分拣扫描，流水线操作，简单易上手，工资待遇，6000---9000

"[跳跳]天津德邦直招包吃包住月薪过万[嘿哈]\n\n招聘要求：22-55岁，22-48岁，无案底，无京东白条金条逾期\n工作时间：19∶00-7∶00\n福利待遇：包吃住，免费班车接送，园区内食堂，带薪年假，入职后推荐新人有推荐奖\n\n装卸工：8000-11000元/月，薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（17元左右/吨）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）\n\n分拣工6000-7000元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）\n\n电叉司机：6000-8000，薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（5毛5左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）\n\n[福]工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。新员工福利（前四个月次月6号可以预支底薪）"

天津市-宁河-现代产业园-生鲜仓-冷藏/冷冻库-招聘正式工 [强]招聘岗位 打包员岗、拣货员岗、理货员岗、叉车司机岗 会简单电脑操作，智能手机，认识26个字母，识字，能数清楚商品数量 能接受倒班，加班，正常班次12-13小时，遇到促销会有加班2-3小时 [太阳]早班：8:00-21:00 [月亮]中班：10:00-23:00 [红包]福利待遇 计件综合综资：7000-9000元左右多劳多得，缴纳天津五险一金+意外险 餐补360元/月+全勤奖50元+冷藏补贴1000元/月&冷冻区1300元/月+夜班补贴+带薪年假/病假 [咖啡]园区内食堂，免费住宿，水电全免（随走随退）库房可以带手机

快递招聘普工 装卸工：300-400左右/天9000-12000 分拣员：210+/天6500-9000 电叉车：230+/天6500-9000 [福]其他福利：提供住宿（4-6人间，空调热水器独立卫浴）水电费平摊，有餐补有食堂，有小吃街 月休2-4天，工龄奖、夜班补贴，高温采暖补贴等 试工一天，通过后有薪资试工结束安排住宿， 离职需要提前15天

京东短期工干到年底 后续涨价跟涨 【京东小件分拣装卸】 [庆祝]要求：男女不限18-48岁，身体健康 纹身，烟疤，均可 [烟花]主要负责快递收货分拣，装卸一看就会 [红包]薪资待遇： 收货15元/小时 分拣15元/小时 装卸17元/小时 ️️年货节涨价同步跟涨 白班8-20点左右 7-18点 中班16:00-04:00 两班倒7-1818-5点 [抱拳]小时工工期到年底合适的可以转正式工[强] [红包]转正后，缴纳五险一金，综合薪资5000-8000元 提供住宿，水电均摊，吃饭自理

1、按照组长分配的工作认真完成； 2、负责岗位上的剧本操作 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成分拣的操作量 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 工资 分拣6000到7000 拆包6000到7500 卸车6000到7500

[爱心]天津京东所有仓[爱心] 京东正式工五险一金 武清京东安博仓 京东山姆超市仓 京东沃尔玛超市 北辰京东亚一仓 武清京东李宁仓 宁河京东生鲜仓 武清京东生鲜仓 [红包]20周-45周岁男女不限 [红包]工作岗位：收货、理货、补货、上架、拣货、复核、打包、分拣、装卸工、高叉司机 [红包]月工资:7000-9000/月 [红包]福利待遇：法节三薪、五险一金、提供宿舍、节日福利、工龄奖、年终奖、防寒防暑补贴、餐费补贴、带薪年假、员工体检、有公休。 面试禁止穿短裤，裙子，拖鞋 不接收学生工 面试需要 面试提前一天联系驻厂扫码

负责收揽快递

负责将货物放到指定位置 免费包吃住

负责现场货物交接分拣，上下班16:00-21:00左右，会电脑，有物流从业经验优先，待遇从优

天津市宁河区招幕墙安装、工地小工/杂工

1.公司提供，底薪为7000元，每月还有1500元的吃住补贴，绩效根据车型多劳多得。 2.负责驾驶C1货车，按照指定路线，每日从天津出发前往山东运输家具及饲料。 3.运输过程中无需进行装卸工作，但需具备货物清点能力，确保货物数量准确。 4.持有C1驾驶证，这是从事本岗位的必备条件。 5.具备良好的驾驶技能和安全意识，能够熟练应对各种路况。 6.工作提供保障，根据司机意愿！！！！ 原标题：《招收运送家具司机！！！保底7000+五险》

