芜湖中世物流打包、分拣、配送，不是流水线（周周预支生活费）普工20-48岁，外协缺口30人备件长白班5人叉车工两班倒高叉（会四角定位叠架子）两班倒：8-20点，20元/时，白班记11时，夜班记11.5时满8点-20点餐补一天补助20元，不满足8-20点餐补补助10元宿舍4-6人间（空调洗衣机热水器生活用品配套）水电费平摊上下班厂车接送，【发薪时间】每月18-20号【面试要求】面试通过直接体检（60元自费）【特别提醒】离职提前一个月打离职报告【注意事项】：带身份证原件有其他县级以上医院的报告可提前带上（3个月有效期内）【面试时间】下午12.30。

申通快递集团直招，非第三方招聘，工作地点在芜湖申通转运中心。 【岗位名称及工作内容】 负责快递包裹的分拣，扫描，装卸车工作，确保包裹的顺利入库； 【工作时间】 整班（全职）：0-12（分、卸）或者18-6（分拣） 【岗位要求】 1、无案底，18-55岁 2、身体健康、品行端正、能吃苦耐劳； 3、识字，会使用智能手机； 【公司福利】 1.入职满一个月即有晋升操作组长的机会 2.免费住宿（6人间，带空调，24h热水），宿舍1楼就是食堂，每月餐补300元 3.节日福利，高温福利，员工生日会，工龄奖等等 【薪资内容】 工资：基本工资+绩效奖金，综合薪资6000-10000。 装卸车：8000-15000元纯卸车：7000-9000元普岗：6000-6500元 备注：每月15号准时发工资绝不拖欠；面试通过，试岗当天可安排住宿。 入职顺序：面试-试岗1天-体检入职。 【晋升空间】 储备干部-组长-主管

[爆竹][爆竹]23号发车，24号面试政策；[爆竹][爆竹]长白班最轻松的叠衣服仓库来了；[强]长白班可以不查纹身不过安检门工作轻松自由月工时300；[强]不查烟疤纹身不体检；[强]没有身份证临时身份证牙套统统可以；【芜湖长白班小得物】[红包]员工元/天-元/天；[红包]员工元/时，吃饭免费，水电费均摊。每天上班11～13小时，每月15号发薪。工作照17元/小时发放。年龄18～40岁，要求比例1女1男，须会熟练使用智能手机，会26个英文字母；[烟花]主要做大品牌防晒衣、短袖小件物品商品挑选、包装、质检、扫描等；免费工作餐，吃得好需要配合加班，水电均摊5元/天；，发放马甲，，；[發]供应商利润:差价.元/时，支付6个月，利润部分开普票；。

发货审核员有仓库收发货相关经验，会操作电脑薪资福利:五险一金+免费工作餐+夜班津贴+住宿/交通补贴+节假日福利+高温费+奖金工作地址:沈巷工业园振兴路1号

月休四天 包吃住 工作轻松自由 0元入职 不需要体检

芜湖三山电商仓库服装 核心岗位（电商仓库/服装） 岗位：拣货/销退，质检，包装/扫描/理货/（非流水线） 年龄：18-45岁，男女不限，会26字母即可 时间：长白班 8:00-20:00 （记薪10.5h），无夜班 入职第一个月18元/小时+100积分奖励 第二个月：19元/时+积分奖励100元（满26天）工龄奖，月5800-6500 发薪：每月15号准时发放工资 福利 包吃（免费工作餐）、厂内住宿（3-4人间，空调/独卫，水电平摊） ， 短期/长期均可，地址：芜湖市三山开发区焦弯路 ，离职提前15天打离职申请表 面试：每天下午13：30点集合，当天试岗、安排住宿 井号咨询联系☎

长白班，免费提供工作餐 ❤❤阿里巴巴服装仓库❤❤ 16岁到45岁 工作内容：服装仓库， 19元/每小时！ 上班时间8:00---20:00左右， 地址：芜湖鸠江区！ ☎

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招聘：普工（包吃住）薪资：5500-6500元/月主要工作内容：消退上架，拣货，发货扫描，检查吊牌，质检，包装，叠衣服。岗位要求：有基础文化，视力良好，会26个英文字母。薪资待遇：5500---6500+包吃住

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小时工 长期、月出勤25天以上。装车、分拣、扫描 薪资福利:15 元/小时、12 元/小时，每月15号之前发放工资 招工人数:5名 工作地址:李各庄中通

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今晚22点半到01点半，3个小时，工资80，要，日结。

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叉车生产线上组装叉车部件，长白班，五险一金，免费宿舍、工作餐等。

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岗位职责 1. 负责辖区内美团外卖配送业务渠道商的筛选、任用、培养与留存工作，推动区域营商环境优化，提升渠道商组织效能，增强其盈亏分析与运营管理水平； 2. 推动美团外卖配送相关政策在辖区渠道商中的落地执行，按计划节点推进政策实施，确保执行效果并形成有效反馈机制； 3. 开展对辖区内合作商的赋能支持，通过业务指导、经验沉淀、组织培训等方式提升合作商综合能力，保障配送业务目标顺利达成； 4. 推进辖区内的业务优化工作，协同总部及多部门联动协作，提升履约完成率、经营效率及用户服务体验； 5. 对渠道商整体配送行为进行质量监督与过程管控，核查非公平竞争及违规操作行为，完成虚假申诉等事项的审核与处理； 6. 配合总部开展新业务或新项目的推广落地，结合一线实践推动试点运行，实现阶段性目标并及时反馈进展； 7. 牵头辖区安全管理事务，应对突发事件与异常情况，通过事前宣导、事中响应、事后复盘等环节实现风险防控与高效处置。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，具备3年以上渠道商管理经验，有互联网配送、快递物流行业管理背景者优先； 2. 业务管理：熟悉行业运作模式，掌握核心业务要素，具备数据分析能力，能基于业务现状制定目标与策略； 3. 商户赋能：拥有一定渠道运营经验，可在合作商的组织建设、业务运营及财务表现等方面提供系统支持，助力其持续成长； 4. 通用能力：坚持客户为先，具备良好的沟通协调、自主学习与问题解决能力。 具备以下条件者优先： 1. 具备扎实的商户管理意识，在渠道商选聘、培养、激励与淘汰环节掌握基础方法与实操技巧； 2. 拥有较强的沟通表达能力、团队协作精神，积极进取，勇于面对挑战，作风正派，诚信稳重； 3. 具备良好适应性，可接受区域内跨岗轮换安排。 原标题：《物流经理》