日结薪资待遇 工资计算方式：按单结算 单价和单量：6块-20块，保底一天40-80单，送货时间8-10小时，最少有300以上 工作时间：日结时间自由，有空的时候都可以做 配送范围：1-5公里 工资结算时间：当天做，当天下班结账 公司提供电动车

早上7:00晚上5:00。 原标题：《送货司机》

外卖取货打包

【岗位职责】 装卸工配合传送带作业，无需技术，老员工带教，简单易上手。 【职位要求】 男女不限，年龄不限，认识数字，熟悉26个英文字母。 身体健康，人品好，无经验要求，学历不限。 【工作时间】 白班、夜班、倒班可选，灵活安排。 【薪资福利】 底薪4500+满勤500+绩效2000=综合薪资7000+。 ；日结当天结算。 通勤人员每月补贴300元路费。 加班补助、交通补助、带薪休息、不定期团建。 【餐饮住宿】 免费食宿提供，独立宿舍公寓楼，4-6人/间。 夫妻工提供夫妻间，24小时热水、洗衣机、WIFI。 【工作地点】 沈阳市内6大厂区，通勤就近分配。

包吃包住，最短干满一个月即可，公司直招，没有任何费用！！！！ 中心岗位工作时间: 1~早上七点~下午一点3000~3500饭补280不包住宿 2~夜班 下午6:30~早上6:30工资6000左右饭补420包住宿 3~白夜倒班 半个月早上7点~晚上7点半个月下午6:30~早上6:30工资5500左右饭补420包住宿 岗位职责: 1、负责所在片区每日快件运转，管理本片区员工，完成当日操作任务 2、配合操作主管、操作经理的工作安排 3、晋升空间大，能力强者可晋升为主管任职要求: 1、高中及以上学历; 2、从事快递物流行业一年以上，有一定的团队管理经验; 3、能够承受一定的工作压力，能接受加班;有比较强的责任心，对工作仔细、认真 具有较强的执行力。

日结分拣工月基本工资6000/月，搬运工300-400/天，包吃住。真实有效 沈阳大型物流公司现直招分拣工10名，本公司属于直招，日结工资，分拣工月基本工资6000以上，搬运工300-400/天，待遇优厚，免费提供吃住，【据中介】 诚聘工种；全职零活力工，分拣工。 装卸货物；有食品，饮料，家电，酒水货物，货物重量都在10-40斤左右，输送带配合作业。 工作时间；10个小时工作量，中午有吃饭时间，天天都有活，工作有弹性。 食宿安排：免费提供食宿，寝室有暖气，室内卫生条件好，能洗澡。 年龄要求；18-58岁之间，身体素质好，无疾病，报名时需携带身份证。 工作地点；沈阳市于洪区金正物流园 联系人李女士

岗位职责： 1、根据客户订单，对批量商品进行分拣。 2、计件，福利高、待遇好。 3、需要操作电动地牛 岗位要求： 1.年龄满18周岁。 2、男女不限，责任心强，会使用智能手机。 3、工作时间16-2点。 4、+周休1天+法定休息+内卖福利+季度晋升+免费住宿

【工作内容】：传送带辅助快递小件分拣（扫描，翻面，倒包），装卸（装车和卸车），没有大件。 【工作时间】：6/6，7/7，8/8可以自己选择（有休息时间，每天工作9-10个小时左右）。可长期短期，白班夜班都有可自选。（可以长白班） ：每个月带薪休息四天可自选，可以连休。 【工作年龄】：18-55周岁，18-50周岁，身体健康能干活。 【薪资待遇】:分拣底薪4000满勤500，绩效1500～2500左右，综合薪资6000-7000左右，多劳多得 :装卸底薪4500满勤500，绩效2000～3000左右，综合薪资8000-9000左右，多劳多得 ：。 【提供食宿】：有24h热水，空调，WiFi寝室都可以洗澡。当天入职安排住宿，宿舍4-6人间，单人间，夫妻间早中晚三餐，管饱。 上下班车接车送，可以预支工资，全程配合传送带工作，法定节假日有休息，有年假。外地人员。 （急招短期工，能干一两个月的可以来联系我)。

聊天回复不及时，有意者请打电话联系。谢谢。 持有C票驾驶执照，4米2厢货，送货，鸡鸭产品，有工作经验者优先， 早晨3点一上午11点左右，负责开车卸货，包住，加班补助。 要求有责任心，驾龄超过5年，熟悉市内道路和规则优先。长期干的优先 聊天回复不及时，有意者请打电话联系。谢谢。 原标题：《早班C票司机包住电联》

