快递打包，分拣扫描，装卸，流水线操作，简单易上手，工资待遇，7000-11000

《天津医药包装》 每天有活干，班次可自由选择 白班 7：00--19：00 日结170元/天 中班 13：30--1：30 日结180元/天 男女不限 年龄16-42周岁 ，最少干一个月[玫瑰] 管工作餐，提供住宿，车间有空调，冬暖夏凉不受罪，抽烟喝水上厕所随便去，烟火手机随便带，上下铺有空调，独立卫浴 中班，白班各缺40人，转天上班[玫瑰]

天津小件分拣普工，无需体检，面试通过次日即可入职 急聘库房【分拣打包】人员，薪资待遇优厚，工作环境好，，智能化仓库，库房里机器人去拣货，很轻松，都是特别小，特别轻的件，没有大件 【人员要求】 中专以上学历，天津周边河北区域优先，有库房操作经验，操作过分拣打包工作 【薪资待遇】 基础薪资2500+全勤300+计件绩效，综合收入［5-8k］ 【工作时间】 10:00-20:00，单休周日休息，加班有加班费，按照国家规定执行，中午〈管饭〉 【工作地点】 天津市北辰区陆路港装备产业园

电商招聘拣货员 工作内容：拣货，收货，完成店长指派任务 工作时间：每天12小时，月休4天 薪资待遇：综合薪资5500（400底薪+1000绩效+300补助+夜班补助）

-学历经验：高中及以上学历，1-2年仓库管理或相关物流仓储经验优先。 ​ -核心技能：熟悉货物出入库流程，会用Excel记录库存，能操作扫码枪、叉车（有证优先）。 ​ -能力要求：细心负责，有库存盘点意识，能承受一定体力工作，遵守仓库安全规范。

岗位职责: 1.负责产品打签相关操作，确保信息准确无误 2.按照流程规范完成日常任务，保障工作效率 3.配合团队完成其他相关工作内容 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

多买菜西青天津仓（包住宿+餐补，园区有食堂） 工作内容：负责水饮、米面粮油、果蔬等商品货物在托盘上堆码、打包缠膜 要求： 身体健康，基本识字，能适应长期晚班，年龄在20-55周岁，有体力工作经验优先 工作时间：晚班16:00-次日3:00，月休4天，每月15号发薪 薪资计件提成：8000-12000/月

工资：，工资一天220元，免费住宿，不管吃（有福利食堂）

卸货陈列销售卫生

冷库看管员

天津市宁河区招空调安装/维修工

小工-天津宁河区（包吃住+五险一金+饭补） 薪资：6000-7000元/月 地址：天津市宁河区海清线英华实验学校南 工作性质：长期

招聘，宁河奶茶店招全职员工，能接受晚班，单休，工资4000-5000，联系电话

长白班，吃住在厂区 上8下8.上8下10 综合工资270-300/天 工作环境干净轻松 四人间宿舍

德邦快递诚聘挂车司机 最近面试时间:、13日上午9点前到（不能迟到） 岗位要求：个人信用良好，无案底，拿到A2本满3年，从业资格证，年龄最大招到48周岁。 工资：11000-13000，月休4天。 工作地点：（天津、廊坊） 1.天津市宁河区现代产业园安博物流园； 2.河北省廊坊市固安 面试地址：天津市宁河区现代产业园安博物流园内。 【备注】 1.此招聘为公司直聘，在招聘过程中不收取任何。 2.无不良驾驶、无重大事故记录，长途经验丰富。 3.提前准备好交管12123。 招聘负责人电话（面试前一天请电话再确认一遍）

拣货员： 任职要求: 18-50周岁，无犯罪记录，无重大疾病，吃苦耐劳，有工作经验年龄可以放宽。 职位描述: 1，理货、美团订单分拣，工作轻松易上手月休2天，夜班补贴20元/天，综合薪资 3200 元。(每天10.5小时) 兼职每小时10-11元 工作地点万达附近 联系电话

招聘 电商客服两名，轮班制，电脑操作熟练，打字速度60字以上，月休1天，工资3500-4000 仓库配货1名，上班时间10-7点 工资3500-4000 月休1天 仓库打包数名，手脚麻利，上班时间1点，工作做完下班。工资3500-4000 月休1天 工作地点：司马浦温美村 联系方式： （同微）

沾化极兔快递长期招聘 司机1名 操作工，小时工多名 负责分拣、送货、集包，站点送货，快递柜投放等。要求有责任心，踏实稳定， 短工勿扰。 年龄：45周岁内，男女不限。咨询电话：

职位：仓库打包打杂 要求：做长期 待遇：面仪 地点：华港大道 电话： 电商仓库，工作类型电子五金，年龄18-28岁，招的是长期工，工资面议。（上班时间：12点—下午6点，7点上班—11点下班）

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招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

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工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

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岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

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