薪资待遇:一天收入300-400元月收收入:8K-1.2W (每个星期可以预支生活费) 工作时间:早上9点-晚上8点(中间休息2-3个小时) 每个月休息4天(可调休)，法定节假日双倍补贴福利待遇:提供宿舍全勒奖各项补贴综合奖励800-1500 工作可以就近安排，详细加微详谈.

岗位职责： 负责啤酒的搬运工作，确保货物安全、准确地运送到指定位置；保持工作区域的整洁，及时清理地面残留物；与团队成员协作，提高工作效率。 任职要求： 高中及以上学历；具备一定的体力劳动能力；熟悉啤酒搬运流程及注意事项；能适应长时间站立和重复性劳动；有良好的团队合作精神和沟通能力；无不良嗜好，无传染病史。 福利待遇： ；提供免费住宿，水电费自理；提供一日三餐，入职即签订正式劳动合同；提供专业技能培训；实行做六休一的工作制度，每月休息4天；提供白班或夜班轮换的倒班制度；享受法定节假日；提供年度体检。

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仓储是西南区域最大运动品供应链总仓，负责耐克、阿迪达斯、李宁、斯凯奇等数十个一线运动品牌货品入库、存储、分拣、发货，覆盖川渝云贵藏上千家线下门店与线上商城订单。 【岗位亮点】： （1）岗位轻松，服装鞋子小件商品。 （2）长白班岗位，无通宵班。 （3）可以带手机上班，不体检。 （4）零基础上岗，有老员工带上手。 【招聘岗位】： (1)产品质检5人（站坐都可以），待遇3500-5000 岗位要求: 20-45岁，男女不限，能吃苦，接受加班。 工作内容: 针对门店或电商退回来的瑕疵品，扫码后，拆箱检查打包，电脑录入产品信息。 (2)产品发货3人（站坐都可以），待遇3500-5000 岗位要求: 20-45岁，男女不限，能吃苦，接受加班。 工作内容: 根据货单，打包封箱，电脑扫码录入，贴标签发货。 (3)仓库盘点5人，（站岗来回走动），待遇3000-4500 岗位要求: 20-35岁，，能吃苦，接受加班。 工作内容: 进出货品，货架上来回走动，拿扫码枪扫码清点数量。 (4)产品拣货 6人，（站岗来回走动），待遇3000-4500 岗位要求: 20-45岁，男女不限，能吃苦，接受加班。 工作内容: 主要是门店和渠道商要的货，按单子上的信息拣货，货架上找出对应商品，扫码后拿出来放在框内。 【上班时间】： 长白班：09:00-18:00，忙的时候会加班，最晚到晚上10点。 【吃住情况】： 岗位无吃住，园区有微波炉+饮水机，可以自己带饭。 如果晚上安排了加班，公司提供一顿加班餐/ 【上班地址】： 青白江路威特物流园

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岗位职责： 1. 负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 2. 配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作 3. 协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范 4. 遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 5. 配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排

负责客户指定地点的货物搬运和装卸工作，确保货物安全运输。 该工作属于体力劳动，需要身体健康，四肢健全。 文化水平不限，具备基本沟通能力。

急用钱的可以来！0费用，超市直招！ 年龄要求：18-53岁，会骑车的来，没有案底 薪资待遇：300-500一天，日结，月薪9000左右 包住 包车0费用 工作内容：配送距离3公里范围，槟榔零食生鲜

安居区招专业杀鱼工或墩子2名，工资4000一4500，联系电话

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驾驶微型货车，需要帮忙搬运货物，身体无疾病，勤劳肯干，服从安排！ 原标题：《C照货车司机》

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及报表编制 2. 按期完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确合规 4. 参与成本核算与费用审核，提供财务分析支持 5. 配合内外部审计，整理并提供相关财务资料 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，学历不限 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，有实操经验者优先 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力

[烟花]遂宁蜂巢新能源 明天面试 夜班19元/小时，白班18元/小时，发薪日不在职按18元/小时发放 【招聘要求】： 1，要男女不限，年龄：18-39.9岁 2、初中及以上学历，会识字、会26个英文字母 3、纹身、烟疤提前带图沟通 4、包吃包住，4人间，水电均摊，独立卫生间，24小时空调热水，洗衣机、WiFi配备齐全 5、发薪日：每月25号发薪。 6、， 7、部分岗位需穿无尘服 站岗

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【岗位职责】 1. 运输管理 1.1 根据甲方要求和公司车辆人员实际情况制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施； 1.2 在工作中完善运输业务工作流程与标准，保证运输工作符合国家交通运输法规，确保运输安全； 1.3 及时受理运输过程中的突发事件，制定解决措施，并及时分析、总结经验教训，将结果上报相关领导，避免此类问题再次发生； 1.4 根据企业自身运输需求及货物特点，判断运输能力，积极承揽公司货物的运输任务； 1.5 负责监督、检查驾驶员的运输情况，确保运输工作按时完成。 2. 运输路线规划 2.1 根据运输目的地和甲方要求，及时规划运输路线，负责计划车辆油料，使路线最优、最安全和最有效节约运输成本； 2.2 根据各作业区业务情况，规划备用运输路线，以作备用。 3. 运输车辆管理 3.1 运输车辆的日常保养与维护管理，保证运输车辆正常使用，监督检查驾驶员每日按照日检表上面的内容进行车辆维护和检查，并在日检表认真填写检查情况； 3.2 负责协助公司处理重大事故，协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的矛盾。 4. 其他管理职责 4.1 核查、收集运单，对单据进行签字确认，填报相关报表； 4.2 严格控制运输成本，有效降低燃油费、维修费，避免车辆闲置、空转； 4.3 交通事故应急处理、调查、汇报、索赔、善后和异常事件处理。

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