多劳多得。(工资准时发放) 2、工作时间:10:00-14:00，17:00-21:00，闲暇时间可自由安排 3、工资结构:保底工资+提成+满勤奖+工龄奖+距离补贴+天气补贴+夜班补贴等 二、[工作内容]: 1、根据外卖的订单信息在配送范围内取餐配送至顾客手上，服从工作安排。 三、【岗位要求] 1、18-52周岁 2、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，无案底即可!!!其他: 1、。 2、系统派单，无需抢单，app自动接单，每一单都有导航，商圈集中，好取餐，好配送，定位准，师徒制，老骑手带跑，上手快。

青石老街二店招聘： 一、蒸菜数名，薪资3500元-4000元 二、兼职数名（包吃） 要求：服从管理，有上进心，有团队精神，肯吃苦 地址：新世界北门对面青石老街 以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，联系方式：

寻找两名优秀工人参与广德市的短期工作，每日工资260元，工作约十天，工作表现优秀者可获聘，薪资结算迅速。

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搬运工 薪资福利:5000 - 7000元/月，购买五险一金，各项节假日福利，高温补贴、工龄奖 招工人数:1人 工作地址:广德市开发区振业路7号

安徽宣城招聘仓库发货员，月薪范围3000至3500元。

手工活 适合宝妈、退休人员、兼职者。可，不收押金，免费培训 薪资福利:日均收入（计件） 欢迎实地考察 工作地址:亚夏汽车城

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岗位职责： 1、负责统筹规划本部门的工作目标、任务安排、执行方案及管理报表的编制与下达； 2、主导仓库管理、物流运输等业务模块的流程搭建、优化与标准化建设，并监督各环节规范落地实施； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与原因分析，制定改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效执行； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中的资源支持与工作衔接顺畅； 5、推动下属团队的组织发展与人才梯队建设，持续提升员工专业能力与整体团队战斗力； 6、搭建管理数据体系，监控各部门费用使用情况，定期开展成本复盘，实现支出合理化与运营降本增效。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练操作公司现有各类业务管理软件； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别作业短板与流程风险； 5、思路清楚，表达条理分明，能够准确把握人员特点，具备良好的执行推动力；

岗位职责： 1. 负责现有客户的日常维护与关系管理，提升客户满意度与长期合作意愿； 2. 主动挖掘并拓展新客户资源，推动业务持续增长； 3. 结合市场动态，规划并执行有效的销售方案； 4. 跟踪销售数据表现，灵活优化策略以应对市场变化； 5. 配合团队协作，助力整体销售任务达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平； 2. 拥有较强的市场洞察力与客户运营经验； 3. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备自主学习意识； 4. 富有团队协作精神，能带动成员共同实现业绩目标； 5. 擅长时间规划与事务统筹，可高效维护客户体系。 薪资福利： 1. 无责底薪6000左右； 2. 外出公司行政车接送； 3. 五险一金； 4. 月度奖励； 5. 带薪年假； 6. 职级晋升； 7. 开发分享会； 8. 生日假。

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