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江苏常州零食电商库房。 招聘岗位:拣货员， 招聘要求:18-45周岁， 工作时间:8.00-20.00，餐补每顿饭9块 薪资:20/小时，综合工资6000-7000元。 福利待遇: 面试时间:下午16点。 地址:江苏省常州市武进区遥观镇戚墅堰，

岗位名称：仓库分拣理货员；仓库设备操作工；货运司机（面包车司机）。 岗位要求：1. 年龄30-50岁，适应体力劳动，如搬运、站立工作。2. 具备细心负责的工作态度，有仓库工作经验者优先。3. 能适应低温环境（如冷藏库工作）。 薪资待遇：仓库分拣理货员薪资范围5000-7000元。

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医药物流公司普工1.手正常操作，能正常生活自理；2.年龄18-45周岁，男女不限。负责商品分拣复核工作薪资福利:面议，双休，缴纳五险一金，有食宿招工人数:5人工作地址:常州市武进区西湖街道锦棠路1号

物流部工作地址:常州9点-22点左右12元/小时，日薪120-170元/天，五一期间物品补给18周岁以上的在校生

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薪资待遇：日结290一天，下班结工资，包吃包住 工作内容：仓库打包装，出库 上班时间：08：00-20：00 长白班 招聘条件：年龄：16-55周岁男女不限 无须经验、简单易操作、空调恒温车间。 包吃包住，提供员工餐（自由搭配） 免费住宿6人间，配备空调，热水器，洗衣机，独立卫生间； ———— 温馨提示，如有意向者，请投（简历）致电咨询，或点击下方（聊一聊），在线咨询！

工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。 面试入职:携带身份证到仓库面试，通过后即可入职(无竞聘环节);

汪，，要长期带班的。高兴去联系他。

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工作内容：负责搬运搬卸生活用品，蔬菜/水果等超市的东西（小件物品） 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 工作时间9小时 简单自由 可预支工资

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工作内容：室内空调下工作，环境干净卫生，顾客在网上下单，接到单子后按订单在仓库拣货打包 薪资:白班19元/小时 工作时间 早班：6:00-12:00 早班：6:00-16:00 晚班：16:00-21:30 要求：18-40周岁，银行卡正常，需要进出冷库拿商品，健康证边上班边办理（7天内

岗位职责: 1. 负责小件货物的分拣、扫描及整理工作 2. 按照操作规范完成货物入库、出库及盘点任务 任职要求： 1. 年龄25-45周岁 男女不限 2. 工作认真负责，能按时完成上级交办的任务 3. 具备良好的团队协作能力，服从工作安排 4. 能够适应仓储作业环境，具备基本学习能力

综合薪资：8000-10000 薪资构成：底薪+绩效+职级津贴+按单计酬+其他奖惩 每月12号发上月工资 工作内容： 1、负责产品的打包：生鲜果蔬零食等。分拣过程中注意对产品质量的把控以及整体分拣时长的把控。 2、货品的及时补充及摆放。负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。 福利待遇： 1、提供工龄津贴、为员工免费缴纳商业保险。 2、叮咚为直营站点，站长全部从一线岗晋升上来，发展空间大。 招聘要求： 1、18-45岁，男女不限，有健康证（无证可面试通过后办理）。 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱。 3、有良好的服务意识，服从管理

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岗位工作职责： 1、全面负责仓库基地的日常运营管理，通过优化作业流程与标准化执行，保障各业务环节高效运转，提升运营质量与客户满意度； 2、落实公司下达的各项考核指标，监督并推进日常管理工作的实施，严格执行仓库日巡检与盘点机制，确保账实相符，持续降本增效，实现仓储运营效益最大化； 3、主导基地团队管理与组织建设，打造积极向上的工作氛围，推动员工成长与满意度提升，构建高执行力团队； 4、统筹所辖团队的人才梯队建设与培养计划，强化人员专业能力与综合素质，为业务扩张提供稳定人才支撑； 5、树立安全风险防范意识，严格执行公司安全管理制度及6S标准，提前识别隐患并落实整改措施，保障仓库安全有序运行，维护现场环境整洁规范； 6、具备库区布局规划与仓储运营优化能力，持续推动现场管理水平升级； 7、协调内外部资源，具备出色的跨部门协作与沟通能力，拥有全局视角，能有效对接业主与客户，维护良好合作关系，助力业务高效推进； 任职要求： 1. 学历及专业要求：大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先考虑，具备京东物流、顺丰、时代等企业工作经验者优先； 2. 工作经验：5年以上物流仓储或电商仓配管理经验，须具有一线团队管理背景，至少带领过10人以上团队并取得可量化成果； 3. 能力要求： 沟通能力：具备良好的对外联络与跨部门协同能力，能与政府单位、内部职能部门、甲方及业主顺畅沟通，推动复杂事项落地； 问题解决：具备独立分析与应对突发状况的能力，可妥善处理重大危机事件或客户投诉，并完成闭环跟踪； 团队责任：责任心强，工作严谨，重视团队应急响应能力提升，具备协作精神，能带领团队达成既定目标； 求变抗压：勇于突破自我，具备较强的适应性与抗压能力，以结果为导向，追求高效执行。

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