菜鸟驿站理货分拣上架

招送货工，库房配货，跟车送货，骑倒骑驴送货，可供吃住，年龄50以下，能长期。不合适勿扰。

职位描述 【岗位职责】 ·驾驶货车完成公司货物运输任务 ·无需装卸货，仅负责安全驾驶 【职位要求】 ·持有C1驾照，3-5年驾龄 ·无酒驾及重大交通事故记录 ·无一次性扣12分违章 ·有货车驾驶经验，熟练使用导航 ·熟悉本地路况 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·固定工资：5500-6000元 ·公司提供车辆 原标题：《物流司机》

玩具批发库房长期招聘：跟车发货库房配货打包封箱 工作地点:大东八棵树辛家村383/177路公交直达，早8:30-晚5:00，午餐，以上岗位一经录用，工资4000-5000元有经验优先

送鸡肉，鸡架，30多家点位，1.5吨左右，沙岭长白固定线路，长期干的优先，每天320元 原标题：《带车司机，金杯海狮以上》

负责库房配货打包，进入工作状态快，认真负责工作踏实靠谱，交办的工作及时完成年龄50岁以下会骑电动车优先。

站点直招没押金皇姑山姆。11块钱一单，日结七元，剩下的月结。招几个兼职。只要保证节假日来出勤即可。好取好送。 永辉日结8元一单。供两顿饭。茶水饮料随便喝。待遇好，氛围好。活不累。日结三四百左右。只看人品

接受假期工，单量40+ 站点直招、各个区域能就近分配站点。 单价高平推9.5块一单，可日结周结月结。 岗位基本要求： 一、会骑车会用导航，有无经验都可，前期有人带。 二、不限经验，不限学历三、配送范围5公里多劳多得。 综合工资都在8000-13000左右，站点三分之一的人都能月入过万 1、时段内排班，早中晚三个班次。 2、值班奖，全勤奖、星级奖励，冲单奖，工龄奖，恶劣天气补助，距离补助，时段补助，大额单补助。

急聘！送货司机 原标题：《急聘！送货司机》

金州配送员10一单，工资日结。 要求:会骑电动车，会看导航就行。 不挑人好上手，不会的有人教。

溪湖某单位、招聘保洁员 45岁左右.身体健康.相貌端正.思想向上.作风正派.服从管理、、节假日串休.月工资2000元。联系电话：

本溪市龙运商砼有限公司 ​招聘: ​试验室带班一名 ​操 作 员一名 ​ ​要求有相应岗位的工作经验。 ​联系电话: 王

运维电工 年龄45岁以下，学历高中，有商场工作经验优先，持有高压电工证等相关证件 薪资福利:2300 - 2500， 招工人数:1人 工作地址:本溪市平山区解放北路2段4号

红旗新车 找盯车白班有柴暖 能盯住车的来 二药东芬都行

比亚迪秦找明天夜班二要接车

驻店配送，可日结，可周结，可兼职，单量多多，有意向可直接随时联系我 【薪资待遇】： 每天65到120单，首月5元/单+天气补助＋夏季补助=月薪8000-12000左右（上不封顶），接单越多提成越高，五星好评，另有平台大额单，远距离单补助） 【工作内容】： 1.居民在社区电商平台上购买的生鲜菜品，咱们骑手接单送过去就好，没有超时收费。 2.固定地点取货，都是打包好的，去了直接拿走不需要等单 3系统安排都是顺路单，配送范围小，易上手1.5公里内 【骑手福利】： 1.时间自由安排，多劳多得，每天轻松65---120单 2.门店提供电动车换电方便，无限续航，无押金3.提供住宿空调浴霸热水器家电俱全 公司派单，单量充足.（配送范围3公里之内，新人入职有老员工带。只要愿意干、只要肯吃苦肯定让你挣到钱）

【工作内容】：0-3公里驻点配送 【薪资构成】：底薪3200【含600单有责+含车补300+含全勤奖200】+每单提成（6--12不等）+每单星级补贴（0.06-0.61）+各项奖金+各项补贴=7000——14000元（多劳多得） 【工作时间】：一天8小时，弹性工作，中午饭点，晚上饭点，前后2小时 【工作要求】：18-55岁，身体健康，无犯罪记录，能使用导航，会骑电瓶车就行 【工作优势】：就近分配站点，晋升通道简单（骑手—组长—站长），购买商业意外保险，新人有师傅带。 站点直招，非中介！！！成都各个区均有站点100多家站点，可以直接就近站点面试，站长当面聊，合适就站点办理入职，直接上班，面试不收任何费用0元入职。

可日结 有车住 系统自动派单 送货／配送员 货物配送 驻店配送，可日结，可周结，可兼职，单量多多，有意向可直接随时联系我 【薪资待遇】: 每天65到120单，首月5元／单＋天气补助＋夏季补助＝月薪8000-12000左右（上不封顶），接单越多提成越高，五星好评，另有平台大额单，远距离单补助）【工作内容】: 1．居民在社区电商平台上购买的生鲜菜品，咱们骑手接单送过去就好，没有超时收费。 2．固定地点取货，都是打包好的，去了直接拿走不需要等单 3系统安排都是顺路单，配送范围小，易上手1.5公里内【骑手福利】: 1．时间自由安排，多劳多得，每天轻松65---120单2．门店提供电动车换电方便，无限续航，无押金3．提供住宿空调浴霸热水器家电俱全 公司派单，单量充足．（配送范围3公里之内，新人入职有老员工带。只要愿意干、只要肯吃苦肯定让你挣到钱）

