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无人配送项目经理 岗位职责与任职要求（可直接用于招聘JD） 一、岗位职责 1. 项目全生命周期管理 负责无人配送项目从需求沟通、方案规划、生产协作到稳定运营的全流程管控，制定项目实施计划、关键节点及风险管理策略，确保项目按期、保质、合规推进并落地。 2. 客户与场景对接 深入对接公司内部各业务场景对无人配送的需求，梳理配送路径、时效要求、承载能力、运行环境与安全标准，形成针对性解决方案，并协同设备供应商完成选型与部署应用。 3. 部署与测试运营 主导无人配送系统的现场部署、联调测试及迭代优化，协调厂家解决技术升级与运行问题，保障配送服务连续性与稳定性。 4. 项目复盘与优化 搭建项目核心数据评估体系，围绕配送效率、任务完成率、设备在线率、运营成本及安全事件等维度开展分析，输出改进措施，持续提升交付效果与运维水平。 5. 安全与合规管理 制定无人配送作业的安全管理制度、应急响应机制和标准操作规程，落实开放或封闭区域内的测试与运营合规要求，防范安全风险，及时处置突发状况。 二、任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，物流工程、交通运输、车辆工程、自动化、项目管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备2年以上无人配送、自动驾驶、智能物流、园区智能化或智能硬件类项目管理经验，有无人车/无人机实际落地交付案例者优先。 3. 专业能力 掌握无人配送整体业务流程、适用场景匹配、设备布设与运营管理模式；具备良好的项目规划、进度把控、预算管理与风险识别能力；熟练运用项目管理工具，能独立完成方案编制与汇报材料输出。 4. 综合素质 具备出色的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效联动客户与内外部团队；执行力强，抗压能力强，能适应驻场工作、频繁出差及高强度项目节奏；具有强烈的问题导向意识与闭环处理能力。

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

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岗位职责： •负责干支线网络的规划实施，依据发运规则制定发运计划，并按系统要求定期调整与固化发运方案。 •过程管理：跟踪本区域运营指标的达成情况及趋势变化，聚焦重点区域优化，达成干支线成本控制目标。 •高峰应对：结合总部发布的变动信息，协同中转、运力等相关团队，制定高峰期间干支线运行规划方案。 •线路优化：根据货量波动制定线路发运细化优化方案，联合中转与运力部门推动执行，降低非必要加车频次。 •运力协同：配合运力团队推进运力结构优化，包括运力稳定配置、车型匹配、双向调度及甩挂运输优化等。 •执行落地：以结果为导向进行考核评估，拆解影响结果的关键过程因素，明确管控重点，将过程指标融入实际操作环节，确保最终目标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流、数学或相关专业优先考虑； 2、具有一年（含）以上本公司营运规划岗位工作经验； 3、了解快递行业网点分布、运输网络设计及快件分拨路由管理方式，熟悉公司业务模式与运作流程。

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岗位名称：叉车理货员；物流理货员。 岗位要求：1. 年龄45周岁以下；2. 持有特种设备作业证；3. 能够接受无经验，具备责任心、使命感，驾驶叉车进行货品放置与分类。 薪资待遇：月工资4K - 5K，缴纳五险，提供工作餐、生日及节日福利、高温费补贴、年终奖等。