天津德邦物流开电牛6500-7500包吃住 年龄23-45周岁 开电牛岗位：底薪2390元+夜补5元+全勤50+高温补贴100+冬季防寒补贴100+餐补200元，绩效工资是按0.5-0.7元一票，综合工资在6500-7500元 都是以记件为准啊，工资月入过万 上班以可‬带手机，可以受接‬夜班 班次7-7两班倒，有少量白班 白班岗位每个月需要上10天夜班 宿舍在厂区里面，4-6人标准间（宿舍空有‬调，热水器，独立卫生间，） （当兵的和干过的还有工作经验的优先录取） 入职要求:没案有‬底，没京有‬东白条逾期，没有被京东拉黑名单的都可以来面试试岗 [福]工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。新员工福利（前四个月次月6号可以预支底薪） ​

天津宁河德邦物流招聘长期工8000到12000，管吃管住，电叉司机：6000-8000 薪资构成：2390无责底薪+票数提成（0.3/票）+200房补+250餐补+50全勤+130夜班补贴+其他福利（工龄奖、高温补贴、中秋佳礼、互助基金）上班时间：晚8到早8岗位要求：工人18-55周岁，工人18-48周岁，无案底薪资发放：新员工前4个月5-10号发上月底薪，22-25发上月提成德邦直招，不收取任何和，同时欢迎离职员工返聘！有意向联系哦~报名热线：同步 工作地点：天津宁河

工作内容是安卡扣修毛边，装袋装箱 工资是白班190夜班200白班管吃两餐夜班管吃一餐，可以提供住宿

泉州丽讯国际物流仓（长白班） 仓库直招正式工(买社保五险) 综合收入：8000～14000/月[红包] 仓储作业岗： ️工作内容：收货、上架、拣货、复核打包等其中的2-3个工种； ️上班时间：8：30-12：00、13：30-18：00、19：00-22：00（视工作完成情况）； ️食宿：3-4人/间，包住（水电费自负）、不包吃（餐补8元/天）； 任职要求： ️认识26个字母，年龄18-45岁； 薪资模式： ；工作表现好还额外有奖金100-400元/月不等； [玫瑰]计时:19-22元/小时不等，综合收入8000-11000元/月。 [玫瑰]计件:计件的单价类型比较多，分为不同的货主、品类、环节，比如：TOC拣货-鞋类，大概是0.2元/件，具体单价明细可以在仓库查看；计件综合8000-14000元/月。

广州跨境物流仓留年奖4900-11000元[红包] [红包]留年奖励：除夕-初七共计8天，干的多拿的多无上限有保底[玫瑰] 年龄开放18～44岁，不查流水 正式工折算32~35/小时 招聘岗位：拣货、补货上架、集货员、播种打包、集货、头程 注意：无案底 薪资待遇：[红包] 月综合收入8000--14000+ 计时：(底薪6600元+另外加班24~27元/时+计件提成+高温补贴300元/月+法定节假日3倍≥700元/天。每月保底收入8000元)上不封顶，离职结清。 计件：单价平均0.8毛--1.2毛/件，每天平均做3500件--5000件=每天350元--500元/天左右。 干完过年拿3万回家[红包][红包][红包][红包] 固定每月15日发薪，每周可预支500元～1000元，走路宿舍，不扣住宿费，[握手] 所有仓18--44岁，不查流水。，急辞2个月，，现在各仓面试通过率都很高

工作内容：肥东撮镇冷链生鲜分拣包装 【招聘岗位】:分拣包装 【工作内容】：将商品按照指定方式分拣包装，贴标签，小组计件 【年龄要求】：18-50周岁，男女不限 有从事蔬菜生鲜仓库包装工作经验者优先 【上班时间】：10:00～22:00

