岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成客户签收及异常反馈 2. 配送前完成货物清点、装车及途中安全保管，确保货品完好无损 3. 主动与客户沟通，妥善处理地址不清、联系不上、拒收等突发情况 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），保持车况良好、车身清洁、合规上路 5.如实填写纸质单据并及时在系统中操作上传签收信息，确保数据准确完整 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录及不良信用记录 2. 具备良好的服务意识、沟通能力和责任心，能独立应对配送场景 3.熟悉工作区域道路及社区环境，具备基础方向感和应变能力 4. 熟练驾驶电动车或三轮车，掌握基本交通安全常识，遵守交通法规 5.学历不限，有快递、外卖、同城物流等相关配送经验者优先

日结 日结 日结 0元入职，日结380，提供电动车配送,不是快递不是外卖 工作时间:爱几点干几点干，时间完全自己做主;工作地点:市内工作地点自己说了算; 工作内容:配送小件物品，都是小件没有大件;结算方式:日结工资，一天一结清 工作要求:必须满18周岁。不需要起早，不需要买工装，不需要开会，没有工作指标和各类罚款。时间，地点完全自由。 如果有兴趣可以私聊了解一下名额有限!

【岗位职责】 总部直聘，大家在找工作的时候擦亮眼睛，不要相信其他中介机构，，入职等其他各种费用 负责天津地区的送餐任务，确保准时将餐品送达指定地点；保持车辆清洁，保证餐品的卫生安全；与顾客保持良好沟通，解决送餐过程中出现的问题。 【任职要求】 年龄在18-50岁之间，身体健康，重大疾病史；持有有效身份证件；具有良好的沟通能力和团队协作精神；能够接受灵活的工作时间，适应快节奏的工作环境；犯罪前科。 【福利待遇】 薪资按送餐数量计算，每单7.5元，可日结，可周结，提供工作所需的电动车，提供必要的个人防护装备；定期组织员工培训，提升业务能力；工作时间为早班（10:00-13.30）和晚班（17:00-20:00），具体时间根据实际需求调整；月休休息4天。 【综合薪资】 随便干6000-8000 努力干7000-9000 拼命干9000-15000 上不封顶 免费提供车电 补贴：生日高峰恶劣天气等多种补贴

《站点直招》不是中介不是中介！兼职或全职灵活选择，可日结，周结，月结，新人入职奖励1500！ 1．只送一个门超市的订单，取货只在一个地方.点对点固定配送 2．配送的商品，瓜果蔬菜零食，小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3．全是顺路单，配送范围小，两至三公里内配送范围点对点固定送单，一次可接4--8单顺路单，新人可快速上手会看导航骑电动车即可0元入职 4．多劳多得，每天轻松70-120单 5.［薪资福利待遇］日收入300-500/天，月综合收入工资9000-15000（上不封顶）综合补贴：底薪＋全勤奖＋高温补＋话补＋大额远距离补贴＋冲单奖等（800-1500元）每单配送费6-10每单，日收入400元以上 6.均可就近安排门店，当天面试当天入职

岗位职责： 负责天津地区周边3公里左右送餐任务，准时送达目的地就可以 任职要求： 18-57周岁，身体健康，有良好的沟通能力，接受灵活的工作时间即可； 工作时间： 每天在线时间9个小时，午高峰10.30-13.30晚高峰15.00-20.00须在线 薪资福利： 每单7.5元起，周结；可提供电动车，配发个人防护装备，可提供住宿，过年不回家，有高价补助

公司直招，小时工 日结 帮送小件零食折扣仓，一小时35，一天280-350元 多干多挣，没说没管，自由自在 当天工资当天到账 空闲多，急用钱直接来 公司配车，上岗无押金 有意向投简历，来聊聊~ ~~~~禁止未成年~~~~ 必须成年18以上

岗位职责： 1. 负责七鲜订单的及时接单、精准拣货与安全配送，确保商品准时送达顾客手中 2. 熟悉驻店周边配送路线，高效完成日均单量，保障稳定履约与用户满意度 3. 规范使用配送APP及装备，实时更新配送状态，主动反馈异常并协同处理 4. 保持车辆整洁、着装规范，展现专业服务形象与积极沟通态度 5. 配合门店高峰及节假日临时调度，灵活响应运力需求 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外及节奏性工作 2. 学历不限，无需经验，欢迎暑假工、兼职及长期从业者，提供带教培训 3. 自备合规电动车或自行车，具备基础骑行能力及交通安全意识 4. 责任心强、沟通顺畅，能独立完成“接单-拣货-配送-反馈”全流程 5. 可享住宿支持，工作地点固定，环境安全有保障

不体检 主要工作 装卸日用品 宠物食品 一般在20-30斤左右 根据集装箱大小合算工资 每天工资350-500一天 4-6人一组 多劳多得 免费吃住 当天安排住宿 年龄16-55周岁

1、招聘要求：身体健康，经验不限、 2、工资待遇：300-400／天以上，月综合工资8000以上。 3、工作时间：每天工作8小时左右 4、其他福利：长白班，新人有奖励 5、工作内容： 主要负责超市------ 6、福利待遇：提供食宿，可预支 人走账清，零费用入职，上班可带手机！!!

