分拣装卸岗 18 - 55岁 薪资福利:月薪9000元，，免费食宿夫妻房

华远市场蔬菜批发分拣搬运工，要求识字，年龄45以下，无重大疾病，工作时间凌晨12点到九点，有时候会下午工作，工资7000，工资5000，试用期五天 一天100

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今天白班机场邮政【加1人】 男女不限，23-50周岁，分拣，码货，扫描 7:00-19:00，190元 俸伯，河南村，南法信，车接送 报名电话:

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急招普工/分拣员/小件装卸工 年龄：18-55岁 ❇能吃苦、有责任心，踏实能干，无犯罪记录！ 工资：7000-9000元/月 包吃包住 + 月休4天 长期稳定，待遇优厚，人走账清 电话： 地址：物流园

上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！ 一：高端小区室内保洁师（不招兼职） 8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。 工资待遇：8000-12000上不封顶！ 任职要求:年龄22-52岁，身体健康，会使用智能手机导航。 二：高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职） 客户都是高端小区家庭 清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电 招聘要求：20-38周岁，入职人员不能有严重疾病，征信良好，能吃苦 工资待遇：8000-13000元上不封顶！ 工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里， 福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、公司直招、 3、不需要工作经验，老师手把手教会 4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 5、上班地根据居住地就近安排.

有没有切石头的师傅联系

北京团餐招聘： 面点中工5名 工资5000-5500 高服2名 工资4800-5000 洗碗工2名 工资3800-4000 每月公休4天，国家法定节假日增加1天公休，员工生日当月增加1天公休，年龄53岁以下，有健康证，无犯罪记录。服从安排、吃苦耐劳的优先。欢迎有志同道合的餐饮朋友加入。 北京项目地址：北京市东直门 李师傅 同步

招面点小工，不会可以带，月薪5000，电话

包月小时工，下午5～8点，黄渠地铁站附近，接幼儿园女宝放学，做一顿晚饭，双休工资3000-3300年龄50以下，能接联系

打包快递 活种类比较杂，全方面发展 薪资福利:包吃住，工资6000左右 工作时间：早8点 - 晚8点 工作地址:保定市白沟镇北环路

急招，急招，长白班 【安亭汽配仓库】 ✅长白班‖提供免费工作餐 ✅每周可预支‖高薪企业 ✅补贴到位‖高福利企业 ✅收货‖入库‖盘货‖发货 扫描分拣整理箱子 1⃣普工岗位：综合27元/小时（含各种补贴）会物流扫码枪优先，头脑灵活一点的。综合工资7000➕ 8～8记薪11h，根据企业需求要配合企业加班；月综合工时260h左右。 ——————————— ❗❗特别说明❗❗ ⚠普工需要分拣扫描，整理、搬运箱子，箱子不重的；车间内没有空调 ⚠ ⚠报到入职需合格近期一个月内的合格体检单，。。

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装卸7000-9800元 分拣6500元左右 北京机场小仓库吃住免费 银行卡确定能收工资 杨老师

夜班快递分拣员

山姆驻店骑手火热招聘 薪资：单价高+全勤+冲单奖+距离补贴+恶劣天气补贴，综合11000-13000上不封顶 优势：3公里内短途，一趟多单，不用等餐 福利：可配车、可住宿、入职买保险 要求：18-52岁，无犯罪记录，会用智能手机 长期稳定，单量充足，新手有人带

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电商包装人员 年龄：18 - 40 工作地址:登岗镇西淇村

任职要求:有责任心！人品端正谦虚好学！会简单电脑操作。 工作内容主要做农产品，线上下单出单，男女不限，没有经验要求，全职兼职均可。

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17—65岁，月薪8000 厂区快递小件分拣，扫码，贴标 最少干30天工期，男女不限。 扫码，贴标比较轻松，第一个月工资7500，第二个月工资 8000。 小件装卸，可以月薪可以计件，月薪综合薪资8500，计件努力的话月薪能在9500---12000 12小时工作制，中间休息和吃饭2-3小时，实际9--10小时，第一个月是月休2天，第二个月是月休4天。。每月1号发工资。 新员工第一个月自己在食堂充饭卡，。免费管吃住。当天安排住宿。离职提前三天说，人走帐清。 早9：00----晚8点面试 报道位置：大兴区，河北头子公交站 报道位置：北京市房山区琉璃河地区，韩营村 报道位置：北京市大兴区礼贤镇李村利福街27号，中心村村委会 保1考勤返费400（不+）。

招聘 兼职☞全职☞均可 月薪 6000元~15000元上不封顶 上不封顶，时间自由 管道收入 一次努力 长久收益 电话

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1、根据公司制定的服务质量标准，考核各模块驾驶员管理工作，及时检查各模块工作流转程序，发现问题及时处理。 2、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对驾驶员的奖惩作出处理意见。 3、制定驾驶员商务礼仪培训计划并执行计划，定期开展商务礼仪知识和职业素养培训，帮助驾驶员增强商务礼仪意识。 4、收集驾驶员相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据。 5、处理较大突发事件，维护公司利益，维护企业形象，维护客户关系，维护员工权益，确保顾客满意度。 6、协调驾驶员及客户的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好。 7、主持司机例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标。 8、定期走访客户，并根据实际情况对各模块主管的解决方案及计划进行审核、修订，提出指导意见。 9、对驾驶员的培训工作进行全面的落实。 10、对各种日常突发事件及员工特殊情况进行全面的跟进、沟通、协调，并出具相应的处理意见。 11、对驾驶员的假期进行审批。 12、对驾驶员进行入职前的审核及测评，并给予最终意见。 13、负责驾驶员工单统计、GPS数据、车辆检查。 14、负责车队长、驾驶员日常管理。 15、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格： 1、有驾驶员工作密集型行业工作经验，相似管理岗位5年左右工作经验。 2、熟悉驾驶员工作流程和管理特点，有相应的车队管理经验。 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，思维缜密，沟通协调能力强。 4、熟悉商务礼仪，社交礼仪等模块，对商务化服务、规范化服务、细微化服务具有良好的跟踪和完善意识。 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟练的公文写作能力。 6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，原则性强、责任心强。

1.18-55周岁 2.安排吃住，可短期过渡2个月 3.无需经验 4.无犯罪记录 5.快递员 6.有身份证原件/照片

早7到晚7长白班 180～350/天，计件模式0.072/件，每天打底3500件，多劳多得没有上限，保底每天180元 库房装车卸车，整理货物，最重的一提矿泉水的重量 30～50