仓库理货，发货，电商打单

400元一天，12000元每月，大型国营企业航空小件仓库急聘分拣员100人，纯分拣不装卸，最大件不超过5斤 大龄工65周岁以下男女全要 上班时间早6到晚6，晚6到早6，一个月倒一次班，免费包一餐，免费包住宿 每周预支1000元，每月20号发工资，工期两个月起做 确定做的带好行李每天上午10点到下午3点前到公司报道，不面试，直接分宿舍签合同，当天或次日上班 公司一手直聘，百分百真实，欢迎劳务中介送人，高返费，谢谢

【叮咚买菜上海总仓招聘分拣员/打包员】 薪资待遇： 1.纯计件岗位，月入8000-12000左右一个月。每月12号发薪。 2.免费提供工作餐。提供住宿 工作内容： 岗位职责： 1.负责将已打包好的新鲜蔬菜水果进行分拣、装箱与归置操作； 2.负责辅助仓库的卫生清洁，库位整理等 入职要求： 1、18-40周岁，能吃苦耐劳。 2、有良好的服务意识，服从管理，无征信问题。 3、需要办理健康证，无证可面试通过后在办理。可凭借凭条入职。 *需要过年能留守的* *需要过年能留守的* *需要过年能留守的*

上海仓库大量要人 两个月起做 要求：男女不限，55岁以下，能吃苦耐劳 内容：分拣，扫码，拆包，封包，贴条，装卸，岗位随机分配 工资：每天288-336元/天，每天工作12-14小时，白夜班都有，包吃提供住宿，可预支工资

正式工＋五险一金 松江JD快递物流园 福利：工作稳定有保障 食宿省心：园区食堂，免费提供住宿 薪资透明：底薪+绩效+计件，多劳多得，收入清晰可控 岗位多样：分拣、码货、卸车岗按需选，适配不同体力需求 分拣岗 工作：快递分拣、拣货、小件供包等基础操作，轻松易上手 要求：25-45岁，适应倒班 薪资：综合到手6.5K-7.5K/月 码货岗 工作：窄带码货（体力要求略高于分拣岗） 要求：25-45岁，能吃苦 薪资：综合到手7K-7.5K/月 卸车岗 工作：快递卸货，配有传送带辅助 要求：25-47岁，能适应体力作业 薪资：综合到手7.5K-8.5K/月

恒温超市内场夜班上架，就近分配，可预支！ 夜班上架8小时月薪7000~9000元，上不封顶 注：夜班补贴15元/天，餐补15元/天。 夜班上班时间：部分门店8小时工作制（晚22点～6点），做六休一 注：每月10号发工资，法定节假日三倍薪资

衣服打包联系我工资打电话直接问我

京东直招，不是中介，无费用！ 缴纳上海五险一金！ 【岗位明细】 装卸车：快递卸货，有传送带，20-48岁 分拣：快递分拣，码货，拣货，小件供包等操作，男女皆可，20-45岁 【工作时间】07：00-19：00，19：00-07：00，2周一倒班 【薪资情况】 装卸岗综合到手7.5K-8.5K，分拣岗小件岗位综合到手6.5K-8K（底薪+绩效，计件工资，多劳多得） 免费住宿，餐补15/天 入职满一年可获得工龄奖（满1年每月补100元） 每月30号发：上月21号到本月20号工资 ➽【面试流程】 面试通过后安排试岗培训，可以直接入职正式工。 ➽【发薪】本月末31日发：上月21号-本月20号工资 ➽【体检】三项：血压血常规辨色力

主要负责库内快递的打包装车码货之类的

装卸：底薪2050+食宿补贴450+夜班补贴150+10-11/吨，综合8-9k 扫描：底薪2050+食宿补贴450+夜班补贴150+集体货量（现场经理根据出勤以及货量分配）综合6.5-7.5k 分拣：底薪1800+食宿补贴450+夜班补贴150+集体货量（现场经理根据出勤以及货量分配）综合7-8k 电叉：底薪1800+食宿补贴450+夜班补贴150+票提成，综合6.5-7.5k

上海松江区。松江区绿化工，有住无吃，65岁以下要人，工资面议，，， ，65岁以下要人，联系电话

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上海松江九亭，找激光临时师傅1名，工期1周左右，高能3015激光，有意向的电话联系

上海市松江区招家具安装，招成品家具送装师傅，要求会开4.2箱货

招聘：招聘分拣小时工一名 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 招聘分拣小时工一名 工作地点:思贤工业区申通快递 工作时间:上午7点到9点 下午1点到3点 工资:每个小时15元 电话:联系电话：

