鸡蛋分拣

1、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。 2、熟悉电脑办公软件操作。 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账、配送车辆安排等工作。 4、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作。 5、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。 7、薪资待遇6500元以上。 8、持有C1驾照，会开车，仓库管理员兼车辆调度。 9、中专及以上学历，物流仓储类相关专业，有3年以上仓库管理经验优先录用。 10、年龄要求25岁—45岁。

昌都京东分拣 分拣岗：负责快递小件的分拣工作 ②班次： 白班09:00-21:00 ●工作要求：20-48岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ 工资：19元/H200-220一天（包住宿）20元/H（不包住宿）210-240一天 可以转正

招聘：食品厂库管 招聘岗位：仓库管理员（食品厂） 工作内容： 1：负责面包、蛋糕等产品的入库、出库管理。 2：仓库日常盘点、整理，确保账物一致。 3：保持仓库整洁卫生，符合食品安全要求。 4：配合生产及发货需求，高效完成物资调配。 任职要求： 1：责任心强，做事细心，能吃苦耐劳。 2： 有库管经验者优先，会使用基本办公软件。 3：了解食品仓储规范者更佳。

配货，装卸车，开车

主要是分拣配送，配送只在园区内

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、出库、盘点等工作，确保账实相符 2.按照流程执行物料进出库操作，及时准确完成系统单据录入与更新 3.保持仓库区域整洁有序，定期检查货物存储状态，防范安全隐患 4.配合完成月度及年度盘点任务，协助处理差异核查与数据核对 5.做好与采购、物流等相关岗位的沟通协作，保障仓储环节高效运转 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及ERP系统优先 2.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队合作精神 3.能适应仓库作业环境，服从管理安排，吃苦耐劳 4.有仓库管理相关经验者优先考虑，学历不限 5.工作地点位于本地城区，需长期稳定在岗

0招聘：在农贸市场，主要零售和配货，会识字，找长期工，干净利索，包吃住，有经验者优先，月薪5000~6000。

店内配货分货

【小象超市店员/分拣/理货/水产/白班/夜班】 分拣6500-9000 白班理货6500-8000 水产6500-8000 夜班理货7500-10000 店长人好事少，想赚钱的来，可以就近分配 岗位职责 1、负责日常订单的分拣、陈列、包装 2、负责仓储区的卫生整洁工作 3及时完成上级交办的其它工作。 【待遇】： 1.室内工作 男女不限 2.缴纳意外险，对员工全方位保障 3.法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升 【入职要求】 1.有健康证 或者可以办理健康证 2.年龄18-40周岁

在拉萨市墨竹工卡县招聘火锅串菜员两名要求责任心强的：独立房间

招聘会维修电器设备人员1名，工作地拉萨，7000/每月，管吃住。街头

拉萨市堆龙德庆区招二保焊/气焊

西藏拉萨堆龙｛藏餐吧屋｝招聘服务员10名，工资面议，上夜班 薪资：6000加8000，全勤奖600，订桌提成60加 要求：服务热情，性格开朗，有服务意识，有上进心，有服务行业工作经验优先。C③◎联系电话：，

招聘：司机送货 年龄25-35 会汉字 驾驶龄3年以上 身体健康 无不良嗜好 吃苦耐劳 工作责任心强 有意者可来面谈

夜班/夜班/夜班 京东—兴安盟分拣中心招聘 招聘岗位：夜班分拣正式工 上班时间：19:30--05：30。 工资待遇：后到手工资5000-6500，月休2天到4天。 应聘要求：无犯罪记录，年龄25周岁至45周岁以内，服从安排，有团队意识。满足以上条件试岗三天通过就可以入职。 工作地点：兴安盟乌兰浩特城郊街道蒙翔物流园区一号分拣库（泰华市场北18路终点站） 应聘电话：(同步)

发货工 工作地址:长泰区岩溪镇锦昌西路40号 4000-6000元/月 负责货物的搬运，装卸及发货工作 初中以上学历

招多肉打包工3名，联系电话，耿圩闸西

招叠衣服一名，长期临时都可以

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望云品茶楼招一名收银员和保洁员 位置西藏宾馆贵宾楼二楼 电话号码

招聘岗位：炸鸡汉堡店 店员 工作要求：能识字 普通话流利 长期 薪资待遇：4000+全勤200 月休2天 工作地点：城关花园 联系电话：

招人啦招人啦 岗位：收银员，有经验优先， 要求：熟练电脑操作，会识字 （包吃，不包住） 地址：拉萨市城关区夺底街道桑伊路圣城牧丹苑正对面。 ⭐详细内容面谈 联系方式：

岗位职责： 1.统筹物流运营的规划与落地实施，确保服务品质与运作效率符合公司规范； 2.优化物流网络布局，提高运输效能，有效控制运营支出； 3.调配内外部资源，及时应对物流环节中的突发状况，保障供应链稳定运行； 4.搭建并维护与承运方、仓储及配送等合作单位的长期合作关系； 5.定期跟踪分析物流相关数据，制定优化方案，推动流程持续改进。 任职要求： 1.拥有扎实的物流管理背景，精通行业运作模式与业务流程； 2.具备出色的团队管理能力，善于引导团队完成既定目标； 3.具备较强的沟通协作与应急处理能力，适应高强度工作环境； 4.熟悉物流相关技术应用，能通过信息化工具提升作业效率； 5.具备良好的数据洞察力，能够基于数据分析支持管理决策。

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