每单7元 一天50-60单'有保底工资 日结月结 长期活 免费住宿 好取好送

新荣威E6招白班盯班；耐火厂充电站交接要求证件齐全；干净立正的

山水人家羊汤馆招改刀一名，工资6000，需要干活利落的！联系电话

招超市送货司机 年龄40岁以下，退役军 薪资福利:薪资待遇同行业优厚，年节有福利， 招工人数:1名

物业电工年龄45以下，高中学历，商场工作经验优先，需高压电工证薪资福利:2300+招工人数:1人工作地址:本溪市平山区解放北路2段4号

司机 60岁以下，身体健康，手脚麻利，服从管理。家住石桥子优先。 薪资福利:工资5000元。工作时间：早八晚六，月休两天，提供午餐。加班有加班费。 工作地址:本溪石桥子香樟路

工作简单易上手，轻松自由，来面就过，提供食宿，有老师傅带教，工资稳定，面试完可当天安排宿舍。周薪资2800+ 月薪资8000-12000新人第一个月保底 入职签订保障合同食宿都有当天提供 入职0费用，可日结周结 长期短期人走帐清!!不拖欠薪资!!!

负责超市门店里的牛奶等小件物品配送！固定一个点拿货！ 日入：350+ 月薪9000~12000 无经验有老人带 轻松上手！ 0押金0费用入职，新人上手快！2-3天上手！ 4~6人间高级公寓，空调、热水器、家电齐全！ 员工食堂，荤素搭配管饱，当天拎包入住！！

薪资范围： 日薪资:200-400 月薪资综4500-9000 努力：4500-5000/月(日均单量50单) 加把劲:6000-9000/月(日均单量单60) 按单提成，多劳多得，上不封顶，全城就近分配，全职，兼职，长期，短期均可。 岗位职责： 负责配送距离商家1-3公里左右的订单。 配送时间自由安排，有车有住宿，无任何押金，0元入职，公司直招。 新人入职补贴奖励500，名额有限，招满即止

京东秒送小件配送，每天工作6至8小时，前期有人带，有培训，工资一天300左右， 免费提供宿舍和配送电动车， 0元入职 请主动联系我，正规直聘 工作区域就近分配

1、日薪资400+ 2、周薪资3000+ 3、月薪资1w+ 可周结人走账清概不拖欠 公司提供4-6人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全固定一个店取货配送范围1.5公里，可预支工资! 工作时间8小时，月休5天自己调休。入职当天可以安排住宿!!!

岗位职责：负责室内客户取送货物 任职资格：40岁以下，b票，3年驾龄以上 工作时间：白班早7点到晚七点 薪资福利：计件工资8000-10000+;享有五险，带薪年假，病假，婚假等假期； 有经验者优先考虑。公司直招不收取任何费用。

本溪市大雅河抽水蓄能发电项目 （项目三年工期）国栋军融有限公司车队招聘司机 两班倒，每班12个小时，半个月倒一次。三一纯电车 要求:B2驾驶证，从业资格证 身体健康证。提供食，宿。工资待遇绩效。保底6000.一车30。每月15号打5000农业银行卡。剩余每月25日打卡周六，日延续。联系电话:张王

辽宁本溪有拉石方活。需要前四后八车20辆B照的。长年活。保路。有车队的联系

箱货司机 送货，取货 薪资福利:4000-4500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年5/4日为止；该招聘有效期至2026年7/4日为止；营业执照名称:金源物流有限公司 (打电话时请说是在看到的)； 工作地址:辽宁省本溪市明山区卧龙木材市场对面

在山上拉石头，重车下坡6km。空车上坡

山上拉石头，重车六公里下坡，空车上坡，5.8米电车，开过电车能回电的五十岁以下司机优先。白班夜班早晚六点半交班，半月一倒班，管吃住，保底六千，加提成，一车是25元提成。

司机 ，60岁以下，身体健康，手脚麻利，服从管理，家住石桥子优先。厂内工作，工作时间早八晚六，月休两天，提供午餐，加班有加班费 薪资福利:工资5000元 工作地址:本溪石桥子香樟路

拉土石工资日结

快递员 自带车，送快递，一天一派，就近分配，一上午活，多送多挣，底薪加提成 薪资福利:3500元 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区平山区，明山区

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。