上海青浦区物流快递的装卸和分拣 工资待遇，分拣工8000～9000 装卸工9000～12000 包吃包住，做六休一，白晚班都有。无学历要求，无经验要求，简单好上手。

主要打包快递 做六休一 月薪5000～6000 上下班时间:9:00～20:00 20:00以后算加班加班费15元/小时 餐补12元 主要有卷画，有秤洋葱，用封箱机封箱等 招聘时间：长期招聘微信同号

1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先 2.薪资待遇：底薪+奖金计提5000-6000元/月 3.年龄25到40岁，做六休一，早8.30晚6.00

【青浦长白班衣服仓库】不穿无尘衣＋不看显微镜纯手工活＋在职率非常高长白班优企＋免费工作餐入职不体检＋做过都说好打卡90天工期＋可长期做员工点对点210元/天员工点对点210元/天第五天预支第四天工资，以此类推，周六日不预支工期结束统发，点对点有效工时10.5，超出或，只要工：年龄17-35岁（需认识字母，有电脑基础）工作内容：鞋子产品装捡货，分拣扫描，站班，非常轻松上班时间：早8：30需配合加班，每周没有排休，可以适当请假1天，必须配合加班，住宿12元每天，水电平摊，住宿离厂区800米！车墩集合点12点半发车[红包]利润：打卡3天返50元（打卡出名单员工需在职）委托：用工单位：上海必优兰日化用工地址：青浦区新水路338号招聘人数：50人。

一、分拣员工作职责： 1、根据订单分拣货品。 二、任职要求： 1、学历不限，认字就行； 2、有工作经验者优先； 三、工作时间及薪酬待遇： 1、下午16:00-约2：00（夏季会根据当天订单量延迟下班时间） 2、做六休一，首月保底工资5500 熟练后采用底薪+提成方式，综合薪资约8000-15000元

8点钟面试 库博 男女小时 吃饭扣2顿饭时间半小时， 员工22-23十1元（在职奖励）全勤300十绩效300 根据岗位来定 12小时两班倒。 月薪 7000 以上， 员工在次月15曰发工资 ⚠⚠不在职的21元每小时 每月。 ， 工作地址青浦区外青松公路4600号 有人提前发名单 联系

【岗位职责】 负责货物的搬运、装卸工作， 【任职要求】 无经验 无学历 有装卸经验优先 工作时间： 17:30-05:30，长期夜班 薪资：8000-10000 【福利待遇】 包吃住 提供2餐

【急招】云仓配/理/拣/发货专员 岗位核心：高效分拣执行·系统精准理货·现场流程优化 【岗位职责】 1、货物分拣与打包 执行电商订单配货、拣选、扫描及打包流程； 操作WMS系统（旺店通）打单核验； 2、库内管理 负责货架理货、库存盘点及6S现场维护； 处理缺货拦截、物流延迟等异常，协同仓储部门优化流程； 【任职要求】 1、硬性条件 初中及以上学历，18-45岁，身体健康，能承受体力劳动； 熟练操作仓储手持终端（PDA）； 有云仓/快递分拣经验者优先。 2、软性素质 吃苦耐劳，适应夜班/大促加班（如618、双11）； 薪酬福利：面谈 【工作信息】 1、地点：上海市青浦区华新镇区华南路699号3楼 2、时间：做六休一

[岗位职责] 装卸货物，协助搬运作业。 【职位要求】 无经验要求，50周岁以内 【工作时间】 17:30-05:30，长期夜班，。法定节假日调休，没有加班。 【薪资福利】 综合薪资:9000-10000元/月，免费提供包三餐住宿 零元入职，

上海青浦招聘55以下电梯人员，要求官网证可查，有上海建工体检报告，工资4800+18，每月发生活费，剩余，工地离生活区一步之遥。联系人王先生。

招B2驾驶员，开9米6冷藏车。京东快递，不装，不卸，不点数，固定线路。要求能吃苦耐劳，服从安排，能适应住在车上，不包吃，上海青浦上车，工资9000一10000，有意者请联系。

