申通快递中心直招，厂区面试非中介，无押金！！！ 岗位职责： 1，转运中心快件根据岗位安排，分拣，扫描，人工小件分拣，自动化集包，自动化供件，破损件处理等。 2，做好岗位区域内的快件清理； 3，服从现场领导安排的工作内容 任职要求： 1，会识字，认识字母。 2，吃苦耐劳，能接受夜班和倒班； 3，能接受分配，责任心强， 4、年龄限制在53周岁以下 岗位福利： 1，供吃住，4-6人间，独立卫浴。提供4餐， 2，工龄补贴一年100元，五年封顶。 3，节假日三倍工资，年节福利，高温福利。 4，宿舍离工作地100米，节日福利，生日福利等；旺季收入更高、工龄工资、旺季补贴等 5、干得多的，工资直接到手9200元！工资上万不是梦！ 面试材料：身份证原件、银行卡、体检表 地址：盘山县太平镇东北物流园区盘锦申通快递转运中心（如若方便，请提前打电话）

金州十三里招聘210临时分拣员大连分拣员每天工资210 (打一天卡挣一天钱) 至少干到 试岗1天 1月工资前结清 2月年前结80% 年后工作日初8初9结剩下的20% 硬性要求：20-55周岁（以身份证为主）无案底，无犯罪记录，没有京东白条逾期。 接受夜班。晚6点半到早6点半。 【工作内容】 1.负责在规定时间内完成货物的分拣工作。 2.负责对把货物拖到指定位置。 3.整理工装器具，保证货区形象达到标准化。

岗位职责： 1、负责区域内快递包裹的日常派送与揽收工作，确保时效内完成任务 2、按照公司流程进行快件验视、签收及异常情况反馈，保障服务质量 3、维护客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度 4、协助站点做好快件分拣、整理及交接工作，保证操作规范 任职要求： 1、持有D类驾驶证者优先考虑，具备安全驾驶意识 2、能适应一线作业节奏，每日两班派送，工作压力适中 3、年龄18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良记录 4、服从管理安排，责任心强，具备良好的服务意识 5、学历不限，有物流快递行业经验者可优先录用

负责货物装卸使用电动倒骑驴送货 年龄40岁以下 当天工作完成可下班冬天下班早夏天稍晚 试用期3天干满一个月试用期照常发工资不压工资 中午管饭

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你好，简单介绍一下，我们是公司直招，不收取任何费用 工作内容：1及时配送客户外卖订单 2准时配送客户外卖订单。 3系统自动派单，日均30-60单。 任职要求：18-57岁内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，无前科。 2经验不限，学历不限，赚钱欲望强 3能熟练操作智能手机 4能识别操作手机导航（不熟悉路线，外卖软件自带导航。） 薪资福利：1有车自带，没车公司安排 2公司配备电动车，头盔，工服，餐箱 3提供员工宿舍，购买保险，月休2-4天

要求：18-52周岁，没有案底即可，会骑车会看导航都能干 工作内容：骑电动车配送小件物品（烟酒茶，文件钥匙药品等），工作时间自由安排，工资日结，好好干一天300-500轻轻松松。 有意向直接电话联系我~ 提供住宿

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主要是对于仓库内进出货物的分拣，打包和梳理等基础工作，活简单不累。[工作时间]8:00-18:00，长白班偶尔会有加班19元/时

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某物流公司 招聘铲车司机2名（辽阳附近的联系），装火车皮，月薪7000，勾机司机2名（本溪的联系），月薪7000，火车站封堵车皮工人3名，月薪6000. 以上职位，供吃供住，，活不累，长年活！

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1、工作内容:送货，（菜，水果，米面粮油，日用品等）不用搬运，装卸，只需要送5公里范围给顾客送去就行 2、工作条件:18-58岁，无案底，酒驾，拘留！ 3、薪资待遇:350/420一天!下班结账 4、工作时间:[可自由选择上下班时间]可以长期干!白班夜班自己选! 5、工作区域:成都几个主城区，工作就近安排!优先安排家附近 6、工作福利:零押金配车+天气/夜间补贴+重量补贴+冲单奖励+ 7、要做的抓紧时间联系，当天就能安排上班

现金奖励4800！！ 岗位职责：负责线上订单配送 1小时60 8小时：300-500 每月综合薪资：8k-9k 工作时间：主要跑早高峰和晚高峰 （早高峰10：00-14：00 晚高峰17:00-20:00） 想赚钱优先 事情多勿扰 能吃苦的来！!！ 公司提供住宿提供车 可短期 可长期 都在招聘

卸车工 吃苦耐劳，自带面包车.或是小型平板货车.三轮车.等....年龄：30 - 45岁，会使用，会写字...性格开朗·外向*。招聘·猪肉.卸车工.可以兼职.工资.保底开6500元-10000+.多卸多得.有提成.本溪市内集合，有司机开车陪同.卸完市内9家超市，需要自己开小车去卸小市3家超市，猪肉半子每天平均正常量在30-50多头猪，淡旺季决定，早卸完早下班。兼职也可以 薪资福利:6500～10000，保底开6500元-10000+.多卸多得.有提成 工作时间：夜间.全程送完也就4 - 5小时左右.算坐车路上得时间；打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区地工路欧洲城太古里

