
分拣有提成
岗位名称:城市资源分拣中心工作人员(物资分拣、运输);岗位要求:1.能够理解和执行分拣任务,对各类货物进行分类和处理;2.具备一定的货物运输经验,熟悉不同车型及载重标准;3.对不接收的物品有清晰的认识,如臭的、医废、化学品、电池、油漆、生活垃圾、气罐等。薪资待遇:具体薪资根据车型和货物类型结算,如金杯车渣货160/车,2.6~2.8米纯抛货150/车等;薪资结构可能包含基础工资和提成。
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兼职日结:
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东区良咔养生馆招聘学徒、专职/兼职技师年龄18‑45岁,踏实热情,有无经验均可学徒:包吃住,免费培训,老师傅手把手教学,出师享有分红熟手技师全职:2000底薪+手工提成,客源稳定,多劳多得兼职:四六分成,时间自由环境舒适,客源充足,欢迎面谈联系人:卢女士地址:攀枝花东区湖滨路湖光市场木棉良咔瘦身养生馆
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-薪资-
28元/小时,薪资5500-8000元/月,5号发上月工资,可以预支;
-时间-
每天8-10小时班,月休4-6天,节假日正常休息;
-任职条件-
无需经验,身体健康,服从安排;
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1、食堂:包三餐四菜一汤,菜品多样化,保证味道营养;
2、住宿:包住宿4-6人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间。
-招聘岗位-
主要从事分装,分拣,扫码,贴标签、物料等等,有人教当天能熟。
-待遇福利-
福利:节日礼品,生日会、节日晚会、年会等,并有各类社团及活动;
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50-60元/天
临时工月结
闲置账号也能赚零花钱!
招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号,用于正规品牌发布
合作方式:
1.拥有正常抖音、快手账号就能参与合作。
2.账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容
2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行
3.未实名也能参与,新号小号都可以
薪资结算:
每个账号,50/月,2快手+2个抖音=200/月,账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号)
有闲置账号的的都可参与
客户助理(接受应届和实习)
100-200元/天
临时工有提成1-2人月结全职
1.协助公司宣传物料的制作及准备公司日常朋友圈的发布;
2.能熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件;
3.通过培训,熟悉新加坡教育专业知识;
4.配合顾问团队,负责学生从签约到赴新加坡后的服务,包括协助和指导学生日常材料处理等;
5.协助公司培训老师进行教辅工作;
6.工作态度积极认真负责,具备良好的应变能力。
工作时间:9:30-18:30
双休(休周天周一)
仓库管理员其他安装维修
【国航招航材库房管理人员,目前抢手岗位】国航飞机维修——航材库房管理员;部分工作内容:1、部分航材验收工作,包括接收航材到货、信息输机、验收入库、包装等;2、部分航材送修工作,包括接收退库航材、信息输机、送修出库及包装等;3、部分库房发料工作,包括白班发料和夜班发料;4、部分库房清仓工作,包括巡回清仓、年度清仓及差异分析报告;5、部分库房储仓架位管理工作,包括航材架位调整、包装及标识检查纠错,温湿度控制等;应聘条件:1、大专以上学历,退伍军人和有工作经验者优先;2、35岁以下;无任何犯罪记录,条件优秀者可适当放宽要求;3、身体健康,思维敏捷,态度端正,有较强责任意识和安全意识;4、工作严谨、认真;能上夜班;5、熟悉办公电脑操作。工资待遇:1、第一年综合年薪6一8万。有年终奖,过节费,生日补贴,时间越长工资越高,文化越高升职空间越大。2、一经录用,即购买社保及意外险。工作时间:上二休二(白+夜+休+休)、元旦、春节、端午、中秋、国庆等节日福利包或慰问金。企业年休:工作一年以上可享受5天带薪年休。工作地点:双流机场/天府机场,不晒太阳不淋雨办公室上班,下周面试,政审体检过关就上班。
配/理/拣/发货包住月结
物流人员|省|待遇面谈|月底发放|交通补助|能吃苦耐劳,活源稳定,有一两年经验;按要求填写施工记录,服从安排;住宿有空调
配/理/拣/发货包住月结
急招仓储、理货数名,内蒙古自治区范围内,薪资面议,提供住宿、高温补贴,月底发放,能长期做优先,有责任心,有餐补,新手可带
配/理/拣/发货1-2人月结
找物流人员一名,湖北省·十堰市上岗,待遇面谈,月结。交通补助,按流程规范作业,工期充足,不缺活,与同事协作推进进度,免费工装
配/理/拣/发货
物流人员招聘-山东省·聊城市-待遇面谈-一单一结-定期体检-自带常用工具,能适应加班,厂车接送,住宿有空调,提供住宿,有一两年经验
理货员月结
长期招仓储、理货数名,浙江省范围内,薪资面议,高温补贴、提供住宿,月结,有责任心;按时保质完成分配任务;活多,五险一金;工期充足
车队长
8-9千/月
运输经理/主管3-5年高中车队长
岗位职责
1、车辆全盘管理:负责自卸车队车辆日常运营全流程管理,包含车辆调度、现场运行、定点停放、日常巡检、故障维修、定期保养、年检、审验等工作;建立完善车辆台账,常态化排查车辆安全隐患,确保车队车况完好、合规合法运营,保障工地运输通畅。
2、司机团队管理:负责司机招聘筛选、入职把关、日常排班、在岗管理;定期开展安全行车、操作规程、现场作业规范培训;落实绩效考核、奖惩及人员优化机制,规范司机驾驶及作业行为,打造纪律严明、稳定高效的司机队伍。
3、制度建设与成本管控:负责建立、完善车队管理制度及现场作业规范,并监督落地执行;精准统计运输趟次、能耗、维保、杂费等运营数据,定期汇总分析运营异常,优化运输方案,严控运营成本,提升车队整体运输效率与管理水平。
4、对外对接协调:负责对接甲方项目部、交警、运管等相关单位,及时协调解决现场运输、车辆通行、检查迎检、纠纷处置等各类问题,保障项目运输工作平稳有序推进。
任职要求
1、年龄28–50周岁,高中及以上学历,身体健康,能适应项目工地节奏;无重大交通事故记录、无违法犯罪记录;持B2以上驾照。
2、熟悉工程项目现场运作模式,具备良好的对外沟通及现场统筹能力,可独立对接甲方、交管、运政部门,擅长处理现场突发故障、运输矛盾、调度问题,应急处置能力强。
3、具备优秀的人员管理、排班调度、安全培训及绩效考核能力,责任心强、安全意识高、执行力强,能抗压、敢管理、严落实,有效规范车队作业秩序,降低安全风险,提升整体运输产能。
薪资:7000-8500
工作地点:阿坝州松潘县安宏乡
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