【上海青浦英硕化妆品厂】 周周预支1000元 年龄18～50 员工薪资:前两个月20，两个月后21（两班倒），该企业吃住在厂里，，，满7天返还，！水电费平摊！每天2顿饭一大荤2小荤，2个素菜一个汤！长年订单多！工时最高达400小时！员工20x400小时=8000元，主要做化妆品瓶子的组装，包装！流水线，有坐有站！恒温车间

高薪诚聘绣花制版师、包吃住！工艺有（珠子、珠片、盘绳、毛巾、激光）上海市青浦区白鹤镇电话

上海市青浦区招电梯司机4500

有无经验均可，收入稳定，带薪培训白班24 夜班25 白班：男女不限 夜班： 工作内容：商场内和仓库内的货品转运、搬运、整理、理货等 作业工具：推车、胧车、地牛、拉着托盘拣货 工作环境在店内，干净卫生，冬暖夏凉 每月薪资：7000-8000 职位福利：可长期做，做六休一，带薪培训，有留年奖金等 任职要求：25-45岁，男女不限

️ [太阳]庐阳百货打包长期工 人走帐清，不压工资 【工资】170元/天 【时间】8： 30-20：30 【要求】17-50岁，需要识字 【内容】生活百货打包/封箱 【备注】自备吃，自带水杯。午休30分钟。 【加班】提前或加班工时折算 【工期】最少做60天，

岗位职责：仓库货物分拣打包；短途配送，长期短期均可；灵活选择。 任职要求：16-50岁，责任心强，经验不限，身体健康。 薪资待遇：日结300元，长期短期都可，薪资日结有保障。 投递指引：投递备注“长期/短期”，匹配对应工期！

共青城羽物服饰有限公司诚聘： 理单员1名 一.岗位职责： 1.根据样衣核对产品资料，并在系统内核对校准。 2.系统发料单核算用量下发订单至生产。 3.跟踪生产进度（追踪入库欠货等情况）。 4.聚水潭ERP系统资料录入，采购单创建及入库核对校准。 5.公司领导临时安排的其他工作内容 二.任职要求： 1.年龄30-45岁，，高中及以上文凭，有使用过ERP系统的优先考虑 2.做事认真，细心，责任心强，对数据比较敏感 3.有过羽绒服行业经验的优先考虑 三.福利待遇 1.上班时间旺季8:00-11:30,13:30-18:30，淡季8:30-11:30,13:30-18:00，月休2天， 2.试用期薪资4500元，转正5000元，一年三节福利 联系方式：左女士

苏州各山姆仓招聘:打包+分拣 男女不限18-40岁 员工工资[玫瑰][玫瑰] 夜班：23/小时 白班：20+1小时 综合工资（220到270一天）（！！！） 主要工作：拣货，打包。 [红包]：不管吃不管住，（两餐吃饭时间共）有活就干，没活打酱油，也算加班时间。 工期2个月、。 白班早上7:00-21:00 夜班21:00-9:00 （提前下班按小时计算） 现工作地址（金樱仓）

负责仓库货物出库，清点数量，交接单据，要求有责任心，身体健康

岗位内容： 1. 负责运营团队的人员统筹与工作协调，制定运输调度计划及物流执行方案。 2. 对供应链仓储环节进行全程监管，保障库存数据精准、存储安全及作业高效。 3. 识别并处理物流运行中的各类异常情况，持续提升物流运作效能。 4. 组织物流成本预算编制与执行控制，开展物流服务商的考核与日常管理。 任职要求： 1. 具备三年以上物流运营管理经历，掌握物流全流程操作及需求分析方法。 2. 拥有良好的团队协作意识，能有效推动跨部门及外部合作方协同作业。 3. 熟练使用常见物流管理系统及软件工具，具备扎实的数据分析与处理技能。 4. 具备优秀的沟通表达、组织协调以及现场问题应对能力。