【招聘：猪肉半子卸车工】 工资：保底开4500元-10000，多卸多得，超出基数有提成～卸1头猪.提成3元.钱.月结算.。 要求：会开车.C1票.吃苦耐劳，年龄30-45岁，会使用，会写字，性格开朗外向。 工作时间：夜间.全程送完也就4-5小时左右.算坐车路上得时间... 本溪市内集合，有司机开车陪同.卸完市内9家超市，需要自己开小车去卸小市3家超市，猪肉半子每天平均正常量在30-50多头猪，淡旺季决定，早卸完早下班。 兼职也可以，有意者电联。 联系电话：

岗位职责： （一）配送标准化与优化 制定并执行公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并依据实际运营数据持续优化各环节，降低流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标资料，汇总各类订单需求，结合仓储库存情况，制定精准的分拣与出库计划，确保按时按需发货。负责生鲜商品在仓储环节的存储管理，落实温控措施与分区存放要求，提升库存周转效率，避免积压和损耗。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送过程管控 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（如自有车辆、第三方冷链服务商），科学调度运力，保障配送时效与路线合理性。全程监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，确保商品品质稳定，尤其对易腐类商品（如肉类、蔬果）强化全链条冷链控制。 （四）成本与损耗控制 全面把控配送各环节的成本支出（包括仓储费用、运输成本、人力投入等），通过流程优化与资源整合有效降低整体运营成本。定期分析配送过程中的损耗数据（如运输破损、分拣差错），识别问题根源，制定改进方案，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队与协作管理 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责分工，组织专业技能培训（如冷链设备使用、安全操作规程），提升团队整体执行力。与采购、单位、供应链等相关职能部门保持高效协同，解决跨部门协作中的衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理流程）。 （六）数据监控与应急响应 每日与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等基础单据。跟踪关键运营指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期开展数据分析并提出优化建议。针对突发状况（如车辆故障、极端天气延误、商品损毁）及时响应，启动应急预案，最大限度减少对单位正常运营的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，通报当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊需求（如紧急补货任务）。同步前一日异常事件（如配送延迟、商品损耗）处理进展，强调当日需重点关注的操作环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日计划：根据订单数据与库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理分配仓储、分拣、运输环节的人力与车辆资源。检查冷链设施（如冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜储存技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分发：接入单位订单系统，核实订单内容（商品种类、数量、送达时间），处理异常订单（如库存短缺、规格不符），及时与单位或采购端沟通调整方案。将确认后的订单下达至配送执行层，明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣管理：按订单需求组织备货，严格查验生鲜商品入库质量（如新鲜程度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错发漏发）及加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生要求），减少人为损耗。加强包装库的标准化运作，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与监控 1.运力调度：根据配送地址分布与商品属性（如是否需要冷链），规划最优配送路径，合理配置车辆类型（冷藏车/常温车）及配送人员，避免路线重复，最大化配送效率。必要时协调外部运力（如第三方物流）应对订单高峰，防止因运力不足导致延误。 2.在途监控：实时掌握车辆位置及冷链环境数据（通过GPS与温控系统），发现温度异常或路线偏离等情况立即通知现场人员处置。保持与配送员的动态沟通，收集途中问题（如交通堵塞、车辆故障），灵活调整配送策略（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1.单位交接跟踪：督促配送员与接收单位完成商品清点与签收手续，收集客户反馈（如商品品质、交付时效），做好记录归档。对于单位拒收的商品（如变质、破损），组织退回流程，并追溯责任来源（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：面对紧急事件，如冷链设备故障引发商品变质，迅速协调就近网点调拨替代商品或安排紧急补货；遇极端天气时，启用备用配送预案，优先保障重点单位供应不受影响。 五、当日工作总结与优化 1.财务报表：与财务部门逐项核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常运营单据，确保账实一致。 2.数据复盘：统计当日核心指标表现，包括配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，对比目标值进行分析。梳理异常数据（如频繁延误路段、高损耗品类），形成可追踪的日报材料。 3.次日准备：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整特定区域配送路径、加强某类商品的分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足，满足订单履约需求。

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摆件员 薪资福利:月薪2500满勤200 工作地址:南地小香港生源驿站

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送水工 工作时间：早8晚5 薪资福利:工资4500元

邮政在辽宁本溪市溪湖区彩北鲍家物流园招聘快递分拣司机，薪资水平为4000元，驾驶4.2米车辆，要求C1驾照，工作地点为溪湖片区，具体联系方式为辽宁本溪。

​驿站骑车送件两人 ​工资2000元 快递跟车装卸三人 工资3000 4米2司机两人 工资6000-9000 联系～王