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招聘仓库配货员、发货员、仓库整理员。年龄要求在50岁左右。要求能吃苦耐劳，工作细心。要求会开三轮电动车，不会可教。要求初中左右文化水平，能进行简单电脑操作，不会可教。薪资待遇为试用期一个月工资3500元，转正后工资同步上涨。

泰兴化工区招聘配货人员，驾驶1.5吨车辆，下午在泰州装货。

[烟花]药城长白班仓库，男女不限，55以内，16一个小时，第16天开始18一个小时，8:30-17:00，明天面试，可以直接上班，报名

招聘打包员。年龄要求为20至50岁。薪资范围为4000至10000元，上不封顶。招聘人数为10名。工作地址有两个仓库：地址一：导航至兴化市天卓不锈钢制品有限公司，位于戴南新物流园。地址二：导航至天诚五金，位于康通新材料产业园3号厂房。有意者可直接前往，或拨打电话联系。

快递纯日结250一天，当天发工资 班次多，随便选岗位:分拣，扫码，倒包装卸 上半夜:19:30-23:30 80元 装车:19:30-23:30 100元 大夜班:00:30-12:30 220元 卸 车:00:30-12:30 250元

招聘打包工，负责淘宝快递的打包工作。要求手脚麻利，识字，吃苦耐劳。招聘人数为多名。工作地址位于中之源不锈钢，青年路302号。

8小时临时工，药城包装48以内，8小时，8：30—17：30不管饭，16/小时有产量要求，至少做一个月，最近忙天天上班，手脚麻利的来，，报名

泰州59岁高薪+长白班免费吃住+工作自由【泰州坐班分拣厂】独家年龄18-岁，1967年全年，男女不限，眼睛不花，企业主要做分拣锂电池正极片，没有辐射，没有味道，活有点脏！能接受的来！不过安检+可带手机工作简单+全部坐班管理不严+不穿不看接受+不查案底薪资保底元/天（每月1-30号做的产量平均要求做500公斤=半吨）+绩效奖300-1000+超产奖300-1500、10号发工资，月薪6200-7000元免费工作餐，免费住宿，上下班自行走路10分钟，，员工入职常规体检或自带体检单员工需身体健康，干活麻利，走路正常，沟通正常均可接受，干活慢的不要保底工资192元/天有产量要求，正常干的员工都能完成，完不成产量按照计件350元/吨发薪不满7天+，计件结工资

城南低温生鲜仓库招聘钟点工，大概5天左右的工作量，-22日，主要是生鲜商品的扫码、贴标，时薪22元，感兴趣可联系宋主管：

泰兴某食堂需要招一名项目经理，有意者联系

招聘岗位：因扩大生产招能干不锈钢管道船厂外场拍片率98%以上的氩焊工多名，考6G证，地址省泰州靖江市联系人陈爱明。

泰兴地区招接线工三名，工期一个半月到两个月左右，工资420/天加班8小时一个工，施工不允许带手机打火机，有两个工地:一个工地有烧饭阿姨，另外一个工地在甲方食堂吃一天补贴25元，报来回火车座位票，来回各一个路工，，被子劳保鞋自己准备，住的地方离施工地点3公里，需要自己租电频车或者你们三个一起的开车上下班，有确定来的再打电话:混子勿扰，中介勿扰，，，要有电工证！

泰州靖江：持证，两班倒 ①.气保焊：平角焊倒流焊 ②.氩弧铝焊： 有铝焊经验就行 简单活 ③.氩弧焊：角焊缝成型好看 396/11时，月11000左右 夜班补贴15元/天 次月15号发工资 管工作餐 ️：（微信同号）

有驾驶员吗

廊坊一号店日结，分拣装车，男女不限，180一天今天13:00-1:00报名方式：

招聘仓库配配件人员一名。要求对工作认真负责。提供工作餐，每月有假期，薪资待遇面议。工作地址位于南蒲工业园区长恼路中国石油对面附近。

要求 细心 年龄25-35 有责任心 有饭补

东园凤鸣阳光，今天急需2个打包快递，联系电话

长期，日结，日结有食堂，有宿舍年龄18-58岁周岁，男女不限早班0105-1535,238元/天（早班跳班18元一小时）中班1000-0030，216元/天（中班跳班18元一小时）1300-1700，76元/天（4小时19元一小时）晚班1830-0900，238/天（）地址：温州市龙湾空港新区，顺丰快递1号门，联系：（吴）

