
分拣
招聘:快递翻单子小时工(工作简单)薪资:2500-3500元/月要求做事认真负责干活麻利,上班时间上午7:30-10:30下午13:00-15:00左右,薪资计时15/小时
搬运工分拣
众彩市场分拣搬货兼职凌晨2点--5点,每天3小时,每小时30元要求:员工,年龄45岁以下,接受干体力活联系电话:
江苏连云港招聘:配货员(请电话联系)薪资:3000-5000元/月工作简单,提供工作餐具体
3-5千/月
配货员餐补月结
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打包月结
招聘:打包贝类包装包裹最大50斤年龄22以上40以下干活要有眼力劲会开手动挡车确定要干再打电话长年工工资6000没干过前3天150能力强按能力涨工资年底有奖金联系电话不加不是生蚝地址海头小口
连云港赣榆区招泥瓦工,需要打3.5米*3.5米的水泥地面,厚度20公分左右,点工包工包料都可以
290-390元/天
泥瓦工综合承包
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能悍就要 450一天 包吃住 纯小白也可以 不卡证
380-450元/天
工厂焊工餐补高温补贴五险夜班补贴保险6-10人周结
南通厂招几个二...保...焊450一天包吃住无证可接收
年龄18-48以内都可以
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厨师日结
找顶班厨师(明天和后天),大锅菜(电灶),300元/天,现结。地址:大浦附近食堂。联系方式:(张先生)
揭阳普宁市快递驿站招工小妹一名工作内容入库扫出库工作时间1点到9点半工作地址下架山工资面谈
分拣1-2人月结
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果蔬分拣打包理货员分拣6-10人月结
6000-10000/月室内水果蔬菜分拣理货员(可日结预支)
工作内容:给食品、水果装盒装袋,清点数量,切水果,水产处理
工作要求:男女不限18-35,水产/夜班岗18-40
工作时间:白夜班自选,白班7-2凌晨之间排班,夜班20-8,日出勤8-12小时
薪资待遇:底薪+计件工资+绩效+各种补贴等,综合薪资6000-10000
预支金额:夜班11小时及以上预支230/天,11以下预支115,白班11小时及以上预支210/天,11以下预支105
预支时间:周一:结算上周三、周四的预支;
周三:结算上周五、周六、周日的预支;
周五:结算本周一、周二的预支
福利:室内冬暖夏凉,过节福利,春节补贴,月休4-6天
工作地址:东西城,朝阳海淀通州大兴顺义等全北京就近安排
年前徐福记扫描包吃住可短期
6-7千/月
打包理货员分拣贴标签包吃包住20人以上月结全职
可十五天起,可做短期,可做正式工,年前结清
小物件组装,打包,分拣,理货,贴标签
折算:22-24元/时,不等岗位+包吃住+坐班+长白班
正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500-6800元+,包吃住+五险一金+福利
普通工衣,不需经验文化小白也可以做,福利多多,不压工资,人走账清
临时工包住1-2人月结
招工,招水库看管员1名,只看白天,会划船,水库包住,不包吃,提供水电,工资2000元一个月,工作地点:东海县张谷水库,电话
导购销售
岗位职责:
1、负责店铺日常营业工作,包括商品陈列、销售;
2、为顾客提供专业的产品咨询与优质服务,提升顾客购物体验;
3、维护店铺环境卫生,确保商品展示区整洁有序;
4、协助处理顾客投诉及售后问题,保障顾客满意度;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够积极主动地与顾客互动;
2、有团队合作精神,能够与同事协作完成店铺运营任务;
3、热爱零售行业,愿意接受挑战,追求个人成长与职业发展;
游戏陪玩/代练
5千-1万/月
游戏代练包住包吃免费培训11-20人月结
招人招人!工作室招人。想工作欢迎咨询!
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薪资待遇:提成+奖金,综合工资5000到10000上不封顶
工作内容:三角洲陪玩,三角洲护航,三角洲客服
工作周期:全职以及长期兼职
工作时间:8小时
工作时段:12-2020-4
结算方式:公司统一打款
工作内容就是陪老板玩游戏,能者多劳多打多得,累了就休息,无聊了就打游戏!此岗位不涉及直播,有意向的私信我!私信我!
业务经理
3-5千/月
物流经理1-3年大专
【任职要求】
拥有货代、进出口清关实操经历,精通铁路大宗货物发运全流程;熟悉港口大宗货物到港接驳、港口业务对接、商检办理等相关业务,可独立协调多环节业务衔接,保障大宗物流高效运转。
年龄30-45之间
工作地点:连云港
【岗位福利】
长期稳定岗位
薪资待遇优厚,面试详谈
其它供应链/物流20人以上日结
下班就结,现金,本地邮政快递奔牛5点集合直接上班,要50个临时工日结180/天,下班就结,男女16~60岁,要求能干活的,
智驾服务部经理(重卡方向)
1-2万/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的落地执行;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源,推进合伙人体系建设,按时提交相关数据与报告;
3. 落实分公司下达的业务任务,细化实施计划并制定有效策略,在保障服务质量的前提下实现业绩达成;
4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理,推进服务流程标准化建设;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升团队专业能力与工作效率;
6. 建立安全运营机制,监管行车与服务过程中的安全风险,复盘运营数据,持续优化流程以降低成本提升效能;
7. 跟踪商用车市场动态与发展变化,适时调整经营策略与发展方向;
8. 主动参与市场竞争,树立企业良好形象,实现社会价值与经济效益双提升;
9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈及行业趋势,协同制定并落实相关政策。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车(含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等)或车险销售、汽车后市场领域从业经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流企业、运输车队、第三方物流等相关背景者优先;
3. 拥有至少3年部门管理经验,具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力;
4. 精通运营管理、团队协作与客户服务,具有出色的沟通协调及突发事件应对能力;
5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力,具备精细化运营意识,认同AEBS智能驾驶技术发展方向。
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