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电商打包年纪：18-30周岁，电商打包薪资福利:工资5500-5800元月休2天，每个月15号发上个月工资前半个月有人带上手上班时间9:00-12:00，下午2:00-每天件数打包完成（有时候早有时候晚）。工作地址:曹一公园

快递分拣扫描，新拼多多，稳定长期可干，长期可干，18一小时，198左右一天《国庆节能做满7天的也可以》岗位：上下架，合单，扫描等要求：男女不限，18-45岁，识字并能识别26个字母【上班时间】：8：00-20:00左右，工时11个左右【薪资】：18一小时（新安，霞阳，包接送）【地址】：龙池，离新安10公里【备注】面试不能穿拖鞋、凉鞋、短裤、洞洞鞋、裙子。联系电话

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京东仓库招聘周期工100名要求做到。年龄18-45岁，不限男女不限经验，认字认字母，工作简单。20元/小时做到，每天吃饭休息2小时（只1小时），日均220-250元白班：7点半-20点左右夜班：13点-1点左右提供住宿，热水器，空调岗位：拣货，打包，上架，收货联系电话，

**职位名称：**打包员 **薪资待遇：**3000-4000 **岗位职责：** 1.负责商品的分类、整理、打包及装箱工作； 2.检查产品外观和质量，确保包装符合标准； 3.协助仓库进行货物清点、搬运及整理； 4.保持工作区域整洁，遵守安全操作规范； 5.完成上级安排的其他相关工作。 **任职要求：** 1.年龄18-50岁，身体健康，能适应体力劳动； 2.工作认真负责，细心耐心，有团队合作精神； 3.有无经验均可，有仓库或打包经验者优先； 4.能适应快节奏工作，按时完成打包任务。 **我们提供：** 稳定的工作环境，友好的团队氛围； 岗前培训，快速上手； 晋升机会，表现优异者加薪

德尔惠男女装运动版品牌专卖店导购员，有经验者优先，服务态度好，懂电脑操作，形象气质佳，底薪+销售业绩提成，T

招聘：仓库管理员薪资：4.5K~5.5K职位详情：【岗位职责】1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作，确保账实相符。2.严格执行仓库管理规定，做好物资分类存储与标识，优化库位利用率。3.根据出库指令，准确、高效地完成拣货、复核、打包及发货流程。4.定期检查仓库环境与安全设施，维护仓储设备，防范物资损坏或遗失。5.协助完成库存数据的录入与更新，配合月度盘点及报表提交。【岗位要求】1.高中/中专及以上学历，年龄20-30周岁。2.有1年以上仓库管理或物流相关工作经验者优先考虑。3.熟悉基础办公软件（如Excel），具备数据录入与整理能力。4.工作细致严谨，责任心强，能适应一定程度的体力劳动。5.具备良好的团队协作与沟通能力，服从工作安排。

岗位职责 1.负责电商订单的检查、包装、贴单及发货。 2.负责仓库产品出入库，盘库，产品上架。 3.维护打包区域整洁，协助库存整理 4.反馈包装问题，优化打包流程 5.工作时间：8:00-17:40 任职要求 1.25-45岁，身体健康，能适应站立工作 2.细心负责，手脚麻利，有打包经验优先（无经验可培训） 3.服从安排，有团队合作精神 薪资福利 1.综合薪资：试用期3个月，第1个月薪资3500元。第2-3个月薪资4000元；转正薪资4500元。满1年，薪资5000元/月；满2年薪资6000元/月。 2.午餐补贴 3.节日礼品+团队聚餐 4.优秀员工额外奖励 工作地点 柳市镇柳江路3527号（交通便利，公交直达） 应聘方式 1.电话联系：（林经理） 2.直接到面：周一至周六9:00-17:00携带身份证面试 3.微信咨询： 小贴士： 当天安排面试，通过可次日上岗 团队氛围轻松，公司同事超nice！

五金店招聘普工1名月薪：5000-5500元，月休1天（具体面议）工作内容：在门店拿货、理货，会开单，工作认真负责，肯吃苦耐劳，年龄25-40岁，有经验者优先上班时间：7:30-18:00，提供午餐，不提供住宿地址：温州市龙湾海滨国际机电城二期A2-111（汉固达商城阿茂五金）联系电话：

地址：平阳县海西镇海泽路99号--------------------------------急聘招仓库管理员,综合薪资：5000-6800元/月,岗位职责：负责物料、半、成品出入库并登记，日常库房整理、货物摆放，定期盘点库存，收、发货，做好台账记录，保持仓库整洁有序。任职要求：适合，年龄20-48周岁，电脑办公软件操作熟练；工作认真负责、细心踏实，能吃苦服从安排，熟悉仓库ErP系统者优先联系电话：

岗位职责： 1. 战略与体系：制定仓储网络中台发展战略及预算方案，规划自动化、数字化转型实施路径；构建并落地执行仓储标准化作业流程（SOP）与成本管控机制。 2. 效率提升：持续监控与分析各仓库运营指标，识别流程堵点，牵头开展跨仓效能优化项目；复制推广优秀实践，完善异常情况响应与处置机制。 3. 数据与绩效：设计仓库关键绩效指标体系（如库存准确率、订单满足率、仓容使用率等），搭建数据可视化看板，定期输出运营分析报告，支撑管理决策。 4. 系统管理：主导WMS系统的评估选型、功能迭代与全面应用，保障其与ERP/TMS/OMS等系统高效集成与协同运作。 5. 协同与赋能：联动各业务条线，推动新业务场景落地及新仓布局支持；搭建中台知识共享平台，组织仓储管理团队培训与能力建设。 能力要求： 1. 大专及以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上从事仓储物流管理工作经历。 2. 具备从零构建或整体升级仓储运营体系的实际成功案例。 3. 熟悉仓储全环节操作与WMS系统应用，拥有突出的流程改善与数据分析能力。 4. 具备优秀的项目统筹、跨部门协作及团队培养能力。 5. 有鞋类行业仓储物流经验者优先考虑。

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