纯日结260元 做一天发一天 快递日结，纯日结，不压工资！！！ 班次多，随便选 岗位：分拣，扫码，倒包 装卸 上半夜：19:30-23:30 60元 装 车：19:30-23:30 80元 大夜班：00:30-12:30 180元 卸 车：00:30-12:30 230元

岗位名称：仓库管理员；岗位要求：1.学历不限；2.有仓库管理经验；3.熟练使用仓库管理软件及办公软件；薪资待遇：月薪3500-4500元，提供工作餐和住宿，水电全免，节假福利、五险。招工人数为3名，工作时间为每周一至周六，需携带相关证件到公司人事部面试。

戴南好想来品牌零食店（不锈钢交易城东大门店）所在区域：泰州市兴化市戴南镇区招聘职位:店长2名5000-8000元收营员10名3500-5000元理货员10名3500-5000元小时工5名14-18元/小时底薪+奖金+技能培训+晋升空间联系电话：店址：戴南镇迎宾大道121号不锈钢交易城东大门——————更多好工作请点击查看：

海陵岛KFC餐厅招聘理货兼职人员。岗位要求：年龄在18至60岁之间。体力好，身体健康，服从管理，团结同事，无不良嗜好。能做1个月以上者优先安排，岗位没有固定工期，原则上不离职可以一直做。现职外卖员时间灵活者，或有物流工作经验且体力好者优先。节假日正常排班，可找人顶班。工作内容：按到货时间到店，无需卸货，由其他搬运人员将货物搬至门店仓库门口，理货人员负责将运来的日用品、食材（如鸡翅、薯条等）上架。薪资福利：每次工作70元，另加各类工作补贴。工作时间：白班：9点至18点或12点至18点到货到店。晚班：18点至凌晨2点之内到货到店。一般每间店半小时至一小时左右可完成理货，完成后下班或前往下一家店。可以接受白班或凌晨到货的店者优先录用。工作地址：阳江海陵岛上，旅游大道分店。

三堂合美华庭好想来招聘理货员。薪资为3500-6000元每月。工作地点为三堂合美华庭店。招聘理货员3名，理货员3名。要求年龄在18岁至45岁之间，手脚麻利，有上进心，服务意识佳。工作内容包括商品上架、补货整理、货品陈列、日期效期管理、收银结算、顾客接待服务以及店内日常卫生打扫。工作时间为两班倒，作息规律。兼职岗位薪资面议。晋升路径为理货员、收银、领班、店长。

岗位职责： 1. 全面统筹车队日常管理工作，涵盖司机排班与车辆调度，保障员工通勤、商务接待、物资运输等出行任务高效达成。 2. 严格监督司机驾驶行为，确保其严格遵循交通法规及公司车辆管理规定，有效降低违章及事故风险。 3. 系统规划车辆维护保养工作，协调维修、年检、保险等相关事宜，保证车辆始终处于良好状态。 4. 负责司机团队的综合管理，包括日常沟通交流、工作表现考核以及安全驾驶、服务规范等技能培训。 5. 妥善处理各类突发情况，如车辆故障、交通意外等，及时协调解决并向上汇报。 6. 精准统计车辆油耗、里程、维修等数据，助力优化车队成本。 任职要求： 1. 需持有C1及以上驾驶证，具备5年以上实际驾驶经验，且无重大交通事故记录。 2. 拥有1-2年车队管理或相关带队经验者优先，熟悉车辆调度及保养流程。 3. 熟悉当地交通路线及法规，具备出色的应急处理能力。 4. 责任心强，沟通协调能力佳，能够合理安排团队工作。 5. 无不良驾驶习惯，无酒驾、毒驾等违法记录。

