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招聘分拣工5名 适应上夜班5点至凌晨1点左右 要求能吃苦耐劳，服从安排，有责任心，细心，月休息两天包晚饭工资3500做得好工资会有提升 电话：

招聘：夜班蔬菜分拣工（12点到7点半） 薪资：3800-4200元/月 夜班：1、吃苦耐劳 2、上班时间：12点到7点半

岗位名称：分拣员；装卸员； 岗位要求：1.年龄在1852岁之间（分拣员）；2.年龄在1855岁之间（装卸员）；3.不穿戴金银首饰、短裤、拖鞋或凉鞋； 薪资待遇：分拣员：18元/小时；装卸员：19元/小时；做到6月21日在职可享受2元/小时补贴。出勤7天以上结算。工期至6月20日左右。

李子湖畔招两个分拣打包工，工作时间早8-晚5，包午饭，要求熟手、熟手、熟手，45以下，电话

招聘 蔬菜称重分拣员 月薪长期工1人，男女不限 工作地点：双福英利国际机电城129栋 时间：下午13：00到1点左右（上班时间固定，下班不定，当天量做完就下班） 月薪工资：4500/月，休假2天包晚餐，每月5号按时发工资。 要求：年龄55岁以内，要熟手，识字，能吃苦耐劳，有团结精神。 联系电话同步

不穿无尘服 周结 月结 坐班 空调车间 普工 质检 库管 上班可带手机 可以预支工资 工资临时工工资160~240一天，周结 160~240-天，月结都可以安排，想做快递分拣和厂区坐着上班包吃 工作要求： 16岁以上，工作轻松，全是坐班，不穿无尘服，上班可以带手机，当天可以安排宿舍，公寓式宿舍，水电气平摊 薪资待遇： 长短期均可+人走帐清+长期工待遇更好 [小时工/临时工]:180-240元/天，先到先安排，临时工，周结，小时工都有

三亚湾夜班日结 岗位要求：18-45岁，男生（能搬动周转匡的女生也可以） 班次1:13:00-19:00（只上今天） 班次2:9:00－18:00（长期） 班次3:21:00－09:00（长期） 具体下班时间根据订单情况来 工作内容：生鲜仓库，根据订单进行分拣打包（涉及一部分装卸） 薪资待遇：19元/小时，

招聘：牵引车 物流工入职补贴1000 薪资：6千-7千 入职满一个月有1000补贴，随时可预支，可做短期 招聘岗位： ①物流普工：18-52，48以（验收，翻包扫描，整理容器等 ②叉车： 18-53岁，男女不限，有叉车证； ③仓管员：18-35岁 收货发货会点电脑即可，有仓管经验。 ④牵引车：18-45岁，有C1驾照 同工同酬待遇：5500-7000元/月（底薪2330+绩效320+全勤50+餐补489+岗位津贴450+加班费平时周末加班20.09/H）+夜班津贴10-15元/天。

急聘火锅店服务员，传菜员，有经验者优先

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招聘：果蔬分拣员(1人) 薪资：4.5-5.5K元/月 一、岗位职责：主要负责果蔬的运输、装卸和分拣工作。 二、岗位要求： 1、工作时间：6:00-任务结束（具体看当天工作量）； 2、身体健康、吃苦耐劳、责任心强、有相关工作经验者优先考虑； 3、持C证、会开货车。

水产品打包出货员 上晚班20:00～8:00 包住宿，包吃午夜一顿饭 月休两天

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岗位名称：物流标准化工程师 岗位职责： 1.统筹物流体系运营管理，编制集团级物流体系制度文件，推进仓配知识管理平台的搭建与完善。 2.推动流程优化与持续改进工作，主导或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等方法工具，实现流程精简、效率提升与成本节约。 3.对第三方物流服务商进行监督与评估，组织定期及临时性的物料盘点作业。 4.审核仓库人员编制配置及绩效考核方案，聚焦库存周转效率，及时识别问题并提出应对措施。 5.确保仓储运营满足国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，同时符合公司内部管理制度。 6.负责集团仓储区域6S管理工作的实施与推进。 7.及时反馈现场运营中发现的异常情况，提出可行性改进建议，并推动整改措施落地执行。 8.定期组织现场员工开展业务操作相关培训，提升团队作业规范性与执行力。 9.负责仓储设备的集中管理，制定维护保养计划并监督执行。 10.开展物流体系运行数据的分析工作，持续优化费用控制、运作质量与作业效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理工作经验，其中至少1年从事体系优化或物流项目管理工作。 3.熟悉仓储物流全链条运作模式，深入掌握WMS系统应用，了解国家关于仓储安全、消防、环保的相关法规；具备扎实的精益生产、6S管理及持续改进知识基础。 4.具备优秀的流程设计与优化能力，可独立完成标准作业流程文档编写。 5.数据分析能力强，熟练使用Excel、PPT等办公软件，能通过数据分析定位问题并跟踪改善成效。 6.具备较强的项目管理与推动力，能够跨部门协同推进改善项目实施。 7.具有严谨的风险防控意识和审核能力，坚持原则，注重细节管理。 8.沟通协调与培训指导能力良好，能有效管理外部物流供应商并辅导内部团队成长。 9.思维清晰，积极主动，抗压性强，具备高度的责任心和成本管控意识。 10.能够接受阶段性出差安排。 优先考虑条件： 具有成功降低物流成本或提升运营效率的量化成果案例。 具备从零到一构建或主导物流知识管理系统、标准化体系建设的实际经验。

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