工作内容：拣货，按照手持RF枪指引到指定库位拣货 要求：23-45岁 上班时间：09:00-20:00 薪资：基本工资2400+绩效2200+餐补房补各8/天=5016；次月计件多劳多得综合薪资6-8千

京东直招正式员工，入职签订正式劳动合同综合薪资:6000-8000元，入职缴纳六险一金，每月31号发放发上个月21号-当月20号的工资（当月发当月） 工作内容: 1、负责快递的装车、货物分拣、拉地牛、码拍子等工作 2、做好作业区的安全卫生管理 3、履行组长/主管安排的其他工作 福利待遇: 1、节日福利、法定节假日，工龄奖、寒暑补贴，全勤奖，缴纳工作地五险一金，额外缴纳意外险 2、有餐补，15元/天，(月封顶360)，寒暑补贴，冬季、夏季各3个月，每月250元，工龄奖入职满1年100元，500元封顶 招聘要求: 1、能吃苦耐劳，接受白夜倒班，个人信用良好 2、责任心强，合作精神，身体健康，服从管理

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

招聘仓库货物管理，需要会开叉车，出入库，搬货卸货，包住，8:30-18:00，中间有1个半小时休息，交社保

【工厂】天津宁河金属椅子厂 年龄:18-55周岁 男女不限 普工2⃣2⃣0⃣元/天工作餐 普工2⃣2⃣0⃣元/天工作餐 干满一周可预支1000生活费 当天可安排住宿 不用体检 岗位:碳钢车间打压、校正、全检、打磨，12小时点对点。 普工岗位: 220元/天、免费工作餐，半个月倒一次班，综合薪资6000--7000，有无经验均可。 吃住:住宿两人间、能洗澡、水电费平摊， 提前7天申请离职，，每个月20号开上月工资。 工作地址：天津市宁河区天津富士康电子3号面试 月结2⃣4⃣元小时/10小时/天 零入职 男女不限1⃣8⃣岁-4⃣5⃣岁 福利食堂，有饭卡吃多少扣多少，饭菜丰富多样，南北风味各有特色， 8人独立卫浴，空调，洗衣房，，水电均摊 天津包装 年底结清80%工资 2⃣3⃣元/小时➕5⃣5⃣周岁以内➕部分坐班 2⃣4⃣小时安排住宿 A岗普工1⃣5⃣元/小时 C岗维修，仓储，组长1⃣9⃣元/小时 D岗线长协管2⃣1⃣元/小时 E岗高叉工2⃣3⃣元/小时 以上所有岗位夜班补助元/天，根据年龄，工作经验现场分配岗位 每天工作11-13小时，综合工资5⃣5⃣0⃣0⃣元～7⃣0⃣0⃣0⃣元 每月25日发上个月工资。 ✅食宿条件，厂内、厂外都有宿舍6-10间， ✅公共卫生间，水电费均摊，厂外宿舍距离6公里（免费班车接送）厂内免费工作餐。 ✅主做坚果包装、贴标签、封边、打包，拣料、封口倒料等活儿。 2：要求工期工作到企业放假，。 红包]天津最美电子厂 8点面试 周结工资➕坐岗恒温车间 工作环境良好➕厂内吃住 白班2⃣0⃣0⃣元/天管吃住 夜班2⃣2⃣0⃣元/天管吃住 年龄:17-48 岗位:手机配件手机摄像头，手机听筒，蓝

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

圣劳伦斯 招聘岗位：物流文员、数据文员 工作地点：宁河三分厂 上班时间：周一至周六8:00—17:30（一小时午休），周日休息 联系人：邢经理

洁子鲜果在宁河一幼旁的工作地点招聘卖货理货人员，工作时间为早8点至晚6点，提供餐食，工资待议，地点在天津宁河。

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

本厂位于小海北，现寻求一名有经验的库管人员，要求具备责任心，可联系陈总进行面试，工作地点天津宁河。