招聘仓库管理员。有相关仓库管理经验者优先，需会驾驶铲车。上班时间为7点至17点。薪资福利包含五险和午餐。工作地址位于靖江市城北园区北二环路12号。

城北分拣员，45-58男女不限，厂区垃圾分类分拣作业，工作简单易上手，上班时间白班:08:00-12:00、14:00-18:00，午休2小时，每日有效上班8小时，可配合加班，16元/小时

招聘元竹超市导购岗位。薪资面议。岗位职责包括：顾客服务与销售，主动接待顾客，解答商品咨询，推荐商品，引导购买，完成销售目标。商品陈列与维护，负责商品上架、陈列、整理、补货及排面调整，保证货架整齐美观，清理临期破损商品。门店日常运营，负责区域卫生清洁，保持环境整洁，配合促销、试吃等营销活动，执行运营制度。库存与台账管理，定期核对库存，做好盘点登记，上报缺货、滞销、临期货品情况，配合退货调货工作。售后与反馈对接，处理顾客简单售后问题与咨询，上报无法解决的问题，收集顾客需求与市场反馈。合规服从管理，遵守超市规章制度、考勤纪律及服务规范，配合店长及团队工作安排，团结同事，维护门店形象。

一、岗位定位 仓库主管是公司仓储管理体系的核心管理岗位，负责仓库整体运营与团队管理，统筹物料、成品及库存的收、发、存全过程管理。 该岗位的核心职责是通过制度化与流程化管理，确保仓储作业安全、高效、准确，实现“账、物、标一致”，并通过数据分析与流程优化持续提升仓储管理水平，为生产与销售提供稳定可靠的物料保障。 二、岗位职责 根据公司实际情况，仓库主管需要统筹管理仓库整体运营，并负责以下工作： （一）仓库运营管理 1. 负责仓库日常运营管理，确保仓储作业规范、有序、高效运行。 2. 制定并完善仓库管理制度及作业流程，推动仓储管理标准化。 3. 合理规划库位与仓储空间，提高仓储利用率与作业效率。 4. 优化仓储作业流程，提高物料流转效率与出入库准确率。 （二）出入库管理 1. 监督物料、半成品及成品的入库、保管、整理与出库工作。 2. 确保出入库流程规范执行，保证数量、型号、批次准确无误。 3. 协调仓库与生产、销售、采购等部门的物料流转需求。 （三）库存与账务管理 1. 负责物料编码审核，库存数据管理，确保账、物、标一致。 2. 组织仓库盘点工作，包括周期盘点、月度盘点和年度盘点。 3. 分析库存差异原因，提出改进措施并持续优化库存管理。 4. 通过ERP系统与Excel数据分析，对库存结构进行合理优化。 （四）团队管理 1. 负责仓库管理员、理货员、叉车员等岗位的日常管理。 2. 进行人员任务分配、工作监督与绩效管理。 3. 组织仓库人员培训，提高团队整体专业能力与执行力。 4. 建立规范化仓储作业体系，推动现场管理持续改进。 （五）现场管理与安全管理 1. 推动仓库现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。 2. 监督防火、防潮、防锈、防盗等安全措施落实。 3. 保障仓库作业安全与现场环境整洁。 4. 定期检查仓储设备、货架及叉车使用情况。 5. 推动仓库目视化管理建设，完善库位标识、物料标识、状态标识及现场区域划线，提升仓储管理的规范性与可视化水平。 6. 建立并维护库位编号体系，实现库位、物料与系统数据一一对应。 （六）跨部门协作 1. 与采购、生产、销售、财务等部门保持良好沟通。 2. 协调解决仓储与生产、物流之间的衔接问题。 3. 参与公司库存管理、物流优化及供应链协同工作。 三、任职要求 （一）学历要求 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 （二）经验要求 1. 具有3年以上仓储管理经验。 2. 有制造业仓库管理经验者优先。 3. 有团队管理经验者优先。 （三）技能要求 1. 熟悉仓储管理流程及库存管理方法。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据分析能力。 3. 熟悉金蝶系统操作。 4. 具备仓储流程优化与库存控制能力。 5. 能熟练操控叉车、有叉车证者优先。 （四）综合素质 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力。 2. 工作认真负责，执行力强。 3. 具备良好的沟通能力与团队管理能力。 4. 具备较强的问题分析与解决能力。