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一.工作内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部；苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， 二.薪资待遇 1、第一个月培训期综合工资5500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 三.任职要求 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正

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招聘：仓库管理员薪资：3000元以上/月负责仓库物资的接收、验收工作，核对到货物资的数量、规格、型号等是否与采购订单或送货清单一致，检查物资是否有损坏、质量问题等，如不符则及时反馈处理。2、对验收合格的物资进行合理存放，依据物资的类别、特性等规划存储区域，做到分类存放、整齐有序，并做好标识，方便查找与管理。3、严格执行物资出入库手续。办理入库时，填写入库单，详细记录物资的入库日期、来源、数量等信息；办理出库时，根据经审批的领料单或发货单发放物资，同样准确记录出库日期、去向、数量等，确保出入库数据准确无误

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仓管员,4000-6000元/月,1、根据采购订单信息核对送货单，安排卸货区；2、严格执行进货检验（IQC）流程，对物料（尤其电芯、结构件等关键物料）进行数量清点、规格型号核对；3、办理ERP系统入库手续，确保系统数据与实物一致；4、负责库区物料日常整理、保管和养护，根据物料特性（如温湿度、防静电、防腐蚀、危险品隔离等）采取正确的存储措施；5、严格执行仓库5S管理，保持通道畅通，区域划分明确，环境整洁有序；6、定期检查库存物料状态，及时发现并上报呆滞料、过期料及异常品；7、根据领料单，严格执行“先进先出”原则进行备料、拣选和发放，完成所有出入库、调拨等操作；8、负责完成月度、年中及年终全面盘点工作，并编制盘点报告，对盘点差异进行原因分析并提出改进措施；9、负责日常仓库单据整理、归档与保管，确保所有操作有据可查；10、完成上级领导交给的其它任务。任职要求：1、大专及以上学历，物流/仓储管理等相关专业优先；2、需具备3-5年制造型企业仓储管理岗位工作经验；3、熟练操作ERP/SAP等仓储管理系统及Office办公软件；4、具备良好的表达、沟通协调能力、熟悉仓库作业流程，盘点方法等并持有叉车证；5、高度责任心、原则性强、细心严谨、数据观念强。（备注：有意者先投简历，如简历内容符合招聘要求，会有专人打电话邀约面试）

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家家乐万达，家家乐慧龙，兼职，30岁以上，9月（5，6，12，13，19，25，26，27）共计8天，上班时间：8点半开始-11点30半；下午16点半-21点半，工资130元/天，可以做的联系：张雨林