苏州帮发太仓项目需要一名技术员，能写管道设备的针对性施工方案，工期两个月也可长期，薪资15左右可详谈。联系人：刘总苏州苏州

招聘质量管理员/工程师/技术总工，职位地点在苏州，要求头脑灵活，本科及以上学历，相关专业，薪资待遇面议。

招聘：技术储备人才（接收应届大学生）+五险一金+免费工作餐 薪资：5000-6000元/月 1、专业要求：机械、电气、材料专业毕业； 2、有责任心，体型标准，居住地乐余、兆丰、农场优先； 3、有工作经验的技术人员可放宽至专科及以上，工资具体面议。 4、要年轻点员工。

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审单技术员 工作地址:泰山路 55 号院内 08:00-20:00，上六休一（轮休制） 月综合工资6500-7500 元/月，计件+半计时薪资（有超产奖金），入职满半年可调薪（每年两次） 缴纳五险一金入职当天可安排住宿 会电脑操作办公软件 40周岁以内大专学历及以上学历

岗位要求： ①年龄35-40岁左右； ②有丰富的土建项目工作经验； ③懂机电安装，有证书者优先考虑。 ④对项目各项推进事宜轻重缓急有深刻的认知和主动跟踪处理能力。 岗位职责： ①负责现场施工安排及专业性指导，对参建各方协调能力佳； ③严格把控项目施工进度及解决影响项目质量问题的一切因素； ④吃苦耐劳，做事认真负责，服从安排； ⑤应聘者最好为江浙沪周边户口，此岗位需要到公司面试，不接受电话或视频面试。 本岗位为施工单位招聘，非诚勿扰！

岗位职责： 1．负责工程项目的整体规划与实施，确保项目按期、按质完成； 2．协调项目各方资源，包括设计、施工、监理等，确保各环节高效运作； 3．监督工程项目的进度、成本和质量，及过程中的问题； 4．与客户保持良好沟通，理解并满足客户需求，提升客户满意度； 5．定期进行项目评估，总结经验教训，优化项目管理流程。 任职要求： 1．本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先； 2.5年以上建筑工程项目管理经验，有大型项目经验者优先； 3．熟悉国家建筑行业的相关法律法规及标准规范；4．具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效处理人际关系； 5．强烈的责任心和事业心，能够在压力下保持高效工作。 6．要求有一级建造师证，二级造价师证等工程相关类证件。

需要有多年电力项目现场实践的管理人

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技术负责人，会测量，要写施工方案，懂绿化，会画图，一、基本要求 年龄30-50周岁，身体健康，能适应工程项目现场工作节奏及出差需求。 品行端正，具有强烈的责任心、敬业精神和团队协作意识，无不良职业记录。 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面/口头表达能力，能有效统筹技术团队开展工作。 二、学历与专业要求 专科及以上学历，土木工程、建筑工程、市政工程、机电工程、水利水电工程等相关工程类专业。 三、工作经验要求 具有5年及以上相关工程项目技术管理工作经验，至少担任过1个及以上同等规模（如建筑面积≥5万㎡房建工程、合同额≥2亿元市政工程等，可根据招聘企业具体业务调整）工程项目的技术负责人或总工程师岗位。 熟悉工程项目全生命周期技术管理流程，包括施工组织设计编制、施工方案策划、技术交底、现场技术指导、质量控制、竣工验收等环节。 有相关行业项目经验者优先（如房建、市政、公路、水利、机电安装等，明确企业核心业务领域）。 四、专业能力要求 精通相关工程施工规范、技术标准及验收规程，能独立编制、审核施工组织设计、专项施工方案（如深基坑、高支模、起重吊装、脚手架等危大工程专项方案）。 具备较强的现场技术问题解决能力，能及时处理施工过程中出现的技术难题，保障工程施工顺利推进。 熟悉工程技术资料管理要求，能统筹指导技术团队完成工程技术资料的收集、整理、归档工作，确保资料完整、规范，符合验收要求。 了解工程成本控制、进度管理相关知识，能在技术层面为项目成本节约、进度保障提供合理建议。 具备一定的技术团队管理能力，能合理分配工作任务，指导、培养技术人员，提升团队整体技术水平。 能熟练使用CAD、Project、广联达等工程相关软件及办公软件。 接受驻场工作，服从项目地点调配。 有大型建筑施工企业、国企或上市公司项目技术管理经验者优先。

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