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招聘：旧衣分拣工薪资：3000-3500元/月岗位职责：1.负责旧衣服的分拣工作，确保衣物分类准确。2.对仓库进行整理，保持仓库环境整洁有序。任职要求：1.具备勤劳踏实的品质，能够吃苦耐劳。2.能长期稳定工作，需通过三天试岗。3.工资月结。该岗位提供工作餐，工作时间为8:00至18:00，中间休息一小时，国家法定节假日可休息。

本电商服装公司;招聘两名上下架分拣人员，按时薪计算20/小时，上班时间下午1点-12点，6-7点休息，薪资1号发上个月薪资，另招聘一名车标人员，要求认识字，会用锁边机，平车的，按时薪计算22/小时，以上岗位必须要有经验的联系电话地址：永和镇玉溪村莲星工业大厦

招聘分拣员。岗位为24小时闪电仓店员，服务于美团即时零售仓，核心工作是24小时轮班、纯订单履约，不接散客。班次时间：早班08:00–18:00，中班13:00–23:00，夜班22:00–08:00。岗位职责包括：A.订单履约：使用PDA或手机接单拣货，每单3-5分钟；复核打包，核对品名、数量、规格、效期，规范打包；交接骑手，出货台交单、扫码、核对信息。B.库存与商品管理：收货验收，点数、查质量、录系统、贴标签；上架补货，执行先进先出，及时补满并归位整齐；进行日/周/月盘点，系统对账，上报差异；效期管理，定期检查日期，临期下架，报损登记。C.仓内运营与安全：卫生整理，清洁货架、地面、打包台、垃圾桶；库位维护，保持通道畅通、货品整齐、标签清晰；设备使用，包括PDA、打印机、扫码枪、冷藏设备；安全方面，防火、防盗、防鼠、用电安全。D.客服与异常：后台咨询，简单回复库存或配送问题；异常处理，包括缺货、错发、漏发、退货、骑手问题；交班，交接未完成单、待收货、问题商品及注意事项。薪资结构：底薪2600元，餐补200元，夜班补助600元。绩效奖金根据门店评级考核：L3奖励1000元，L4奖励2000元，L5奖励3000元，分成比例为店长20%，全部分拣员80%。单量奖金：门店月售1500单以上奖励1000元，分成比例为店长30%，全部分拣员70%。综合薪资范围为2800-3500元/月。求职者投递简历后，可点击“电话”联系企业。

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【岗位职责】 - 负责市政、沉井等施工项目的现场管理工作 - 协助制定施工计划，监督施工进度与质量 - 进行现场测量及相关数据记录 【职位要求】 - 高中及以上学历，3-5年相关工作经验 - 熟悉市政工程、沉井施工流程及管理规范 - 具备测量技能，能适应施工现场工作 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资范围：5000-7000元/月

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