☮安博物流多多买菜 ☮ 周期工，工期到215号 岗位一：大仓分拣员 人员要求：18 到 45 周岁，男女不限。 工作内容：使用智能手机根据订单分拣果蔬生活百货，拉电牛或小板车。 上班时间：16:30 - 3:00。 薪资待遇：新人前 7 天保护期，保底工资 200元。 岗位二：大仓打托员 人员要求：18 到 50 周岁 工作内容：码放商品，缠膜，打托。 上班时间：17:00 - 3:00。 薪资待遇：新人有保底工资，保底工资 180元，保护期结束计件工资 注(周期工必须干满工期，干不够，) 打卡工资，提供住宿，吃饭自理，园区有餐厅！ 联系电话☎

分拣工 工作时间4小时左右 招工人数:5名

需要分拣工20名，年龄20-45，联系电话，4点半左右上班，工作地点姚庄坡地金城市场！名额有限，招够即止！另招带车司机5名车辆要求单排双排！

招聘：仓库打包工3名，数据文员1名 上班时间：朝九晚六 薪资待遇：3500 工作地点：辛市 联系电话：

工作内容：常温.冷库装卸 薪资福利：计件一月入9000-10000多劳多得

三桥菜鸟日结分拣洗护用品 16～42男女不限 早8对晚8管饭 日结160

工作地点:天津市滨海新区 天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-62周岁 货物重量10-25公斤左右 工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨几个人干几个人分（工作方式不同单价不同） 日结:（）第四天开始一天一结（日结管住不管吃） 月结:干满30天结清（包吃住）满月宿舍有空调、热水器能洗澡 上班时间：早7点左右到晚6点左右 工作地点:天津市滨海新区 不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

集装箱装车，4人一组，工作时间7:30–19:30，工资180–200一天，中午休息1小时。没有装车经验的来听话照做，人踏实就行

薪资待遇360+20元低温补贴，免费包吃住，绝不拖欠！30元/小时×＝360元/天 综合月入10000+工时越多工资越高，上不封顶；额外奖励新人入职奖3000，入职20天给发放 当天面试，入职即开工！ 福利保障 包吃包住：空调宿舍（4-6人间）+一日三餐荤素管饱； 自由灵活：可预支工资、带手机上班，长短期均可； 安全放心：交社保、购意外险，全程保障！ 工作内容 小件搬运（20-30斤），仓库装卸，非重体力活！ ，中间休息2小时，白班夜班任选 空调环境作业，简单培训立马上手！ 要求宽松 不限经验！ 身体健康、吃苦耐劳者优先； 团队协作好，遵守安全规范即可！ 马上报名 工作在芜湖 名额有限，招满即止 请点击下方【免费聊】优先报名入职！

搬家公司，招聘搬运工/装卸工

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库房配货 工作地址:广安开发区兴达汽配行 面议

下货人员 工作地址:广安中通快递枣山库房 面议

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五号线地铁口宇培寒假工大量招聘 每周可预支工资500-800 薪资待遇：保底14元/小时（工资高于14按照实际计件算，老员工平均每天200—300元） 明天开始可以面试工作周期到3月1日（2.14-2.20日休息） 工作时间：1.7:30-7:30 2.8:30-8:30 3.9:30-9:30 工作地点：沣西新城宇培物流园（翱翔小镇地铁口） 联系电话

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

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汽车仓库叉车，242一天，要求有证，技术好，限，年龄要求: 24-49岁，工资21元/小时+10元补贴/天，一天（231+10）241/天，吃饭半价，住宿150/月，每周预支500元生活费☎

寒假工 薪资福利:每月公休2天，（下午2点到5点安排值班人员，其余人员休息，值班轮流） 招工人数:10名 工作地址:富平县东华街道富来大街频阳学府东区(明德园小区对面) 工作时间:面议

明天钟点工要一个人

招聘：叉车司机 薪资：5千-6千 岗位职责： 1、负责叉车的日常驾驶与操作，确保货物安全、高效搬运。 2、根据生产或仓储需求，完成货物的装卸、堆垛及短途运输工作。 3、定期检查叉车设备，确保其处于良好运行状态，及时报告故障或异常情况。

谁能干活速度。