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线上超市拣货员。长期工

极兔速递招聘岗位: 1、快递分拣员(长期工)28人(4000-7000元/月) 岗位要求： 1、18-48周岁，无学历要求，但必须会识字、写字。 2、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排。 3、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先。 工作内容： 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作。 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 工作时间： 白班:07:00-19:00（休息一小时） 夜班:19:00-07:00（十二点休息一小时） 15天一倒班，月休2-3天。 联系电话：李主管-

顺丰装卸车兼职（小件区收包） 年龄在20到45岁，文化程度初中以上。小件区收包 薪资福利:白班170，夜班180 白班时间：07:20—19:00，夜班时间：18:30—06:30，【扫码查看更多岗位】 工作地址:西宁平安区顺丰速运（万纬物流园）

西宁火车站快递处理中心 马年开工招人啦！ 装卸、分拣/扫描、转运三大岗位同步开招，不画大饼，薪资透明： ✅ 装卸岗4800-5000元/月 ✅ 分拣/扫描岗4500-4800元/月 ✅ 转运岗5100-5500元/月 包住宿+节假日福利+每月2天休，吃苦耐劳、能适应两班倒的来！ 年后找活不用跑远，火车站旁稳定就业，电话： 面试地址：西宁火车站邮政处理中心304办公室

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可以准确无误的把货送到客户手中。会骑电动三轮车，有c证。年龄18~45岁，无学历要求。认识基础汉字。吃苦耐劳，熟练仓储操作流程。有1~2年物流行业工工作经验者优先。早上8:30到下午7点。具有较强的责任心和团队协作精神。

1负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 有快递分拣经验优先； 3薪资待遇：4500-5500左右，月休2-3天；买社保＋商保， 包吃包住，全勤奖及内推奖励； 4要求：18-45岁，学历不限，可以接受白晚班倒班。

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地址:乐都上亿广场 招聘岗位：仓库拣货员 1.负责分配区域订单的拣货、分拣、打包 2.负责分配区域货架区域的补货 3.负责货物的出入库 4.定期与仓库对数据盘点 ​联系方式：(微信同号)

聘服务员一名工资3500到3800一个月休息两天包吃包住有意者联系人

招聘西宁市 城东区： 大学食堂招聘麻辣烫食堂阿姨 另招聘炒菜工机子炒菜操作简单工资：4000—4500元 要求：年龄50岁以内，干活麻利，识简单字，身体健康 能长期干的，干的好工资还能商量 包吃住，联系电话： 非诚勿扰！

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大家好 ，三七村要个住家女保姆 ，工资160 ，干三个月 ，主家外地人 ，简单做饭 ，想去的联系我

找一个住家阿姨，工资4500到5000，一个月休息3天，主要就是接送娃娃幼儿园，做做家务，负责任，茶饭好些，有合适的打电话，

涨钱了今晚快递夜班18点-6点 装车240 卸车230 分拣220 分拣210 联系电话：

因公司发展需要，现急招快递集包人员若干名，年龄50以内，男女不限，地址枣阳福田路8号，电话:

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招长期 冯马周边 打快递包1名工人 18岁到35岁 平时打包送货做零活 工作不累 180元1天 长期 联系电话

0326↑ 单位名称：青菜配送 职位：司机，分拣 年龄：45岁以下 时间：早3.00到12.00 工资待遇：4000左右 工作内容分拣，送货 岗位职责要求：有上进心，正直 地址：桥西菜市场附近 电话： 点开井字号文字看更多信息 【＃】

明天六点半在刘家寨小区体育公园附近有车拉到碧山公园附近值班防火，到1点左右下班，需要三四个人，工资100，去的人电话联系

在西宁城南寻找小型工作的机会，适合2至3人参与，具体工资情况待详细了解，地点位于赤峰宁城。

岗位名称：叉车工；仓管。 岗位要求：叉车工：1.需要有叉车证。2.一个月工期，人走账清。3.。 薪资待遇：叉车工：200元/天。仓管：180元/天。驻场地点：西宁城北，15元/天，包吃住条件为提供早中餐不提供住宿，上班时间为8点半至8点半。

招聘 临时兼职2-3名 初五初六两天 150元/班，管两餐 工作时间20:00-06:00点 地址：慕光之城虎台店 联系电话：

岗位职责： 1、科学调配骑手人力，通过高效的招聘及留任手段，持续扩大配送队伍规模，优化人员结构，提升城市配送服务质量，实施数据化管理，确保各项配送考核目标顺利完成 2、主导公司与城市配送团队的管理体系构建，落实团队培训与激励机制，为整体业务目标达成提供稳定的运力支持 3、定期巡查各城市站点，及时识别问题并推动整改落地，促进配送服务整体升级，打造优质的配送服务体验 4、与城市团队、运营中心等相关职能紧密协作，协同推进外卖业务的稳步增长 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上即时配送行业管理经验，拥有外卖配送管理背景者优先考虑； 3、有大型团队（不少于500人）管理经历者优先； 4、具备优秀的团队管理能力、逻辑分析能力、沟通表达能力及学习适应能力

岗位职责： 1、科学调配骑手人力，通过高效的招聘及留存方案，持续扩充配送队伍，优化人员结构，提升城市配送服务质量，落实数据跟踪管理，确保各项配送考核目标顺利完成 2、搭建并完善公司与城市配送团队的管理体系，强化团队培训与激励机制，为整体业务目标达成提供坚实的运力支持 3、定期巡查各城市站点，及时识别问题并牵头整改，推动配送服务整体升级，打造优质的配送服务体验 4、与城市团队、运营中心等相关职能部门紧密协作，共同促进外卖业务稳步增长 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限 2、具备三年以上即时配送行业管理经验，拥有外卖配送管理背景者优先考虑 3、有大型团队（不少于500人）管理经历者优先 4、具备出色的团队管理能力、逻辑分析能力、沟通表达能力及学习适应能力

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