招聘：加工课课长 薪资：8000-10000元/月 加工课生产现场管理，6S与安全管控，数据与报表跟踪。有精密加工、螺丝行业经验优先

⭐学生工社会工都可以来❗ 大旺拼夕夕留年工开招啦❗ 留年奖励4900-11000+ 1⃣河誉仓：打包/播种/拣货/集货/头程扫描/头程拉车 2⃣东华仓：拣货 3⃣国信通仓：拣货/上架/下架/入库/质检/调控/防损 4⃣正创仓：上架/入库/入库拉排 ⭐学生工：18-22岁，做到可领留年奖励。 ⭐社会工：18-40岁，做到可领留年奖励。以上男女不限，认识26个英文字母，案底，非拼夕夕黑名单。离职需要提前一个月申请按仓库流程走。 薪资待遇：两种模式取最高值 1⃣模式一：绩效模式 基本工资3000元+3000元绩效（0.6-1.2)+餐补300元。 2⃣模式二：计件模式 底薪+纯计件+餐补300元/月。熟手计件薪资综合在8000-12000左右。 月休四天每天出勤大于10小时算加班按25/小时算，综合收入保底6600-13000/月，多劳多得，每月15号发放上月薪资。 食宿：住宿水电10块/天，有餐补。周借支500元。 地址：大旺河誉仓/东华仓/国信通仓/正创仓（）

招有没有会发货上架的 ，会聚水潭网的，

招聘 快递公司招聘扫描，建包人员多名 上班时间：12点至21点 地址：临桂区鲁山路18号老福达厂区内 电话：

"[红包]上海/嘉兴生鲜超市大量招聘，日均280-350/天；\n，第四天起每天可以预支150，（）；\n【一】工作内容；\n1、分拣岗：门店货架上分拣货物。\n2、夜班理货岗：门店补货，将商品上架到对应的货架上。\n3、水产岗：生鲜区捞虾捞鱼，根据顾客要求偶尔需要宰杀一下。\n4、配送岗：需要有电瓶车，门店附近5公里范围内配送，订单充足。\n【二】人员要求:\n18-40周岁，无不良记录\n【三】薪资待遇；\n月综合8000～15000元（无责底薪+提成等）；\n发放模式：\n。\n【四】工作时间；\n店员/分拣员：早8-晚8，做6休1\n夜班接货员：晚8-早8，做6休1\n配送员：早7晚9，排班制\n上班时间具体看门店安排\n【五】工作地址；\n各区域按需求可就近分配。\n​报名微信"

质检。打包。发货。主要工作是质检。女装品类。要求做事情认真仔细。一小时25-30。

三方物流调度、车辆调度，要有物流经验，头脑灵活，性格开朗

岗位职责: 1.向客户提供专业的产品介绍和建议； 2.负责商品的摆放和上架，确保商品展示吸引顾客； 3.参与库存管理，包括库存调配和商品退换货处理。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识； 2.有责任心，能够遵循工作流程和标准； 3.具有团队合作精神，能够与同事共同完成销售目标； 4.对商品有一定的了解，能够准确向客户传达商品信息； 5.有无经验均可，公司将提供相应的岗位培训。 薪资待遇： 第一个月4500，第二个月5000+提成，第三个月5300+提成，工作八个小时 要求： 有健康证

叮咚招聘分拣店员，无学历限制， 本岗位适合：不想进工厂，想要自由，能够通过自己努力挑战高薪的人！ 【本公司承诺】，此职位叮咚招聘分拣打包称重理货员，不收费无套路，薪资准时发，面试通过当天试岗专人带教，，全市就近安排！ 【福利待遇】 无责底薪，加上各种补贴，计件提成，多劳多得， 新手第一个月7000左右，熟练之后综合薪资8000-10000 【工作内容】 工作内容主要是分拣，称重，打包，贴标签蔬菜水果，简单轻松，容易上手。 【任职要求】 1、18-40周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 33、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真有较强的抗压能。

[烟花][烟花]发工资啦[烟花][烟花] [庆祝]九亭好工作！纯白班！多劳多得基本一万，有食宿！ 地址：上海松江九亭涞坊路 任职要求： 1.年龄20-38周岁； 2.工作时间:白班：早9:30-晚7:30，不倒班（弹性工作时间） 3.学历不限，要求认识26个英文字母； 工作内容： 1.负责将产品进行分拣、装箱与归置操作； 2.负责辅助仓库的卫生清洁，库位整理等； 薪资待遇： 1.工资：计件，保底4680，多劳多得，综合到手8000-12000+，上不封顶，多劳多得，月休4天，次月12号发上个月工资； 2.吃住：提供1顿工作餐；提供住宿不免费； 3.福利：工龄奖，全勤奖。