只送一家店，无经验要求，18-55没有案底就行，全职兼职寒假工

一、工作模式: 工作内容:就骑电动车送自己选好固定站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些 二、待遇: 0元入职 1.多劳多得5块一单可周结可半月结人走账清 2.可提供宿舍300-600每月，先不用给钱，到时候工资里算，自己有地方住这块就没费用 3.可配车，不需要押金，自己有车也可以。 4.固定的一个仓库取货，工作简单。 5.每天收入350元左右比较正常。 5.新人上手快，有师傅带。 三、工作时间: 上班时间自由，多劳多得。 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁以上，50多岁也可以，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。 ②有案底的一定要说明，有机会可以过。 纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。 ③工资可以发微信，支付宝，现金。如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者我们现场主管的。 ④两轮电动车送货，不需要驾照。

招前四后八司机若干名，新电车，去本溪怀仁干活，供吃供住，路况好，来回十多公里。白班晚班轮替，常年活，工资加趟提成，月收入过万。要求司机爱护车辆，双证齐全，听指挥

山上拉石头，重车六公里下坡，空车上坡，5.8米电车，开过电车能回电的五十岁以下司机优先。白班夜班早晚六点半交班，半月一倒班，管吃住，保底六千，加提成，一车是25元提成。

招聘A2司机气车去本溪回本溪不拉超工资趟结电话

岗位职责： （一）物流体系规划与建设 根据门店布局、销售数据及交通状况，科学规划并持续优化配送路径，制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等），推动物流系统的智能化与标准化升级。 （二）仓储管理 建立健全仓库标准作业流程，涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范，重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率，确保库存数据精准，定期组织盘点并分析差异原因，提出改进方案。落实仓库安全管理制度，涵盖设备操作、人员作业及货物保管，防范各类安全事故发生。 （三）运输与配送管理 统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队，确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程，保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常（如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题），启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路，降低运输环节成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设，提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围，明确岗位职责分工，保障部门内部高效运转与协同配合。 （五）成本与绩效管理 编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算，对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系（KPI），包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等，通过数据驱动识别流程瓶颈，持续推进降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密联动，依据到货计划和促销安排，合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通，快速响应门店在收货、退换货等方面的需求，助力门店经营。联合财务、IT等职能板块，优化业务流程与系统对接效率。 任职要求： （一）每日核心工作流程 1.清晨：监控配送与复盘（通常为4:00-6:00AM） 实时追踪：上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位，掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。 应急处理：针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应，协调司机、门店及相关方，启动应急预案，最大限度减少对门店营业的影响。 复盘昨日损耗：查阅前一日生鲜损耗报表，分析高损品类及其发生环节（收货、仓储或运输），督促相关责任人跟进整改。 2.上午：现场巡查与日常运营（通常为8:00-12:00AM） 温度检查：巡视各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬区）实际温度是否符合标准，并核查历史记录。 卫生与安全：检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。 工作进度：观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。 每日晨会：召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议，通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。 资源协调：与采购端确认未来到货计划及品种数量，提前规划库位与人力配置。 3.下午：规划与沟通（通常为13:00-18:00PM） 盘点管理：巡查每日盘点执行情况，确保数据真实、准确、无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。 生成作业计划：在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排，确保运力与需求匹配。 跨部门会议：参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议，解决物流相关议题，同步关键信息。 4.傍晚：夜班准备与总结（通常为20:00-次日8:00AM） 交接班会议：组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接，明确夜间收货、加工及配送准备工作。 当日数据汇总：查看当日统计数据，生成次日分拣任务单与波次计划，系统优化拣货路径以提升效率。 运力规划：根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据，确定车队排班安排。 离岗前检查：最后确认夜间任务已部署到位，无重大安全隐患后方可离岗，保持通讯畅通，随时应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬度例会，总结上旬工作成果，部署本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护等）。 绩效分析：深入解读上旬核心KPI表现（损耗率、准时率、成本占比等），识别趋势性问题并制定改善措施。 资源规划：基于销售预测，评估本旬及后续阶段的人力与运力需求，必要时调配临时用工或外部车辆。 协同会议：参加总部组织的旬度产销协同会议，与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：梳理上月物流部门整体预算执行情况，审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出，开展成本效益评估。 全面盘点：组织并监督月度全仓盘点，分析盘盈盘亏原因，更新库存账目，并追责相关环节。 绩效管理：完成下属员工月度KPI考核评定，并开展一对一绩效面谈。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如新设备应用、库位重组、包装改良等），形成项目总结报告。 安全培训：组织月度安全教育或应急演练，强化全员安全意识与操作规范。

好的，根据您给出的内容，提炼的一句话可以是：寻求在本溪平山地区早八晚五工作制的早台维保人员，七名力工工资待下班结算后发放，有意者可联系我。

辽宁本溪土石方招车队货车司机。工期四年。运距6.5公里23方车起步6.8元一方，超过23方每方加7.4元。10至11公里23方起步9.6元一方。超过23方每方加7.4无一方。11公里23方起步，每方10.8元。超过23方每方加7.4元。油甲供。一天一结帐。住宿甲供。伙。24小时干，，一天一结。

招B2司机开翻斗自卸车 工资7000——9000元 记车数也可以 工作时间早6——晚6 或长班（干24休息24）

工作内容： -规划并落实物流运作流程 -保障货物运输的时效性与准确率 -跟踪物流各环节，持续优化作业模式 任职要求： -具备较强的统筹协调与团队管理能力 -能够高效应对物流运营中的各类突发情况 -熟悉物流业务体系，适应高强度、快节奏的工作节奏

招聘A2司机一名气车跑本溪不拉超 电话

本溪市大雅河抽水蓄能发电项目 国栋军融有限公司车队招聘 三一纯电车 要求:B2驾驶证，从业资格证 身体健康， 供食，宿。工资待遇9000.以后走绩效工资会更高。每月打农业银行卡。每月25日打卡周六，日延续。 ，