岗位名称：销售；客服；人力；行政；单证文员；库管、分拣；高叉工 岗位要求：1.单证文员：2535岁，同岗位12年相关工作经验，函数熟练，服从管理。2.库管、分拣：40岁以下，身体健康，适应冻库环境，会开叉车。3.高叉工：40岁以下，持高位叉车证，两年以上工作经验，适应冻库环境。 薪资待遇：1.单证文员：50006000元/月。2.库管、分拣：60007000元/月。3.高叉工：65007500元/月。

前8天保护期保底175元/天，第9天开始纯计件 月综合薪资6000元-9000元 工作时间：16:30-2:30左右 岗位二：分拣计时岗 当月出勤满200工时18/小时 工作时间14:00-2:00

全职装卸员若干 [庆祝]入职可享500元激励奖 (月综合6500-7500元.缴纳五险+餐补+免费提供住宿+生日/过节礼品+年终奖+带薪年假+工龄奖+) ★任职要求及职责： 25-49岁，学历不限，适应晚班，服从管理 ②负责快件的装车、码货等工。

我们是线上超市，主要负责拣货打包录货，我们底薪是3500加拣货数量的提成400-500，还有全勤，不包吃住，上班时间10小时，要上夜班，轮班制。

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职位类型：全职/兼职（均可） 工作地点：全国（可远程办公，业务覆盖所在地市场） 薪资构成：无底薪，按销售额提成（具体比例面议） 一、工作内容 1.负责公司香辛料产品的批发销售，自主开发新客户。 2.维护现有客户关系，完成销售跟进、订单处理及售后服务。 3.收集并反馈所负责市场的行业信息与客户需求。 4.可独立安排工作计划，完成个人销售目标。 二、岗位要求 1.有强烈的自驱力和目标感，能适应弹性工作模式。 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识，为人诚信。 三、岗位优势 1.模式自由：无固定坐班要求，工作时间与地点灵活。 2.回报直接：高比例销售提成，收入上不封顶，业绩决定回报。 3.市场广阔：可开发全国范围内的餐饮、工厂、社区团购、电商等多类型客户。 4.支持到位：提供产品知识培训、有竞争力的价格体系及样品支持。

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望远京东快递 101号库(快递装卸，分拣，打包) 工资：160(周结) 要求18-45岁（男女不限） 工作时间：早8点到8点，休息1小时 工作内容：装卸(中小件) 工作要求:最少干到年前， 工作地点：望远京东智能产业园 联系方式

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普工 工作地址:国际飞机场 10－12小时，超出10小时30元 第一个月，保底4500。全勤奖500，夜班补助300，夜班餐补300，绩效奖1200。住房补贴 300。综合工资7100。第二月。保底5100。全勤奖800 夜班补助300，夜班餐补300 住房补贴300，绩效奖1600 公交补助240，加班一小时30 综合工资 9000。第三个月9500－10000以上。 年终奖，奖励3000 搬运工，分拣，扫码，贴签，封包

王忠心，明天白班装车。

阿通（包括工人和返场员工）在娄底湖南地区招聘性别不限的其他职位人员。

岗位名称：京东物流快递员（厢式货车优先）；服务行业工作人员。 岗位要求：1.年龄在2842岁之间；2.中专及高中以上学历，会简单电脑打字；3.违法犯罪记录，征信及身体良好。 薪资待遇：绩效提成+奖励+五险一金+国家法定节假日三薪+防寒防暑补贴等，薪资在50008000不等。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

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国家气象系统事业编制人员（省级、市级、县级岗位） 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；2.拥护中国领导和社会主义制度，政治立场坚定；3.具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作；4.具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业或技能条件；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.岗位所需的其他条件。国家另有规定限制应聘到事业单位或事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘。应届毕业生是指在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书且能在此时间节点前报到。 招工人数:59名（省级18名，市级14名，县级27名） 1.招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、考试、确定拟考察人员、体检与考察、确定拟聘人员、公示、办理入职手续。2.对违反公开招聘规定的招聘单位、工作人员、应聘人员，严格按照相关规定处理。3.对于部分岗位有到县局锻炼或最低服务期等要求的，详见招聘岗位表中“备注”栏。

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