职位描述 1.负责仓储、运输、配送等环节的运营质量管理，覆盖国内B2C电商物流、B2B物流及冷链仓配相关业务； 2.通过专项数据分析，识别运营中的薄弱环节与优化空间，并推进质量提升措施落地； 3.对仓储、运输、配送服务商进行运营质量监管，制定管控策略与执行方案，包括盘点管理、质量抽检、异常单据处理、特殊事项跟进及关键指标优化等； 4.梳理并完善物流作业流程，主导SOP的制定、推行、执行监督与稽查工作。 职位要求 1.本科及以上学历，供应链、物流等相关专业优先； 2.熟悉冷链物流在仓储、运输及配送环节的运作模式，具备冷链仓配服务商管理经验； 3.具备良好的沟通与跨部门协作能力； 4.有物流领域质量管控工作经验者优先考虑。 原标题：《质量经理》

松江区松江路招运送2名，年龄57岁以下，工资230一天，管住不管吃，做五休二，上班时间8点到8点，（试工三天，每天8小时，工资170，），工作内容是病人做好手术把病人推到病房，工作轻松，冬暖夏凉，单位有食堂。吃饭方便便宜，。

上海松江电商仓库 主要工作包装贴标拣货一些工作工作环境优越 包吃工作餐提供住宿 年龄45岁以下 要求认识字和字母 男女不限，工资每个月25号发工资， 12小时工资260一天，， 要求过年不回家的 带好行李随时安排上班

仓库拆托打包+装车岗位详细工作流程（8.30-20:00） 一、班前准备提前到岗） 穿戴好劳保用品（手套、防滑鞋、反光背心），检查个人工具是否齐全（记号笔、打包带剪刀、手持扫码枪）。 与上一班同事交接，确认待处理托盘数量、货品明细、装车任务单，以及异常情况（如破损件、错发件）。 检查设备状态：手动打包机、缠绕膜支架、叉车/液压车电量及运行情况，确保无故障。 二、拆托作业 按单分拣：根据出库任务单，找到对应托盘，用扫码枪扫描托盘条码，核对货品名称、规格、数量，确认无误后开始拆托。 规范拆托：先拆除缠绕膜和打包带，避免暴力拉扯导致货品倾倒；大件货品用液压车辅助搬运，小件货品分类放入周转箱，严禁混放不同订单的货品。 质量检查：拆托过程中同步检查货品外观，发现破损、受潮、变形的货品，立即单独放置并上报班组长，做好异常记录。 空托整理：拆完的空托盘要码放整齐，高度不超过1.5米，放置在指定区域，方便后续回收复用。 三、打包作业 订单组配：根据分拣好的货品和订单信息，将同一订单的所有货品集中到打包台，再次扫码核对，确保货品与订单一致。 打包操作 小件零散货品：放入标准快递箱/物流箱，填充缓冲材料（气泡膜、珍珠棉），防止运输中晃动损坏，箱口用胶带密封平整。 大件异形货品：用缠绕膜整体缠绕加固，或用打包带十字捆扎，确保捆扎牢固不松动。 贴标登记：在包裹/货品外粘贴出库标签，标注订单号、目的地、收货人信息，同时在系统中录入打包完成信息。 分类暂存：打包完成的货品，按装车线路/目的地分类，放置在对应的待装车区域，区域之间用标识牌区分，避免混淆。 四、装车作业 装车前核对：接到装车指令后，核对车辆信息（车牌号、车型）与装车任务单是否匹配，确认无误后指挥车辆停靠到指定装车位。 装车规范 遵循“重不压轻、大不压小、分类码放”原则，大件重货放在车厢底层靠近车头位置，小件轻货放在上层；易碎品单独放置并张贴“易碎”标识。 用叉车/液压车搬运货品时，注意避让人员，严禁野蛮装卸；车厢内货品码放高度不超过车厢限高，且与车厢壁之间预留空隙，防止行车中挤压损坏。 每装完一批货品，扫码枪核对并记录，确保装车货品与订单完全一致，杜绝漏装、错装。 异常处理：装车时发现货品数量不符或包装破损，立即停止装车，联系班组长核实，待问题解决后再继续。 五、收尾整理 单据交接：整理当日的出库单、打包记录、装车核对单，确认数据无误后提交给统计员；异常货品的记录单单独上报。 场地清理：清理打包台、装车区的垃圾（胶带纸、缠绕膜边角料、缓冲材料废料），分类放入指定垃圾桶；周转箱、工具归位到指定区域。 设备归位：关闭叉车/液压车电源，充电备用；手动打包机、扫码枪等工具清洁后放回工具柜；检查门窗、电源是否关闭。 班后交接：与值班人员交接当日工作完成情况、未完成任务及注意事项，确认无误后离岗。 六、岗位注意事项 全程遵守安全操作规范，严禁在叉车作业区逗留、追逐打闹；搬运重物时借助工具，避免徒手搬运导致扭伤。 严格执行货品核对流程，每一个环节扫码确认，降低错发、漏发率。 保持工作区域整洁有序，货品、工具、空托分类摆放，避免通道堵塞。 我可以帮你把这个流程改成可视化的岗位工作看板，方便贴在仓库现场随时查看，需要吗？