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可以准确无误的把货送到客户手中。会骑电动三轮车，有c证。年龄18~45岁，无学历要求。认识基础汉字。吃苦耐劳，熟练仓储操作流程。有1~2年物流行业工工作经验者优先。早上8:30到下午7点。具有较强的责任心和团队协作精神。

招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

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岗位:收货员/库管员 工作:1.按规定做好货物进/出库的验收登记工作 2.及时称重/量方/点数，保证货物入库及时。 3.定期对库房进行盘点，保持库房的整齐美观，使货物分类排列，存放整齐，数量准确.、4.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施。 要求:责任心强，管理货物认真细心;能够对库房、货物进行高效的管理。吃苦耐劳，品质优良长期坚守岗位。具有良好的沟通能力，发现问题及时沟通，及时处理及时解决详询请致电

货物分拣员

地址:乐都上亿广场 招聘岗位：仓库拣货员 1.负责分配区域订单的拣货、分拣、打包 2.负责分配区域货架区域的补货 3.负责货物的出入库 4.定期与仓库对数据盘点 ​联系方式：(微信同号)

工作半天制，工资日结，有意者详谈。

黄南藏族自治州尖扎县招贴壁纸、装修木工

服务员 要有责任心，懂汉语，有良好的沟通能力优先录取 薪资福利:底薪2800+200全勤奖 招工人数:一名

服务员 藏汉双语 招工人数:若干名

服务员 需要干长期的

服务员 招工人数:数名

巴福长白班。星期天休。8点-17。00【工资待遇】:平叉4100+加班[福]【工作岗位】：备料工按单子完成备料。【工资待遇】:3400+加班

现钱 海鲜打包装，工人18元一小时，工人17元一小时，6:30上班，五六点钟下班，自己准备水鞋，套袖，围裙，手套，自己带饭.有给热饭的，东港市内有通勤车，今天报名，明天上班

质检员 工作地址:蔄山物流园 白班10点~19点，中班13点~22点 22/小时（产能+拦次双达标），1个月以上-长期 电商平台货物抽检，一批次抽2件，对比货物标准是否异常，手机提报交告，手机操作，可带手机。 18-40岁

襄阳多多买菜 招寒假工，招年前短期工200人。 年前工期到，正常出勤做到工期结束小时工资额外+2元/小时！！ ⚠周结工资⚠周结工资⚠ ➡所有岗位全部周结工资，年底结清工资。 打包岗（蔬菜水果打包） 18-55岁 ②待遇：14元/小时，154元/天，每周五结算上周工资！ ③上班时间:14:00-凌晨00:00左右 面试集合时间：13:00之前厂门口集合，加工试岗通过可直接上班。 码货（装卸及转运） ①要求：18-55岁。 ②待遇：16元/小时，176元/天，每周五结算上周工资！ ③上班时间：17:00-2:00左右 面试集合时间：16.30之前厂门口集合 分拣岗位 ①要求：男女不限，18-50岁以内，分拣需要手机满电，或者带着充电宝，冻库的人要穿厚衣服。 ②待遇：16元/小时，176元/天，每周五结算上周工资！ ③上班时间17.00-02.00(忙时会到3.4点) 面试集合时间：16.30之前厂门口集合 ⚠面试需要试岗1小时，所有岗位包住宿！ 地址：日日顺创新产业园（襄阳科技技师学院旁边）。

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合作伙伴 能吃苦耐劳，有责任心，踏实肯干，沟通能力强，有上进心，能主动学习各类业务知识 招工人数:5名

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可15天起 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

昆明京东短期日结工 工资:15元/小时，， 工期：做到2月15日（当天需出勤) 工作内容：小件货物分拣 要求：20-40周岁，认识字，无案底，男女不限！！ 上班时间：08:00-20:00 20:00-8:00 面试时间:9点至14点面试试岗 待遇：提供住宿， 需要试岗三小时 工作地点：呈贡区深国际园区

【工作内容】： 负责小件快递分拣、扫描等工作（轻松简单易上手） 【薪资待遇】： 操作工：5000元-6500元/月 【岗位要求】： 20-45周岁（以身份证年龄为准），小学及以上学历； 熟练使用智能手机，能吃苦耐劳，责任心强，无不良嗜好，服从管理 【福利待遇】： 1、工龄奖，享受春节带薪休假； 2、节日福利，法定节假日上班法定加班费； 【食宿待遇】免费住宿，餐补500元/人/月