工作职责： 1、协助并推动各部门完善管理制度与工作流程的建设； 2、制定取派环节提效降本策略，统筹成本执行进度，确保各项成本任务落地； 3、搭建并优化取派成本预算体系，推动全面预算实施，强化成本管控能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、成本管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备1-2年物流行业相关工作经验； 3、业务知识与技能：A、掌握物流运营各环节流程；B、了解成本构成及控制方法； 4、通用知识与技能：A、熟练操作办公软件；B、积极主动，沟通顺畅，执行力强，具备服务意识；C、思维缜密，洞察力强，对数据具有敏感性； 5、身体健康。

管培生岗位，一线管理人员储备 【岗位要求】 1、统招公办本科学历，物流管理专业优先，文学专业不考虑； 2、25岁及以下，不需要工作经验； 3、本岗位需要两轮面试； 【薪资待遇】 1、7000-8000薪资，其他补贴另算 2、提供免费三餐，大荤小荤4选2，素菜免费打； 3、提供免费住宿，电梯空调房，24小时热水，免费WIFI； 4、公司直招，面试通过即可安排住宿，工资净挣； 5、节假日福利、年休假、上海社保、员工各种活动福利、不离不弃资助等； 6、通过后作为储备管理，3个月可参加组长选拔，6个月可参加主管选拔，晋升通道完善；

物流专员-综合岗 岗位职责： 1.负责项目订单的日常操作(电话预约、系统操作、异常处理、货损核实、回单整理、台账更新等)，确保项目运作顺畅。 2.监控订单全流程，确保符合项目要求。 3.优化物流成本，提高物流效率。 4.与甲方和甲方客户沟通，处理物流相关问题。 5.负责物流相关文档的编制和管理。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和沟通技巧。 2.对物流行业有一定的了解和兴趣。 3.能够熟练使用相关物流软件和工具。 4.有责任心，能够承受工作压力。

1、负责专线运营及落实执行标准 2、统筹人员调配与团队日常管理 3、根据业务需求开展有效招聘 4、管控货物损耗与服务质量 5、年龄30岁以上，具备相关管理经验

分流配送调度，熟悉上海路线

岗位职责： 1、主要负责现有合作甲方项目的运营与日常维护管理，及时应对并解决突发问题，保障项目平稳高效运行； 2、负责项目上下游账务台账的建立及对账工作，上游：与甲方核对账目，跟进应收账款进度，确保公司款项按时回笼；下游：完成司机结算对账，并及时提交至钉钉付款流程进行处理； 3、积极开拓社会司机资源，整合外部运力储备，满足业务增长带来的运力需求，同时对新进司机开展项目培训与操作指导； 任职要求： 1、具备实际开展市内配送司机资源拓展的经验，沟通能力强，具有敏锐的业务洞察力，能适应高强度的物流运营节奏； 2、拥有3年以上城市配送或物流行业从业经历，曾独立主导三方物流项目运营并成功落地者优先考虑； 3、在司机资源管理方面有广泛人脉积累，特别是掌握个体司机资源者优先录用； 4、品行良好，责任感强，服从工作安排，诚实守信，目标清晰且结果导向，具备良好的协作意识和团队精神； 薪资构成：底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成，上不封顶 内部晋升通道：运营主管--运营经理--运营总监--合伙人

负责仓库货物出库，清点数量，交接单据，要求有责任心，身体健康

1、掌握配载作业，合理安排车辆调度 2、精通专线运输操作流程 3、熟悉专线各环节运作流程 4、持有C类驾驶证，实际驾驶经验超3年 5、叉车操作熟练

1.负责订单配货工作，依据订单信息精准选取对应商品 2.高效完成仓储区域的拣货任务，仔细核对商品种类、数量及生产日期 3.按照标准流程进行装箱操作，确保包装严密 4.规范执行打包作业，保障商品运输安全 任职要求： 1.有相关行业工作经验优先，极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 2.具备快速准确的拣货能力 3.持有有效健康证明，身体健康， 4.工作认真负责，严格遵守食品安全操作规范及冷链物流标准 5.有相关经验者优先，18--45岁