当当网全岗位招聘 年龄18-40岁，男女不限 计件岗位：拣货，质检包装（二次入职可以），上架，收货，备货上下架（开电地牛拣货），补货上架 计时岗位，仓储三检，收货接收，样本移库 免费管住高新公寓，独立卫生间 自己租房子有住房补贴100/月，交通补助50/月，绩效奖100－500， 计件岗位:综合工资6000一9000多劳多得

东丽开发区急招凉菜大工一名，帮忙也行，工资8000月休两天，活好干

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凉菜学徒4到5千东丽区

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本招聘为公司站点直招，不收取任何服务费用！ 公司站点区域：主城各区--全城站点都可安排 主要负责工作：主要配送外卖食品，蛋糕，鲜花 水果，生鲜，生活用品等等（一般在三公里以内）。 工作时间：10:00—14:00,17:00—21:00其余时间自由安排 月休4天，自由安排 岗位要求：年龄（18周岁—45周岁），无不良违法犯罪记录，会骑车、会用智能手机、会看导航、服从公司管理制度。 经验（不限，新人入职会安排师傅带） 车辆（不限，公司可提供电瓶车) 住宿（公司提供员工住宿） 安全（从入职起购买保险，公司为您行驶安全保平安） 公司政策：底薪3000＋提成（每单5-10元）＋早晚班补贴（额外每单增加1-2元）＋新人补贴＋其他补贴（早晚班补贴 冲单奖励 大额单补贴 超重补贴 等） 系统派单日均40单以上 正常干月均6000+ 努力干月均8000+ 拼命干月均10000+ 公司福利：员工宿舍、员工聚餐、生日福利、节日福利、年中奖金、上班时间有弹性 【晋升机制】 1.定期为员工培训 2.骑手—组长—站长—督导—区域经理—城市经理

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【站点直招，给自己站里招人远离中介】! 主动打招呼/自荐/收藏职位有补贴，远离中介租车办卡骗局，保护好自身财产，直接站点面试，合适入职! 给自己站点招聘骑手(本站点超时，差评，投诉不扣钱) ///全职-短期工-寒假工-过渡均可安排。 直接站点面试。面试通过。0元入职无押金可以每天预支工资 日薪:300+周薪:2000+ 月薪:9000+就近分配站点-提供住宿，解决吃饭问题! (面试地址，实实在在的站点，请放心) 站点提供车辆住宿，环境干净，拎包入职，身无分文没有经验想短期过渡的都可以!!! 有想法可以直接交换微信一对一解答

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月薪7000-10000，上不封顶！ 单价5-8块阶梯，多劳多得，可日结/周结/月结！ 各种奖金福利 岗位职责： 1. 按时准确完成商超订单的取送工作 2. 规范使用配送设备及车辆，做好日常检查与基础维护 3.1-3公里配送范围，一次可送5-10单顺路单 4. 遵守交通法规及平台服务规范，确保安全、文明配送 5. 都是打包好的物品，直接取走就可以，即取即送 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 无违法犯罪记录，具备良好服务意识和责任心 3. 能熟练操作智能手机，会看手机，使用导航，会骑电车即可 4. 接受0经验入职，入职即可安排车电住！ 5.时间灵活，愿意多劳多得，追求稳定高收入

多多买菜分拣员 @计件工资 多劳多得 @工作时间:晚上0点～6点左右(分拣完成下班) @工作简单几分钟就会学会 @能适应夜班

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天津市东丽集配站招聘快递员。薪资为7000。工作内容包括：根据公司要求准确、高效地完成日常派件工作；安全便捷地完成快件揽收，维护客户关系，宣传公司新业务；为客户提供热情的快递服务，提升公司品牌形象。

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招聘！仓库备货员主要负责日常出入库，仓库5S,按照领导指示单备货发货，长白班，上八下八，单休，管吃，五险，综合工资5000左右，地址:东丽开发区信通路4号，电话

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就近站点面试，哪里面试哪里上班，年龄18-50周岁，会骑电动车会看手机导航就行。 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2.配送的都是打包好的小商品，直接拿走就行 3.全是顺路单，配送范围小，1-3公里内的社区 员工福利： 1.每天轻松45-90单，多劳多得 门店提供电动车（换电池方便，无限续航，无任何押金） 门店提供住宿（干净卫生，洗澡空调等俱全） 其他福利： 1.当天直接安排住宿，安排上岗！！！ 2.没钱可预支工资！！！站点直招！！！ 3.站长之前也是做配送员的，对人都很好，上升空间大！！！

招夜班长期工一小时三十元，一天三半小时月二十六天全勤，分拣仓库位置东丽区大毕庄，号联系

装车工作时间上18点下6点（不忙的时候下4点）每个月公休2天 卸车工作时间是上6点半下6点，半半个月一倒班，每个月公休2天 管吃住，入职0费用

工作职责 负责司机团队的全流程管理，涵盖招募、岗前培训、日常调度以及离职分析，确保运力供给持续稳定。 搭建司机服务规范与绩效考核机制，依托定期巡查与数据复盘推动服务流程改进，提升客户体验水平。 构建高效的司机沟通渠道，快速响应司机反馈，妥善处理运营中各类突发状况，减少人员流失。 结合新能源车辆特点，设计专属的安全驾驶培训与车辆保养指导方案，保障运营过程符合规范要求。 任职要求 具备司机运营管理或运力组织相关工作经验，有新能源汽车领域从业经历者优先考虑。 熟练掌握数据分析方法，能够通过数据识别运营瓶颈并提出可行优化策略。 具备优秀的沟通协调能力及突发事件应对能力，可高效调解司机与客户之间的服务争议。