环通顺丰大量招聘年前短期工，日结，周结，人走帐清需求100人，提供宿舍 薪资:190-220/天（大件，NC，小件区分拣，装车） 年龄： 20-52 提前半个小时集合 服安从‬排；上班不能迟到、放鸽子；遵守规章制度；不得有案底 地址：环通物流园

工作内容：收货、拣货、打包、上架等；主要衣服、装饰品、化妆品等小件，极少大件。 岗位要求：18-45岁，男女不限，无案底 【正式工工资】： 保底21元/H，计件岗多劳多得，可到31元/H。 每个月15号发上个月工资。每周可借支500-800元。 计时岗：底薪2260+加班费（1700-2000）+绩效工资1000+生活补贴500+全勤奖80+高温补贴200 计件岗：底薪2260+计件工资（1700-5000）+生活补贴500+全勤奖80+高温补贴200 【吃住】： 提供宿舍，水电费均摊，宿舍在园区旁100米，有独立卫生间、热水器、空调。 园区内有食堂

工作内容：发抖音视频，我提供好素材，你只负责转发到你抖音即可。在家就可以。1分钟完成。每天15单左右。正规内容，正规机构，简单好操作。绿色不违规。长期合作的来。 岗位要求：只要有抖音能发作品就行， 适合宝妈，宝爸，上班族等想增加一份收入的你， 老板没时间看简历。给我留言加微信。发你素材先看一下。合适就做不合适不做[微笑]

仓管工作流程是确保仓库物资高效、准确、安全管理的核心环节，涵盖从物资入库到出库的全过程。以下是仓管工作的标准化流程及关键要点： ###**一、入库管理流程** 1.**到货接收** -核对送货单与采购订单信息（型号、数量、规格等）。 -检查货物包装是否完好，如有破损或短缺，需当场记录并通知供应商。 -使用扫码枪或系统录入货物基本信息（如批次号、生产日期）。 2.**质量检验** -对关键物资（如电子产品、食品）进行抽检或全检，核对质量标准。 -记录检验结果，合格品进入下一步，不合格品隔离并标记“待处理”。 3.**入库上架** -根据货物特性（重量、体积、保质期）分配存储区域（如重货放底层、快消品靠出口）。 -使用系统生成唯一库位编码，并更新库存记录。 -粘贴条形码或RFID标签，便于后续追踪。 **关键点**： -严格执行“先进先出”（FIFO）原则，避免过期积压。 -动态更新库存数据，确保账实一致。 ###**二、存储管理流程** 1.**日常维护** -定期盘点（周盘/月盘），核对系统库存与实际数量。 -检查货物状态（如防潮、防虫、防火），及时处理异常。 -优化库位布局，提高空间利用率（如采用ABC分类法）。 2.**安全管理** -配置消防设备、监控系统，定期检查安全隐患。 -限制非授权人员进入，做好出入登记。 -对危险品（如化学品）单独存放，并设置警示标识。 **关键点**： -保持仓库整洁，通道畅通，避免货物倒塌风险。 -对高价值物品实施双重锁闭或电子围栏管理。 ###**三、出库管理流程** 1.**订单处理** -接收销售或生产部门的出库申请，核对货物名称、数量、用途。 -确认库存充足后，生成出库单并分配拣货任务。 2.**拣货与复核** -根据系统指引到指定库位拣货，使用PDA设备扫描确认。 -复核人员再次核对货物与出库单信息，确保无误。 3.**打包与发货** -根据货物特性选择包装材料（如防震、防潮），粘贴发货标签。 -记录物流信息（快递单号、承运商），更新系统状态为“已发货”。 **关键点**： -优先处理紧急订单或加急需求。 -保留出库凭证（如签字单、电子记录）至少3年。 ###**四、盘点与差异处理** 1.**定期盘点** -全盘：每年1-2次，全面核对库存。 -循环盘点：按区域或品类分批盘点，减少停工影响。 2.**差异分析** -对账实不符的情况，调取出入库记录、监控视频排查原因。 -区分合理损耗（如自然蒸发）与人为错误（如错发、漏记）。 3.**调整与改进** -修正系统库存数据，更新库位信息。 -针对高频问题（如拣货错误）优化流程或加强培训。 **关键点**： -盘点前冻结库存变动，确保数据准确性。 -对盘亏盘盈进行责任追溯，避免重复发生。 ###**五、信息化与效率提升** 1.**WMS系统应用** -通过条码/RFID实现无纸化操作，减少人为错误。 -实时监控库存动态，自动预警缺货或积压。 2.**自动化设备** -引入AGV小车、自动分拣机等提

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